人力资源管理国考可报职位，国考公共事业管理报考的职位多吗知乎

人力资源管理公务员国考可报职位？

可以考公务员。公务员分不少行业和岗位，而且，考试科目大同小异，重要是笔试考试成绩和面试成绩都要过关。

学人力资源管理可以报考人社局、其他厅局、直属单位人事人资管理、综合管理等，也可报考县乡等管理部门招聘岗位，报考试结束之后一定要参与考试，考试通过后再参与面试，都通过后就成为公务员。

人力资源管理专业可在公务员考试中报考人事管理岗位。

人力资源管理专业主要是学习人事管理，组织管理，行政管理等等，故此，在报考公务员时，可以报考人事管理岗位主要的工作地址位置，在各级人事局工作，环境很的好，男女性都可以去工作。

公务员国考公共事业管理报考的职位多吗？

公务员国考公共事业管理报考的职位多，公共管理类考公务员职位有不少，主要涵盖事务管理局、内司局、人力资源部、信息化发展局、社会发展司、人事司等等，招收录取人员数量每一年都在两千以上，涉及专业涵盖公共管理专业、工商管理专业、人力资源管理专业、行政管理专业、酒店管理专业、城市管理专业等，职位数每一年都在一千以上。

公务员国考教育类职位有多少？

有五类职位。

1教育部下属办公厅、民族教育司，主要负责公文起草与处理、行政管理相关工作还有政策大数据细分研究有关工作。

2教育部下属综改司，主要负责教改试点工作、教改政策研究还有重要教改协调工作。

3人力资源与社会保证部下属中国就业培训详细指导中心，主要从事教育技术开发综合管理工作。

4总工会下属教科文卫体工会，主要负责研究基础教育行业发展情况，收集汇总各地上报情况并统计有关数据等工作。

5教育部下属教育督导局，主要负责公文写作、组织协调高校评估等工作。

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