事业单位面试分为哪几种题型，事业单位面试都考啥

事业单位面试分为哪几种题型？

1、个人认识和了解与职位匹配型试题。如：你为什么报考这个单位？报考这个单位你有哪些优势？假设录取你，你将如何开展工作？等等。

2、组织计划型试题。如：领导让你在单位组织开展一项活动，你该咋办，应该如何处理？领导不在家让你负责工作，上级公告要组织开展一项普查，你该咋办，应该如何处理？等等。

3、沟通协调类试题。如：你已经在主持一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你咋办，应该如何处理？

4、应急处理问题类。如：你陪领导外出，碰见穿着体面的两个青年上来乞讨， 领导很尴尬，你咋办，应该如何处理？

5、综合分析类试题。如：有的单位“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，有的单位“三个和尚没水喝”，你到新单位上任，该咋办，应该如何处理？

事业单位面试都考是什么？

1、综合类 （1）结构化 事业单位的结构化面试重点考查六大题型：自我认识和了解、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。 （2）无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。 2、教育类 （1）说课、试讲 笔试考试成绩排名后面，按照公告信息规定的占比筛选进入面试的人选。因为教师岗位的特殊性，故此，教师岗位的面试大多数情况下和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位大多数情况下用结构化的方法考查，而教师岗位的考查形式多数地区为试讲或者说课。 详细的考查形式试讲还是说课要依照公告信息为准。 （2）结构化 事业单位教育类考试涵盖教师考试和教师招聘考试两大多数内容，现在来说，这两类考试在形式上每个省份份并没有达成完全一样，在考试情况上也呈现出多元、多变的特点。 3、医疗卫生类 从现在事业单位招收录取考试情况来看，面试工作按照岗位特点和专业要求，可采取专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实质上操作等各种方法组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采用结构化面试或实质上操作(技能操作)的方法进行。

事业单位面试六大题型基本思路？

事业单位进行结构化面试时，大多数情况下会重点考查以下六大基本思路，分别是：自我认识和了解、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。

事业单位结构化面试五大题型详解？

结构化面试是事业单位招聘中经常会用到的考察方法，主要分为知识面，能力面，经验面，心理面和综合面五大题型。

学员需早一点准备，针对不一样的题型，采取不一样的题目作答技巧和方式，展现出自己的优势。除开这点与面试官保持良好的沟通，姿势和语言得体也是重要的。

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