重庆事业单位考试考什么，重庆事业单位是只考综合基础知识吗还是机考

重庆事业单位考试考什么？

重庆事业单位的考试分为笔试考试和面试。

1、第一轮的笔试考试为公共科目和专业科目。公共科目为《综合基础知识》。综合类的岗位专业科目为：《管理基础知识》，专技岗位类别大多数情况下为岗位专业科目。

2、第二轮的面试大多数情况下为结构化面试或者无领导小组讨论。

一、《综合基础知识》人事局版本。

二、事业单位招聘考试公共基础视频课程。

三、《管理基础知识》人事局版本。

四、事业单位招聘考试作文知识学习资料与题库。

五、事业单位招聘考试行测科目知识讲义与题库。

六、《行政职业能力测试》，买本蓝色的来做。

七、《行政职业能力测试》和《申论》。

重庆事业单位是只考综合基础知识吗？

1、不是的哦，还要有考专业知识2、笔试考试1.公共科目　　公共科目为《综合基础知识》2.专业科目　　岗位类别为综合类的岗位专业科目为：《管理基础知识》；专技岗位类别大多数情况下为岗位专业科目3、面试面试大多数情况下为结构化面试或者无领导小组讨论。

事业编制综合类有什么职位？

事业单位差不多基本上除了专业技术和工勤类岗位,其他都是综合类岗位,例如管理人员、监督、文秘、人事工资这些都可以算综合类岗位,跟公务员的工作差很少。

事业单位综合类的岗位主要用在事业单位中，以行政事务和业务管理为主的岗位，详细从事的岗位有规划，咨询，决策，组织。指挥，协调，监督及机关内部管理工作

重庆事业单位考什么？

重庆事业单位的考试分为笔试考试和面试。

1、第一轮的笔试考试为公共科目和专业科目。公共科目为《综合基础知识》。综合类的岗位专业科目为：《管理基础知识》，专技岗位类别大多数情况下为岗位专业科目。

2、第二轮的面试大多数情况下为结构化面试或者无领导小组讨论。

一、《综合基础知识》人事局版本。

二、事业单位招聘考试公共基础视频课程。

三、《管理基础知识》人事局版本。

四、事业单位招聘考试作文知识学习资料与题库。

五、事业单位招聘考试行测科目知识讲义与题库。

六、《行政职业能力测试》，买本蓝色的来做。

七、《行政职业能力测试》和《申论》。

重庆事业单位考试考什么？

答；重庆属事业单位招聘考试分为笔试考试和面试，实际上笔试考试部分有公共科目和专业科目之分，重庆暂不考公务员行政职业能力测验和申论，这当中必考科目为《综合基础知识》，《管理基础知识》和专业科目则由学员所报岗位进行区分测试。

公共科目笔试考试由市人力社保局统一组织，笔试考试内容请看下方具体内容：

1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别是：

(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，该科目涵盖《综合基础知识》(分值占百分之70)和《教育公共基础知识》(分值占百分之30)。

(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》，该科目涵盖《综合基础知识》(分值占百分之70)和《卫生公共基础知识》(分值占百分之30)。

(3)其他类岗位：《综合基础知识》。

《综合基础知识》、《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》大纲参照 4月在重庆人力资源和社会保证网公布的考试大纲。

专业科目笔试考试(满分100分)

1.职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》，采用笔试考试方法进行，由市人力社保局统一组织。

2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，由主管该项目的部门会同招聘单位组织开展，市人力社保局负责详细指导、监督。

综合基础知识考试范围是什么，考试时长是多少?

《综合基础知识》满分100分，考试时间为90分钟，主要由客观性考试试卷组成。题型主要为单项选择题、多项选择题、判断题等。考试内容主要涵盖：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识还有事业单位人事管理政策法规等方面的知识。

重庆事业单位考试专业科目？

重庆事业单位的考试分为笔试考试和面试。

1、第一轮的笔试考试为公共科目和专业科目。公共科目为《综合基础知识》。综合类的岗位专业科目为：《管理基础知识》，专技岗位类别大多数情况下为岗位专业科目。

2、第二轮的面试大多数情况下为结构化面试或者无领导小组讨论。

一、《综合基础知识》人事局版本。

二、事业单位招聘考试公共基础视频课程。

三、《管理基础知识》人事局版本。

四、事业单位招聘考试作文知识学习资料与题库。

五、事业单位招聘考试行测科目知识讲义与题库。

六、《行政职业能力测试》，买本蓝色的来做。

七、《行政职业能力测试》和《申论》

事业单位综合类岗位有什么？

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

事业单位的综合岗很多，没有办法一一列举，差不多基本上除了专业技术和工勤类岗位,其他都是综合类岗位,例如管理人员、监督、文秘、人事工资这些都可以算综合类岗位，跟公务员的工作差很少。假设你是想考事业单位，研究这个实际上没啥意义，认真备考就行了。

假设想要一次上岸，一定不能忽视公共基础知识这个能和别人拉开分差的科目。这个科目虽然需记忆掌握并熟悉的知识不少，背诵口诀或是背书记忆知识很有限，

答题时基础题还是占了相当一些的，而基础掌握并熟悉不好，就可以致使正确率很惨淡，

与其花这么多时间在背诵重要内容及核心考点上面，不如一开头学习时就跟着帮公基记忆效果好的秦叶事考红宝课学习，可以听课的同时就把老师讲过的知识给记住，而且，那些难点、重点，老师也会通过举例子、讲习题把它讲明白，

听一遍就可以理解，答题时也可以运用自己学到的知识把有关试题给做对，正确率到达百分之70左右完全没有问题。

实际上考虑事业单位的岗位没啥意义，有时能报的岗位就既然如此那，哪些，毕竟还是要限制专业的，把研究岗位时间用在学习上，可能上岸才会变得容易些。

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