如何有效设定法务绩效指标企业法务专员的要求是什么啊

如何有效设定法务绩效指标？

法务绩效指标设定的难度在于，绩效指标很难量化、结果不好衡量，各个企业发展阶段不一样，对法务的定位也明显不同，因为这个原因所担负的功能也有差别，整体上，以KPI绩效指标作为例子，可从以下三个方面设定：

一、从法务工作本身

1、要素法提取：根据法务工作员工的工作职责，大多数情况下法务工作大类分为合同（招投标、投资转让、财务）、诉讼（商标、劳动争议、侵权）、危机管理等，采取要素法提取重要绩效指标，从时间、质量、成本等哪些维度设定，以公司投入产出为导向；

2、比如：

合同：合同审查核验及时性

诉讼：胜诉率、诉讼案件下降率、诉讼费用下降率

法务体系：公司法务体系建设效果、法务人员培养合格率、法务普及效果

二、从客户的的视角

法务部分的内部客户是各业务、职能部门，如财务、人力、销售、供应链、投资部等；

可以设置“客户满意度”指标，来衡量法务工作服务内部客户的效果

三、从流程的视角

根据法务工作流程考查重要节点的效率、成本、效果

如：合同签批审查核验周期

四、分层分类

法务总监、法务经理、法务主管、法务专业人员的指标设定要进行区分，不可以一刀切

法务总监代表整个法务组织绩效，可以设定“客户满意度”，权重设定百分之30

法务经理、主管根据所负责的模块，从职责、流程去考虑

后，重要绩效指标，一定要“重要”，一定不要面面俱到，以考代管；KPI指标具有鲜明的导向性，“想要什么就考查什么”。

主要指标设：诉讼处理及时率、提供法务咨询次数。

企业法务专业人员的要求是什么啊？

法务专业人员是一个公司经营的重点，下面是一份法务专业人员的岗位职责：

（1）仔细执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和相关人员的监督检查，保质保量及时完成工作任务。

（2）办理公司的清欠工作，表达有关报告，并上报办公室主任，须以法律手段处理时，负责有关资料的调查、取证工作，做到准确真实。

（3）对清欠工作中暴露出的公司经营问题，要仔细分析，总结写出报告并上报办公室主任。

（4）正确依据证照申办相关法规和政府相关职能部门的文件精神，办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确。

（5）拟订、组织、呈报证照申办或年检的资料、做到资料齐全、内言准确、呈报及时。

（6）对申办的证照的合法性负责。

（7）对企业证照年检的真实性负责。

（8）学习有关法律、法规文件，提升业务水平。

（9）定期向法务部主管述职。

（10）积极参与培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

（11）完成法务部主管交办的其它工作。

什么人合适法务？

法务工作人员要具备基本的法律常识。大多数情况下来说一个单位的法务专业人员人员都是具有法律专业或者有关专业知识的人担任。那些人合适做法务。主要看一个人的专业知识，另外还需要有很强的学习能力，实践中的总结能力，写作能力也要有，口才也要好，总而言之就是综合性人才啊

法务专业人员主要都做什么？

你去招聘官方网站看看各大公司的职位描述就清楚啦，大多数情况下就是合同起草审查核验、公司涉诉案件的处理，大多数情况下还有法律意见的出具，还有的要处理知识产权领域的问题，发一个你参考一下：工作职责：

