上海公务员可以参加江苏遴选吗选调生考试和公务员考试科目和参考书的异同

上海公务员可以参与江苏遴选吗？

应该不可以，每个省的公务员都拥有本省公务员管理局管理，跨省大多数情况下不可能

选调生考试和公务员考试科目和参考书的异同？

考试的科目差不多的，都是公务员行政职业能力测验和申论；

参考书公务员考试和选调生的书籍是分开的，从考试科目上来说：

公务员考试：江苏公务员考试笔试考试公共科目笔试考试分为A、B、C三类。考试科目都是《公务员行测》和《申论》，此外报考公安机关人民警察B类职位的人员，除了要参与公共科目考试外，还需参与公安专业科目考试。

选调生考试：江苏选调生笔试考试科目为江苏公务员A类考试科目，涵盖《行政能力测验》和《申论》。

扩展资料：选调生和公务员的区别：

选调生：就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养。这批毕业生简称“选调生”。

从培养目标上来说：

公务员考试：非领导职务国家公务人员。

选调生考试：党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

从培养措施上来说：

公务员考试：主要采用岗位培训的形式，在工作初期大多数情况下不具体安排脱产培训。

选调生考试：采用岗位培训、脱产轮训等各种形式。

从选拔程序上来说：

公务员考试：采用笔试考试和面试的方法进行，不用院校党组织推荐。

选调生考试：采用自己自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考查相结合的办法。

从管理使用上来说：

公务员考试：公务员是针对详细职能的职位，人事权大多数情况下归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。大多数情况下只要有人事权的单位都拥有管辖权。改变范围主要还是看人事归属单位，在该单位人事管理范围内改变。

选调生考试：选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。改变范围是整个省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

从考试报考条件上来说：

公务员考试：具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，硕士以上学位应届毕业研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下；具有大学专科以上学历；具备正常履行职责的身体条件；具备拟任职位想求的其他资格条件。

选调生考试：除满足大多数情况下公务员的考试报考条件外，还需要求是政治素质好，考试成绩优，组织能力强，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

江苏选调生考试报名条件？

选调生是指每个省份党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。

江苏选调生考试报名条件有七个方面。详细为：

1．政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务贡献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力；志愿到基层工作。

2．中共党员（含中共预备党员，截至 11月9日）。

3．应届本科生，在选调范围高校深造念书这个时间段取得过院系级以上奖励，大学考试成绩可以在班级排名前50％，并担任过对应层次职务，这当中：类别I高校学生担任过班委或者以上职务，含班级（党团组织）和学生会（党团组织）职务；类别II高校学生担任过班长或者以上职务，含班级（党团组织）班长（书记），院系学生会（党团组织）中层正职、校学生会（党团组织）中层副职或者以上职务。应届研究生，在选调范围高校深造念书这个时间段（含本科阶段）取得过院系级以上奖励，学业优良，并担任过班委或者以上职务，含班级（党团组织）和学生会（研究生会、党团组织）职务。获奖、任职时间截至考察那天，任职时间1学年以上。

4．本科生大多数情况下为1996年7月1日以后出生，研究生大多数情况下为1993年7月1日以后出生，博士研究生大多数情况下为1990年7月1日以后出生。

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6．在学校念书这个时间段未受过纪律处分。

7．法律法规规定的其他条件。

2023江苏非定向选调生考试报名条件？

1.报名

定向选调生报名分为自愿报考（网络在线报名）和组织推荐两种方法。考试报考条件较为严格，除满足普通公务员的考试报考条件外，还时常要求是中共党员、优秀学生干部、毕业于“985”“211”院校等，且有年龄限制。非定向选调生报名要求则相对宽松。

2.资格审核查验

大多数情况下为院系党组织初审、高校党委审查核验、地市和省级党委组织部逐层审查核验，再向高校反馈审查核验结果。一部分地区还需要求学校组织部门提供书面推荐意见。

3.笔试考试面试

笔试考试主要内容为公务员考试通用的《综合知识及公务员行测》和《申论》。笔试考试结束后，大多数情况下分职位根据选调人员数量与面试人员数量1：3-5的比例确定面试人选。

4.考察

采用百分制计算成绩后，大多数情况下根据选调人员数量与考察对象1：2-3的比例分别确定各职位考察对象人选。重点考察学员在学校念书这个时间段的思想政治表现、考试成绩、组织能力、基层工作心理适应及遵纪守法等情形。

5.体检

根据公务员录用体检标准等相关规定，组织拟考察人选体检。

6.公示录用

体检合格的拟选调人选统一进行公示，公示无异议就可以录用。

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