特岗面试都考什么内容，特岗教师面试考哪些内容啊

特岗面试都考什么内容？

特岗教师面试的具体内容：1、一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)；2、二是说课；3、三是说课加答辩或试讲加答辩。

特岗教师面试考什么内容？

特岗教师面试考：教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力、说课、模拟课堂、答辩、板书设计

特岗教师面试考什么？

说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。

特岗面试的具体内容大多数情况下来说,考核的主要内容主要涵盖教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力,考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。面试考查分为2个部分,一些是教师基本素质测试,一些是教育教学能力考察。面试考查满分为100分,这当中基本素质测试50分,教育教学能力考察50分。

特岗面试流程和须知？

流程和须知请看下方具体内容

（1）学员报到，抽签排序。参与面试的人员须带上有效居民身份证、笔试考试准考证，于面试当天上午7:30以前到指定地址位置报到，抽签确定参与面试的顺序，上午面试的学员即进入封闭管理，下午面试的学员于当天下午2：00到面试地址位置接受封闭管理。

（2）参加本次考试人员面试时由联络员带进考场，开临近考试前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课概括地叙述纲目、要点的公文5份，说课答辩结束即离开考场。

（3）面试由主评委主持，每一个学员的面试时间为15分钟，每一个评委按照面试的说课内容、答辩成绩，根据评分标准，独立评定每一个测评要素的成绩，并得出合计成绩。面试的计分方式：将5位评委的成绩去除一个，去除一个低分，得出平均分，即为学员的面试成绩。

（4）详细由工作人员按照本次要求规定的计分方式，计算出学员的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审查核验签字，并当面发布面试成绩，学员随即离开考场、考点。面试都结束后，及时向学员发布面试结果。

特岗教师面试都考什么？

特岗教师面试的主要形式有结构化面试、说课、试讲、答辩，针对不一样地区、不一样用人单位组织面试的形式可能带来一定不一样，或者选择这当中一种，或者选择这当中几种，有的地方甚至对不一样学科或者同一学科不一样学段选择的面试形式也有区别。

特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

详细操作途中，有的省市按照目前的实际情况又将这四大方面划分为若干小的层次，如教育观念、考试教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，还有口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。但不管各个省市怎么划分，都万变不离其宗。

大多数情况下特岗教师面试会考核应聘者的教育背景、教学能力、适应能力等方面。一般，面试途中还会有一部分基本测验，以衡量应聘者的语言能力、思维活动能力及其它表达能力。

特岗教师面试考试都拥有什么内容？

特岗教师面试考试一般涵盖以下内容：

1. 教育教学理论知识。考察面试者对教育教学理论的理解和掌握并熟悉程度，涵盖课程设置、教学方式、学生评价等。

2. 教育教学实践能力。考察面试者的教学组织能力、教学设计能力、课堂管理能力等。

3. 专业知识。考察面试者对所授课程的专业知识是不是熟练掌握并熟悉是否具备很强的教学能力。

4. 个人素质和综合能力。考察面试者的语言表达能力、思维能力、人际交往能力、组织协调能力等。

5. 实质上操作能力。按照岗位要求，考察面试者的实质上操作能力，如计算机应用能力、教学工具使用能力等。

请问特岗怎么面试呢？

面试程序

1.抽取面试顺序号。学员在官方要求的时间到达休息室后，第一按学科分组抽取面试顺序号，学员按抽签顺序参与面试。

2.面试前准备。面试前，学员有15分钟的备课时间。同组的面试考试试卷由面试顺序号为1的学员抽取。

3.面试：说课、学科技能考核。

4.候分：面试结束后，学员在面试室外等候，工作人员统计成绩。

5.听分：成绩统计结束后，学员回到面试室，评委宣布面试成绩。学员签字确认后，即离开考场。

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