事业单位商调表流程，事业单位调动申请表在哪里取

事业单位商调表流程？

答案是：第一、到县人社局(人力资源和社会保证局)领取“事业单位人员商调表”一式X份(按照地区差异性，有可能是“事业单位改变人员呈批表”、“人才引进审批表“等等，具体内容以当地人社局的表格为主,可以事先问一下你的主管人事部门是什么表格)。

第二、目前要分成两层同时走，这样会快点。

第一层：在内容框中填写”事业单位人员商调表“，到接收单位将商调表的“调入单位意见”和“调入单位主管该项目的部门意见”栏签字盖章。再到调出单位将商调表的“调出单位意见”和“调出单位主管该项目的部门意见”栏签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，不需要管它。(在这里须要说明下，调入和调出单位主管该项目的部门都要开局务会议或主任会议研究同意吸收你进入单位/调出单位，调入单位和调出单位领导也要同意才可)

第三、第二层：调入单位主管该项目的部门到机构编制部门办理使用空编，办理出“编制使用公告书”。

第四、到时，凭着”事业单位人员商调表“、”空编使用公告书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管该项目的部门的函(有关调入某人的函)到人社局办理改变手续。人社局负责办理事业单位人员改变的部门查看你的材料是不是齐全，然后受理，开具”商调函“。

第五、凭着”商调函“到调出单位主管该项目的部门人事部门办理调档手续，然后人事档案转移到人社局，人社局负责办理事业单位人员改变的部门会进行查档，假设没有任何问题，再开具“改变公告”或“商调函”到调出单位主管该项目的部门办理人事关系、工资关系改变。

第六、凭着“改变公告”或“商调函”到调出单位主管该项目的部门办理人事关系、工资关系转移，调出单位主管该项目的部门开出讲解信到人社局和工资关系转移讲解信。

第七、凭着调出单位主管该项目的部门开出“讲解信”到人社局和“工资关系转移讲解信”到人社局办理。人社局再开出讲解信到调入单位主管该项目的部门，把人事档案也转移到调入单位主管该项目的部门。调入单位主管该项目的部门再开具讲解信到对应事业单位(调入单位)。你凭这讲解信完全就能够到新单位报到了，祝贺你!

第八、调入单位主管该项目的部门凭着人社局开具讲解信和工资关系转移讲解信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用公告书)

第九、事情还是没有结束喔，你还有社保，公积金没有转喔。 你得自己继续办理。第一，你了解新单位具体是什么时候缴社保和公积金(别到时新单位缴了，旧单位又没有帮你缴，你的关系又转出来，既然如此那，这个月你就漏了)。确认后，让旧单位到社保局和住建局报停，报停后，新单位到社保局和住建局报增，你的社保关系和公积金就转移过去了(公积金账号挂靠银行不一样，可以申请提取，提取，去旧单位的住建局拿表申请)。

事业单位改变申请表哪里领取？

事业单位改变申请表是由人社部门发给的，到人社部门领取。你办理改变，假设是调入单位党组研究决定把你调入新单位，新单位申请用编以后，再到你原来的单位进行考察了解。

考察材料递交人社部门，人社部门审核查验人事档案以后，就可以发放改变申请表给你在内容框中填写。

事业单位人员改变流程:

第一、到人社局(人力资源和社会保证局)领取“事业单位人员商调表”一式X份(按照地区差异性，有可能是“事业单位改变人员呈批表”、“人才引进审批表“等等，具体内容以当地人社局的表格为主,可以事先问一下你的主管人事部门是什么表格)。

第二、目前要分成两层同时走，这样会快点。

第一层：在内容框中填写”事业单位人员商调表“，到接收单位将商调表的“调入单位意见”和“调入单位主管该项目的部门意见”栏签字盖章。再到调出单位将商调表的“调出单位意见”和“调出单位主管该项目的部门意见”栏签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，不需要管它。(在这里须要说明下，调入和调出单位主管该项目的部门都要开局务会议或主任会议研究同意吸收你进入单位/调出单位，调入单位和调出单位领导也要同意才可)

第三、第二层：调入单位主管该项目的部门到机构编制部门办理使用空编，办理出“编制使用公告书”。

第四、到时，凭着”事业单位人员商调表“、”空编使用公告书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管该项目的部门的函(有关调入某人的函)到人社局办理改变手续。人社局负责办理事业单位人员改变的部门查看你的材料是不是齐全，然后受理，开具”商调函“。

第五、凭着”商调函“到调出单位主管该项目的部门人事部门办理调档手续，然后人事档案转移到人社局，人社局负责办理事业单位人员改变的部门会进行查档，假设没有任何问题，再开具“改变公告”或“商调函”到调出单位主管该项目的部门办理人事关系、工资关系改变。

第六、凭着“改变公告”或“商调函”到调出单位主管该项目的部门办理人事关系、工资关系转移，调出单位主管该项目的部门开出讲解信到人社局和工资关系转移讲解信。

第七、凭着调出单位主管该项目的部门开出“讲解信”到人社局和“工资关系转移讲解信”到人社局办理。人社局再开出讲解信到调入单位主管该项目的部门，把人事档案也转移到调入单位主管该项目的部门。调入单位主管该项目的部门再开具讲解信到对应事业单位(调入单位)。你凭这讲解信完全就能够到新单位报到了，祝贺你!

