1、按照《新录用公务员任职定级规定》,新录用的公务员为研究生的(同时具有学历学位),转正后需要定级为副主任科员(在单位空缺职数范围内)。唯有学位没有学历的不含在内。
2、已经录用后取得硕士学位的,没有任职副主任科员的有关规定,但工资需要提高为副主任科员级别(已经达到的不可以再变化)。
第一,研究生从事公务员,可以享受副主任科员待遇,请注意是可以,不是一定也可任命为科员,这要看单位编制,这很重要. 第二,副主任科员也是科员,不是领导,不是副科级,说白了就是享受副科级待遇的科员,属于非领导职务没有实权. 第三,副主任科员任副科级还给从新来,不过可以通过关系直接任正科级干部,不过要3年的副主任科员的工作经历. 第四,有关规定请参照公务员法和中组部干部任免规定有对应条款.
可以,但需任命,其实就是常说的说得进行选拔任用的正常程序。《新录用公务员任职定级规定》第四条考查合格的新录用公务员,根据下列规定任职定级:
(一)直接从各种学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大专毕业生,任命为科员,定为二十六级;本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生(含学制为六年以上的本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;取得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;取得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。
(二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。
其他具有工作经历的,可按照其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。
1、假设学历是高中或者中专毕业的,任命为办事员,定为二十七级;
2、假设是专科毕业的,任命为科员,定为二十六级;
3、假设是本科毕业生,任命为科员,定为二十五级;
4、假设是硕士毕业生,任命为副主任科员,定为二十四级;
5、假设是博士毕业生,任命为主任科员,定为二十二级。
大多数情况下,选调生录用试用期满且考查合格者,根据《新录用公务员任职定级规定》对其任职定级。
“直接从各种学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员”根据下列规定任职定级: 1)研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级; 2)取得硕士学位的研究生任命为副主任科员,定为二十四级; 取得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。详细定级具体安排可直接向服务单位了解。根据相关规定,双证研究生可以套副主任科员待遇。你现在转正后定级是科员吧,你可以向组织部或人劳局申请重新学历认证,认证通过后,你的学历在档案上就更新为研究生硕士了,工资待遇也对应会套上副主任科员的。
是的。
但只针针对应届毕业生和未明确报考职位的新录用公务员。
按照《新录用公务员任职定级暂行规定》,从各种学校毕业生中录用的人员中,取得硕士学位的研究生,可任命为副主任科员,定为十二级。
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取得硕士学位可以任命副主任科员吗? 1、按照《新录用公务员任职定级规定》,新录用的公务员为研究生的(同时具有学历学位),转正后需要定级为副主任科员(在单位空缺职数范围内)。唯有学位没有学历的不含在内。 2、已...
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