定向选调参照公务员法管理是什么意思，参照公务员法管理是什么意思?-华宇考试网

定向选调参照公务员法管理是什么意思？

就是在参照公务员管理的单位工作的意思。其待遇和个人身份和公务员一样，也进行公务员登记。但是，单位是事业单位如残联、妇联、还有一部分像环境监察支队等等

参照公务员法管理是什么意思？

参照公务员法管理的意思是：指在国家党政群机关工作的除公务员之外的参公、事业、工勤人员责、权、利，在未出台针对的有关法律加以管理前，均参照《中华人民共和国公务员法》管理。

参照公务员法管理单位值得考吗？

答：参照公务员法管理单位很值得去考，因为公务员参公单位也是国家单位，参公可分为一级参公和二级参公，有部分一级参公单位比公务员单位也好，例如，中国银保监会，二级参公单位其实就是常说的局以下的岗位，例如，城建局的下属城市执法大队，等等，故此，是值得去考的。

值得。严格意义上开说，参公人员不属于公务员，但是，其工资待遇，福利，保险，退休后的待遇，职务任免，升降，回避、辞退等都和公务员一样进行。

公务员报考中，职位选择时，有的单位后批注的有“是参照公务员法管理机关（单位）”是什么意思？

参公单位录用后是参照公务员法管理的国家机关工作人员.

名称上与公务员有差别

但是，在各方面待遇上和公务员差不多的

同样参与公务员登记.

可以调入机关成为公务员,不用再通过本次考试了.

本质性就是公务员,只是因为国家体制的因素,故此，额外搞了一个参公.

跟事业编完全是两码事,事业编走职称,参公走行政.

大多数情况下都是机关内设的行政执法岗

但是，建议还是考纯粹的公务员,实际上录用过程和难度是完全一样的.

什么部门属于参照公务员法管理事业单位？

具有行政管理职能的事业单位属于参照公务员法管理事业单位。事业单位分为参照公务员法管理事业单位、公益一类事业单位、公益二类事业单位和自收自支事业单位。参公单位和公益一类事业单位经费由财政部门全额拨款，公益二类事业单位即差供事业单位，财政部门拔付部分经费。

参照公务员法管理的事业单位人员职务职级并行按事业还是行政？

参照公务员法管理的事业单位人员职务职级并行是根据事业单位的属性来确定的，即参照行政单位的属性。

按照公务员法和《有关完善参照公务员法管理单位工作人员职务职级并行制度的意见》等有关文件，参照公务员法管理的事业单位的管理人员、技术人员的职务职级并行，适用于这些单位的工作人员，与该单位的事业属性无关。因为这个原因，这些事业单位人员职务职级并行是根据事业属性来进行的。

1、假设是原有参公人员，仍执行公务员法，按职务与职级晋升。这部分人其实就是常说的单位的老人，单位改革后然后一直保存参公身份待分流安置，目前单位又从公益回到参公序列，身份名正言顺，晋升方法自然不会改变。

2、假设是改革后的新进人员，根据新人新办法肯定是普通事业编制，并不是参公人员。那么按规定应执行事业单位人事管理规定，管理岗走职员等级晋升路线，专技岗走职称路线。能不能享受管理岗位职员等级晋升政策，主要还是看单位是不是是县以下即县乡两级事业单位。

3、假设是重新认定后进入人员，身份应该也是参公，毫无疑问按职务与职级晋升。

江苏参照公务员法管理办法？

参照管理是指参照公务员法管理的工作人员，不属于公务员编制。“参公管理”即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。参照公务员法管理机关单位涵盖两大类，一类是参照公务员法管理的群团机关，如团委、科协、妇联等人民（群众）团体，因其使用行政编制，但无详细行政职能，因为这个原因称作参公群团机关工作人员；还有一类是参照公务员法管理的事业单位，这种类型单位多是党政机关的下属二级单位，例如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是，此部分工作人员大多数情况下没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。