第八、调入单位主管该项目的部门凭着人社局开具讲解信和工资关系转移讲解信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用公告书)

第九、事情还是没有结束喔，你还有社保，公积金没有转喔。 你得自己继续办理。第一，你了解新单位具体是什么时候缴社保和公积金(别到时新单位缴了，旧单位又没有帮你缴，你的关系又转出来，既然如此那，这个月你就漏了)。确认后，让旧单位到社保局和住建局报停，报停后，新单位到社保局和住建局报增，你的社保关系和公积金就转移过去了(公积金账号挂靠银行不一样，可以申请提取，提取，去旧单位的住建局拿表申请)。

事业单位改变程序及手续流程？

事业单位的改变程序及手续流程：

到人力资源和社会保证局领取事业单位人员商调表。

　　在内容框中填写商调表，到接收单位将商调表的调入单位意见和调入单位主管该项目的部门意见栏签字盖章。

　　到调出单位将商调表的调出单位意见和调出单位主管该项目的部门意见栏签字盖章。

　　到调入单位机构编制部门办理编制使用公告书，去人社局办理改变手续。

　　需文件：事业单位人员商调表、空编使用公告书、单位现实鉴定材料、调入单位主管该项目的部门的函。

分享

事业单位人员咋办，应该如何处理理改变程序？

假设想从事业单位改变，重要，要优先集中精力的是要找到可以接收你的单位。若想要跨省改变，则你的改变申请需由省市分管人事的副市长或者市长签字后才可以改变。每一年也就哪些名额，这样的情况是比较困难的。故此，改变是可以的，只是要看政策和运气的成分。

针对跨省改变，你第一需要在外省找到一个好单位，然后确定你目前的单位同意你离职，再由新单位人事部门开具事业单位改变函，再到现单位人事部门办理档案移交，社保结算等等。

改变的详细程序是：

1、接收单位把你的档案交给省人事局审批;

2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用公告书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管该项目的部门的函到人社局办理改变手续。人社局负责办理事业单位人员改变的部门查看你的材料是不是齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你目前的单位递交商调函;

3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管该项目的部门公章;调入单位主管该项目的部门凭着人社局开具讲解信和工资关系转移讲解信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用公告书);

4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案结束后在编制办注册，随时接受公告准备报道。

事业单位人员改变流程:

第一、到人社局(人力资源和社会保证局)领取“事业单位人员商调表”一式X份(按照地区差异性，有可能是“事业单位改变人员呈批表”、“人才引进审批表“等等，具体内容以当地人社局的表格为主,可以事先问一下你的主管人事部门是什么表格)。

第二、目前要分成两层同时走，这样会快点。

第一层：在内容框中填写”事业单位人员商调表“，到接收单位将商调表的“调入单位意见”和“调入单位主管该项目的部门意见”栏签字盖章。再到调出单位将商调表的“调出单位意见”和“调出单位主管该项目的部门意见”栏签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，不需要管它。(在这里须要说明下，调入和调出单位主管该项目的部门都要开局务会议或主任会议研究同意吸收你进入单位/调出单位，调入单位和调出单位领导也要同意才可)

第三、第二层：调入单位主管该项目的部门到机构编制部门办理使用空编，办理出“编制使用公告书”。

第四、到时，凭着”事业单位人员商调表“、”空编使用公告书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管该项目的部门的函(有关调入某人的函)到人社局办理改变手续。人社局负责办理事业单位人员改变的部门查看你的材料是不是齐全，然后受理，开具”商调函“。

第五、凭着”商调函“到调出单位主管该项目的部门人事部门办理调档手续，然后人事档案转移到人社局，人社局负责办理事业单位人员改变的部门会进行查档，假设没有任何问题，再开具“改变公告”或“商调函”到调出单位主管该项目的部门办理人事关系、工资关系改变。

第六、凭着“改变公告”或“商调函”到调出单位主管该项目的部门办理人事关系、工资关系转移，调出单位主管该项目的部门开出讲解信到人社局和工资关系转移讲解信。

第七、凭着调出单位主管该项目的部门开出“讲解信”到人社局和“工资关系转移讲解信”到人社局办理。人社局再开出讲解信到调入单位主管该项目的部门，把人事档案也转移到调入单位主管该项目的部门。调入单位主管该项目的部门再开具讲解信到对应事业单位(调入单位)。你凭这讲解信完全就能够到新单位报到了，祝贺你!

