河南省公务员考试一年几次分别是什么时间，人社部发202353号

河南公务员考试一年几次？分别是什么时候？

河南公务员考试一年一次，公务员在10月份，河南公务员在8月份，9月笔试考试。河南公务员考试报名条件：以下人员不可以报考现役军人、已经在职的公务员、不可以于 8月31日前获取毕业证书的普通高等院校在学校念书生，不可以报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、公务员被辞退没有5年的，还有法律法规规定不可以录用为公务员的其他情形的人员，不可以报考。参加考试报名的考生不可以报考试录用公务员用后即构成回避关系的招收录取职位。

人社部发【2023】55号文件人力资源社会保证部财政部有关实行安全生产监管监察岗位津贴的公告享受津贴对象？

所享受的范围就是各大企事业单位退休的职工已经在职的职工都可以享受的。

所享受的范围就是各大企事业单位退休的职工已经在职的职工都可以享受的。

河南工勤岗高级技师聘用条件？

（一）遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德；身体健康，可以全面履行岗位职责。

　　（二）工作年限25年以上、获取机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书满5年，且已聘请任职至二级工勤技能岗位。

　　（三）具有技工学校（职业中专）或高中（含职业高中）以上文化程度。

　　（四）近5年年考查都是合格以上，且有2年以上年考查结果为优秀等次或被评定为年优秀共产党员。

　　（五）系统掌握并熟悉本工种的基础理论知识和操作技能，可以处理本工种高难度技术操作问题，具有培训详细指导本工种高级工和技师的水平。

　　（六）获取机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书后，满足下方罗列出来的条件之一者，可不受前述第（三）、（四）条规定限制。

　　1.受到省辖市级以上党委、政府表彰，或省级以上工作部门面向各地区各个主管部门或本系统本行业进行的工作表彰者。

　　2.全国总工会或省总工会授予的五一劳动奖章取得者。

　　3.省辖市级以上技术能手取得者。

　　4.省辖市级以上技能竞赛个人三等奖以上取得者。

　　5.获取本工种有关国家发明专利1项或实用新型专利2项，名次在前5名者。

　　6.在本行业某一个方面特别突出或具有绝招、绝技、绝活的特殊人才，受到同行业认可者。

按照 河南人力资源和社会保证厅印发了《有关整个省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作相关问题的公告》（豫人社办〔2023〕18号），里面有明确规定：

（一）遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德；身体健康，可以全面履行岗位职责。

（二）工作年限25年以上，获取机关事业单位工人技师资格证书并在本岗位工种等级工作满5年。

（三）具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。 （四）任现职以来（近5年）年考查都是合格以上。

（五）系统掌握并熟悉本专业的基础理论知识和操作技能，可以处理本岗位工种上的操作和工艺上的技术难题，具有培训详细指导本专业高级工和技师的水平。

（六）在CN刊物上独立发表水平非常高的本专业论文1篇。

（七）获取中级专业技术职务任职资格满5年，且长时间在职业院校、科研单位等从事实习详细指导教学和科研生产的专业技术人员，可以参与与专业有关工种的高级技师考评。

河南事业单位转岗管理办法？

1、《河南事业单位工作人员转岗竞聘开展意见（试行）》（以下称《开展意见》）明确工勤技能人员竞聘管理岗位条件包含“具有大学专科或者以上文化程度。乡镇事业单位可以放宽到中专（中技）。”此条件中“大学专科”是指全部国家承认的国民教育序列的大专或者以上学历。

2、《开展意见》在工勤技能人员竞聘专业技术岗位条件中已经明确“工勤技能人员原则上应参与对应层次专业技术低等级岗位的竞聘”，相关竞聘程序及竞聘结果认定等问题，按照分级管理、分级负责的原则，要结合实质上情况，咨询当地人社部门。

河南事业单位工勤岗位转管理岗位需转岗竞聘。

按照《河南事业单位工作人员转岗竞聘开展意见(试行)》规定：

(一)工勤技能人员竞聘管理岗位条件

1、具带来一定竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力;

2、具有大学专科或者以上文化程度。乡镇事业单位可以放宽到中专(中技)；

3、在本单位工作满三年以上,且近三年年考查均被确定为合格或者以上等次；

4、工勤技能人员原则上在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘,第一次不可以竞聘承担领导职责的管理岗位；

5、工作年限要求

（1）竞聘六级管理岗位,可以在工勤技能一级岗位工作满5年以上；

（2）竞聘七级管理岗位,可以在工勤技能一级岗位工作,或者在工勤二级岗位工作满5年以上,或者在工勤技能三级岗位工作满 以上；

（3）竞聘八级管理岗位,可以在工勤技能二级或者以上岗位工作,或者在工勤技能三级岗位工作满5年以上;

（4）竞聘九级管理岗位,可以在工勤技能三级或者以上岗位工作,或者在工勤技能四级岗位工作满5年以上;

（5）竞聘十级管理岗位,可以在工勤技能四级或者以上岗位工作,或者在工勤技能五级岗位工作满5年以上;

6、满足行业对管理岗位规定的其他条件。

(二)工勤技能人员竞聘专业技术岗位条件

1、获取所竞聘岗位对应的专业技术职务任职资格,这当中竞聘到实行职业资格准入控制的专业技术岗位,应获取对应专业技术准入资格;

2、具带来一定竞聘专业技术岗位要求的专业知识和工作能力;

3、在本单位工作满三年以上,且近三年年考查均被确定为合格或者以上等次;

4、满足主管该项目的部门或事业单位按照岗位职责任务、专业技术水平要求等原因设定的专业技术岗位的详细任职条件;

5、工勤技能人员原则上应参与对应层次专业技术低等级岗位的竞聘。

(三)工勤技能人员第一次竞聘管理岗位或专业技术岗位原则上应距国家规定的所竞聘岗位法定退休年龄满 以上。

河南人力资源和社会保证厅有关印发《河南事业单位工作人员转岗竞聘开展意见（试行）》的公告豫人社事业〔2023〕5号

每个省份辖市、省直管县(市)人力资源社会保证局,省直各个相关机构:现在将《河南事业单位工作人员转岗竞聘开展意见（试行）》印发你们,请结合实质上,仔细贯彻执行。开展事业单位转岗竞聘工作,针对深化事业单位人事制度改革,转换用人机制,改变各种人员的工作积极性,促进社会公益事业发展具有重要意义。各地各个主管部门(单位)要高度重视,真真切切加强领导,严格政策条件,规范工作程序,积极稳妥地组织开展。在转岗竞聘工作中碰见的问题,请及时联系省人力资源社会保证厅事业单位人事管理处。附件：河 南省事 业单位工作人员转 岗竞聘开展意见

河南人力资源和社会保证厅 9月3日

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