a类好,a类—综合管理类:省级机关职位、统计系统、省委组织部选调生,C类-乡镇类:乡镇公务员职位、选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。
a类很好。
地方公务员省考a类岗主要是综合行政管理岗,例如组织部、宣传部、办公室等,b类岗主要是综合执法岗位,例如市场监督管理局、城管局等等。相比较来说a类岗和领导接触有点多,岗位行政能力锻炼有点多,提拔也比较快。b类岗更多的是负责执法,和群众接触有点多。
公务员考试A类,B类,C类什么区别A类是综合管理类B类是行政执法类C类是乡镇管理类A类重宏观思维,工作的重头是定计划,拿方案,比结果,理头绪,写公文B类重人际交售,工作的重心是执行A类制定的计划方案,反馈结果给A类C类是A类和B类的结合.但是在纵向上的要求,没有A类,B类深.就是说,在能力要求上,A类\\B类相对要求更高一点.不一样的省对其要求有一定的差别,主要是区分岗位类别,例如山东分ABC,A类主要是针对法律类招聘考试,B类是经济类,C类指综合管理(无特定要求),考试内容会有不一样针对性,学员可以结合自己专业和报考取向分类学习,上海分A和B,A针对的是基层工作经验2年的,B类不限,故此,每个地方有一定的差别。
一、招聘考试岗位不一样
A类职位主要涵盖:国家机关和有关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作,还有从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要涵盖国家机关和有关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供高效技术支持的职位;直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是针对针对乡镇一级的职位。
二、职位分布不一样
全部省级机关职位都是A类,除开这点,选调生职位也都是A类,统计系统也是A类。B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。C类职位则主要是乡镇公务员职位,选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。
三、考试内容不一样
公共科目类试题数量不一样,侧重点有差异,因为A、B、C类职位性质和工作内容有差别,因为这个原因要求学员具备不一样的能力。A类考试试卷侧重新再来考查学员的综合分析能力,B、C类考试试卷则侧重新再来考查学员的实质上操作能力。A类考试试卷的难度整体是高的,B类考试试卷难度次之,C类考试试卷相对简单。
考试内容不一样:
因为A、B、C类职位性质和工作内容有差别,因为这个原因要求学员具备不一样的能力。A类考试试卷侧重新再来考查学员的综合分析能力,B、C类考试试卷则侧重新再来考查学员的实质上操作能力。
公务员考试行测科目科目三类考试试卷的试题数量分别是A类135道、B类135道、C类130道,A类和B类考试试卷相比C类考试试卷多出5道资料分析题。除开这个因素不说,三类公务员行政职业能力测验考试试卷中有很多试题是不一样的。
而从申论科目来看,公务员考试A、B、C类考试试卷所给的申论材料和大作文一样,但是,小试题有差别。
公务员abc区别一、职位不一样:
1、A类考试试卷:各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责,还有为社会公共管理提供法律服务的职位,申论科目考试使用A类考试试卷;
2、B类考试试卷:各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位,申论科目考试使用B类考试试卷;
3、C类考试试卷:各级机关中除上面说的职位以外的履行综合管理还有机关内部管理等职责的综合管理类职位,乡镇机关的招聘考试职位,申论科目考试使用C类考试试卷。
二、考试内容不一样:
因为A、B、C类职位性质和工作内容有差别,因为这个原因要求学员具备不一样的能力。A类考试试卷侧重新再来考查学员的综合分析能力,B、C类考试试卷则侧重新再来考查学员的实质上操作能力。
公务员考试行测科目科目三类考试试卷的试题数量分别是A类135道、B类135道、C类130道,A类和B类考试试卷相比C类考试试卷多出5道资料分析题。除开这个因素不说,三类公务员行政职业能力测验考试试卷中有很多试题是不一样的。
而从申论科目来看,公务员考试A、B、C类考试试卷所给的申论材料和大作文一样,但是,小试题有差别。
A,B,C类偏重点区别 A类是综合管理类重宏观思维,工作的重头是定计划,拿方案,比结果,理头绪,写公文; B类是行政执法类重人际交售,工作的重心是执行A类制定的计划方案,反馈结果给A类?; C类是乡镇管理类是A类和B类的结合.但是在纵向上的要求,没有A类,B类深.就是说,在能力要求上,A类或B类相对要求更高一点。
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