2023吉林省事业单位退休金如何计算，吉林省工伤医疗期

2023吉林事业单位退休金如何计算？

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×百分之20+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实质上计发公式会有差别，以当地政策为准。

1、公务员退休后的退休费按自己退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。这当中，工作年限满35年的按百分之90计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满 不满30年的，按百分之80计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按自己退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。这当中，工作年限满35年的，按百分之90计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满 不满30年的，按百分之80计发。

2023吉林事业全额拨款单位工伤住院这个时间段护理费有规定吗？

吉林事业单位工伤职工住院这个时间段确需护理的，有治疗工伤医疗机构书面建议，所在单位派人护理，所在单位不派人护理的，由所在单位根据工伤保险统筹地区上年职工平均工资1人标准支付护理费。法律依据吉林人民政府《 吉林开展工伤保险规定办法》第二条　本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）需要依照法律、法规和本办法的相关规定参与工伤保险，为本单位都职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位的职工和雇工（以下称职工），均有按规定享受工伤保险待遇的权利。第三十四条　工伤职工在停工留薪期内，用人单位不可以解除劳动（人事）关系，按自己受到事故伤害或被诊断为职业病前12个月平均工资和福利支付停工留薪期待遇。停工留薪期内需护理的，由用人单位指派专人护理。用人单位不派人护理的，根据统筹地区上年在岗职工平均工资1人的标准支付护理费。已享受生活护理待遇的，用人单位可不可以再派人护理。

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