第八、调入单位主管该项目的部门凭着人社局开具讲解信和工资关系转移讲解信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用公告书)

第九、事情还是没有结束喔，你还有社保，公积金没有转喔。 你得自己继续办理。第一，你了解新单位具体是什么时候缴社保和公积金(别到时新单位缴了，旧单位又没有帮你缴，你的关系又转出来，既然如此那，这个月你就漏了)。确认后，让旧单位到社保局和住建局报停，报停后，新单位到社保局和住建局报增，你的社保关系和公积金就转移过去了(公积金账号挂靠银行不一样，可以申请提取，提取，去旧单位的住建局拿表申请)。

　　到人力资源和社会保证局领取事业单位人员商调表。

　　在内容框中填写商调表，到接收单位将商调表的调入单位意见和调入单位主管该项目的部门意见栏签字盖章。

　　到调出单位将商调表的调出单位意见和调出单位主管该项目的部门意见栏签字盖章。

　　到调入单位机构编制部门办理编制使用公告书，去人社局办理改变手续。

　　需文件：事业单位人员商调表、空编使用公告书、单位现实鉴定材料、调入单位主管该项目的部门的函。

体制内的改变程序总体雷同，不过改变的单位和地区不一样在程序上略有差异。

本地区改变

本地改变主要是本级财政区域范围内的改变，例如市本级改变，或县本级改变。改变分三种类型：

假设是平行改变，例如全额编制调全额拨款事业单位，差额调差额，只要有单位接收，接收单位有空编，原单位同意放人，由接收单位向人社部门报备后开具商调函，到原单位按程序办理人事、工资档案关系调入就可以。

假设是逆向改变，例如差额调全额，需转换编制性质，增多财政列支的，除了上面说的手续外，还需加一个重要环节，那就是一定要经编委会审定，同意后才可以办理改变手续。

假设是另一种逆向改变-事业调行政，程序更复杂，需满足的资格条件更多。例如，事业编假设是管理岗，第一一定要获取副科以上职务，还任职满两年；其次要有行政机关接收，还有空余的行政编可以使用；后面再走调任程序，先准备材料过编办会，然后过编委会，经编委会同意后才可以进入改变程序，办理人事工资关系的转移。

异地改变

异地改变涵盖县调县、县调市、市调市、省调省几种。只要编制的转移涉及到另外一级或另外一个地区的财政支出，原则上都属于移动改变，或者说是跨区域改变。

异地改变不管是事业单位当中的改变，还是行政机关当中的改变，亦或是事业调行政，无一例外都要求过编委会。经编委会研究同意后，按上面说的基本程序办理改变手续。

事业单位商调表要交居民身份证吗？

1、到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》，并加盖公章；

2、到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》在内容框中填写一式两份《商调人员情况登记表》；

3、到调出地人才服务中心人事档案办公室，凭《接受函》查阅人事关系计算机资料，确认在案后缴纳所欠的人事代理费用，以20元/月累计；交清后在两份《登记表》主管该项目的部门意见栏加盖公章；

4、人事档案办公室随马上就要你的档案袋调送到综合事务办公室；

5、到原就职单位，在两份《登记表》调出单位意见栏加盖公章；

什么是商调表，商调函与商调表有哪些区别？

商调表是调入，调出单位己协商同意改变情况下，由调入单位发给调出单位在内容框中填写的表格，在内容框中填写成功后随改变人员档案一齐移交调入单位的。

而商调函是愿意接收改变单位，发给要离开单位协商人员改变的函件，离开单位可以同意也是能拒绝的。一个是己经同意改变，履行手续；另一个是协商改变。

商调函 大多数情况下是人才交流服务中心向异地的人才交流服务中心开具的。

工人商调登记表档案里没有咋办，应该如何处理？

机关事业单位的工人身份人员在办理退休手续时，假设有从企业调入事业单位具体经历，但是在档案里没有改变工作的商调登记表，只要有改变时的职工调令完全就能够，没有职工调令，有在事业单位调整工资的审批表，只要能证明是在1992年1月前还是1992年1月后从企业调入事业单位完全就能够。

人事改变商调表是哪个部门印制的？

人事改变商调表是人社部门印制的。假设改变得到了人社部门的商调函，那离办完手续基本不远了。一般改变要经过调入单位的考察，整理材料取编制。编制部门允许用编以后，再到人社部门办理手续。人社部门审核查验档案没问题，才正式发出改变公告。

事业单位考试备考资料及辅导课程

事业单位考试培训班-名师辅导课程