河南普通选调生按名次还是按岗位，河南选调生面试标准是什么-华宇考试网

河南普通选调生按名次还是按岗位？

河南普通选调生按名次就行选择，其他不少地方都是按名次挑选岗位的，河南实行定向类普通类选调，既然如此那，定向类作为名校出身上岸几率就相对较大。河南选调生正式录用后，由每个省份辖市党委组织部结合工作需，统筹分配到各县(市、区)工作，这当中，本科生分配到缺编的乡镇机关工作，硕士、博士研究生分配到缺编的县(市、区)直机关工作。

河南选调生面试标准？

参加本次考试者的面试成绩应达到其所在面试考场全部参加本次考试者的平均分，才可以进入下一环节。面试采用结构化方法进行，重点测试职位职责想求的基本素质和能力，还有用习近平新时代中国特色社会主义思想详细指导处理基层实质上问题的能力，满分100分。为反映专业化要求，法检专项选调生独自出题。面试时间、地址位置另外单独公告。

1.注意仪容举止

仪容举止涵盖两个方面：

一是仪容，主要表现为面部表情，二是身体动作。面部表情可以随着自己所讲述的主要内容带来一定变化。不过若是内心对自己答案不自信时，也有一定概率表情失控，做出诸如吐舌头等不雅动作，但凡是有这些表情产生实际上已经在表达不自信。故此，要绷住表情，做好表情管理。

身体动作在进入考场的瞬间就已经被全部考官所特别要注意关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨。详细要做到走路不弓腰驼背，坐下背要挺直，45度鞠躬，走路干脆利落。

2.注意眼神交流

面试是一场交流，不是背课文、不是作检讨，外在表现一定要有张力一部分，表达自然，有交流感可以让你的题目作答内容更吸引考官。能自然直视考官，可以有轻微动作表达情绪，一定要适度，请不要不要全场低头，也不能过度假笑。

老话说，眼睛是心灵的窗口，通过眼睛这个窗口可以传达一部分影藏的信息。面试途中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官出现缺少自信的感觉，容易让考官反感。

故此为了给考官传达你的自信，不仅要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，而且，还需要对其他考官予以回应。但是，学员也要注意适时适度性，不可以死盯考官，让考官出现表情呆板，缺少生机的感觉。

3.注意声音自信洪亮

我们在面试中需声音洪亮，从进入考场问好的声音就要启动反映:

“广大考官好，我是第几号学员”，问好的声音要短促有力度，给考官留下一种非常有精神的感觉。

题目作答途中也要时刻注意自己的音量，要一定程度上提升几度，还要饱满有力，充满激情。每道题回答结束以后的“学员题目作答结束”这一句话也要保持一个高的音量。

凡事过犹不及，虽然面试中培养自信非常重要，但一定不要过度自信，结果变成自傲，给考官一种言过实际上、行动力不够、浮夸狂妄的感觉。做到自信而不自傲。

4.注意请不要模板化

不论以前的题目作答习惯如何，目前检查自己是否有类似“学员思考结束，目前启动题目作答”、“针对以上问题，我有以下对策”、“之故此，产生以上问题，主要有以下几点因素”这样的招数和陷阱化模板化的句子，一定要转换成更自然的表达方法，去培训化、去招数和陷阱话，题目作答要记住要有针对性，不可以拿模板去套每个题，没有自己的思路和想法是没办法得高分的。

5.举例要合适

有的学员为了不要题目作答干瘪会加入例子，但是，例子地运用一定要合适，题干问青年实干担当，你直接举袁隆平、屠呦呦的例子，就不适合。或者举例子太刻意，给人一种为了凑时间而举例子的感觉，举例子不要过长，考官肯定清楚你所举的人物，要突出题干和人物的联系，同样一个核潜艇之父黄旭华的例子，可以用在爱国、敬业、担当、淡泊名利、科技创新、大国工匠等不少方面，思考了解是为了突出哪个点而举例子。

定向选调生如何分配岗位？

1、按户籍所在地。在分配选调生时会优先考虑其户籍所在地，尽可能故将他分配到其户籍所在地的街道或乡镇。

2、成绩结合个人意愿。按照后成绩排名，依次询问学员意愿，后结合成绩与个人的意愿。根据各个区需求选调生人员数量，对选调生进行分配。

3、随机分配。有一部分地才可以能也会采用这样的方法，在分配结果出来前任何人都不清楚自己将要去往何处。

定向选调生博士生分配到省或市区，硕士生和本科生分到市或县街道

河南选调生法检专项通过率高吗？

高。河南检法选调是去年新出台的政策，现在还没有人入职，因为这个原因针对工资待遇、工作岗位等问题，目前还没有法回答。

今年的河南检法专项选调依然不会要求具有法考证书，只是说假设产生综合成绩并列的情况下（其实可能性相当之小，综合成绩计算方式我后面会说，但是，精确到小数点后几位还并列的可能性基本上为零），有法考证书优先录取罢了，入职以后有法考证书的是不是会从事检法助理尚不可以而知，但是，大多数情况下来说基层业务部门缺人，故此，个人感觉大约率会让你从事检法助理工作。