1、帮助部门负责人处理集团各家公司的法律事务，参加诉讼类和非诉类事务的处理、为各公司提供平日法律咨询、帮助草拟、审查核验、更改各种合同及法律文书；

2、集团各家公司对外政府部门可行项目标申报；帮助各家公司准备申报资料并帮助办理有关手续；协调与有关政府机关的关系；

3、集团各家公司因经营所需涉及的各种企业项目新设、变更及注销等流程事务的办理，负责有关申请文件的草拟；

4、管理集团各家公司的商标体系，进一步维护和改善。

5、建立并维护集团各家公司报事务部备案的信息和资料，形成规范的档案管理。

6、参加起草公司相关规章制度，特别要注意关注法律风险的把控，并监督制度的执行；

7、帮助部门负责人妥善处理事务部其他各项工作，配合各项工作的开展。

法务专业人员是做什么的？

公司法务是负责公司的全部相关法律的事务。

1、涉及到公司与其他相对方所签属合同的审核查验；

2、参加公司与其他商业单位的商务谈判；

3、负责公司的员工的法律培训；

4、起草公司的内部规章制度；

5、处理公司在经营过程当中所碰见的有关法律纠纷；

6、代理公司参加诉讼；

　　法务专业人员是指企业法务部中在法务主管的领导下从事平日法务工作的人员。法务专业人员的角色类似于“律师助理”，其也是一个辅助的角色-帮助企业法律顾问起草、审查核验企业的合同及规章制度，参加企业　　工作内容　　帮助企业法律顾问起草或组织审核查验企业的重要规章制度；　　参加企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理有关的法律事务；　　帮助企业法律顾问审查核验企业的合同并对其进行归档管理；　　办理企业授权委托、法定代表人居民身份证明、管理企业合同专用章等有关法律事务；　　负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作；　　开展与企业生产经营有关的法律咨询、培训和宣传工作。　　职业要求　　教育培训：法务专业人员需具备法律专业本科以上学历，大多数情况下要求通过国家司法考试。　　工作经验：扎实的法律基础知识及所属行业的法律事务知识，一定的法律谈判技巧，这都是该职业所一定要具备的专业素质。而很强的沟通能力，很好的语言文字表达能力，良好的逻辑判断能力还有团队Team协作精神，也是该职业不可或缺的。　　　　重要经营活动的准备工作，联系企业的外聘律师等。

法务部有什么岗位？

1）职位大多数情况下都拥有法务助理、法务专业人员、法务主管、及法务总监。某些企业会按照需看是不是设置法务总监，因总监大多数情况下都为比较的有实权。

2）岗位方向大多数情况下涵盖公司法务、知识产权法务、市场法务、审计法务等。某些可能仅仅只有一种到两种。 大多数情况下来说，职位的梯度越多，岗位方向越多，则表示其法务体系越完善。 期望给你有用信息。自己也是企业法律顾问，算个同行吧。呵呵。

法务的工作是做什么？

法务的工作是帮助企业法律顾问起草或组织审核查验企业的重要规章制度的专业人才士。企业法务部中在法务主管的领导下从事平日法务工作的人员。法务专业人员的角色类似于“律师助理”，其也是一个辅助的角色-帮助企业法律顾问起草、审查核验企业的合同及规章制度。

法务工作:

1、涉及到公司与其他相对方所签属合同的审核查验；

2、参加公司与其他商业单位的商务谈判；3、负责公司的员工的法律培训；

4、起草公司的内部规章制度；

5、处理公司在经营过程当中所碰见的有关法律纠纷；

6、代理公司参加诉讼。

答：法务工作涵盖1.起草、审核查验和更改公司的各自不同的法律文件和合同；

2.负责公司规章制度和产品的法律审核查验，审核查验公司合同，制定标准合同；

3.负责公司重要合同的审核查验、修订和归档，对各种合同提出法律意见；

4.负责公司部分证件的保管、年审或换发，涵盖营业执照、健康证、国税证、地税证等；

5.专利申请和知识产权法律事务；

6.代表公司处理诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益；

7.对各个主管部门的违法违规行为提出纠偏意见，并帮助相关部门进行整改；

8.统一办理公司的法定授权。

法务主要指的是在企业中为企业平日经营提供法律服务的人员，叫做公司的法务。

公司法务的工作范围主要是对内规避劳动用工风险，对外审查核验企业经营过程之中的各种合同，并代表公司参加各种诉讼及非诉案件的处理过程，商务谈判等等。

大公司的法务部都拥有什么职位？

大多数情况下都拥有法务助理、法务专业人员、法务主管、及法务总监。某些企业会按照需看是不是设置法务总监。

招考公告备考资料及辅导课程

招考公告培训班-名师辅导课程