选调生与公务员区别，公务员遴选与选调有何区别呢

选调生与公务员区别？

选调生与公务员的区别是，选调生是从高校优秀学生中选取，到公务员岗位上任职锻炼，经过几年的工作考验后直接进入公务员队伍是有一个考验阶段才可以录用为公务员的。

选调生是由组织部门负责选取并培养考察的，他们反而在学校中表现很优秀的人才。也是公务员队伍中的骨干力量。

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。但与普通公务员还是有一定区别的。

选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。改变范围是整个省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

01考试报考条件不一样

在报名时，35岁以下，专科或者以上学历并满足这个职位其他要求的学员均能参与公务员考试;

选调生主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大多数省份要求是应届生、中共党员、学生干部，三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽，大多数情况下只要求中共党员、应届生。

部分省市“三支一扶”、在职村官等基层服务人员也可报考选调生。

02培养目标不一样

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

公务员大多数情况下招聘考试的是非领导职务国家公务人员。

03选拔程序不一样

选调生的选拔采用自己自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考查相结合的办法;

公务员考试采用笔试考试和面试的方法进行，不用院校党组织推荐。

选调生是直接从高校择优选拔的调干生，他们依然不会需向普通公务员那样得参与公务员招聘考试和面试。

选调生大多是学生党员，有的在学校念书就是学生干部，素质优秀能力也很强，大多数情况下多直接进入党政机关担任领导秘书者居多，与领导接触多，培养成长也快，提拔的可能性也相对大些。

而普通公务员大多是非领导职务的办事干部，基本干到主任科员也就到顶了

一、考试报考条件不一样。选调生的考试报考条件除满足公务员的考试报考条件外，大多数情况下还需要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织具体安排、本科或者以上学历、成绩优秀等。

二、培养目标不一样。大多数情况下公务员招聘考试的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

三、选拔程序略有区别。选调生的选拔涵盖资格审核查验、笔试考试、面试、体检、考察考查等程序，大多数情况下都要求校方进行重点推荐和审核查验。而且，“选调生”一般还会有年龄上的要求。

四、培养管理的措施不一样。选调生到基层工作后，组织部门会通过举行培训辅导班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参与公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮选调生脱颖而出。

公务员遴选与选调有何区别？

区别一：调任方向不一样

公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位。而公开选调，主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，就可以以是从非机关到机关，也可是机关到机关。

区别二：职级变化不一样

公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群只可以是体制内的公务员参与，但是，这样的考试通过努力学习以优异的成绩考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的，属于平调。而且，多数岗位只针对非领导岗位，只是工作职位的变化，从下级单位到上级单位。而公开选调多数情况之下是可以通过本次考试取得职位上的晋升的，理论上属于升迁是一种选拔领导干部的考试。

区别三：参考人员资格不一样

公务员遴选考试面向人群包含两方面。

一种是针对已经具有公务员登记备案的在编在岗公务员，涵盖考查合格的选调生；

第二种是参照公务员法管理的工作人员，即参公人员。其他人员一般不允许报名遴选考试。而公开选调针对参考人员的资质要求要宽松的多。一般情况之下，相当大一部分在编在岗公务员，还有选调生大多数情况下具备参与公开选调的资格，除了部分定向选调之外。而且，国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的在编在岗人员，只要满足报名所需的工作经历和任职资历等条件，也可参与公开选调考试。

推免和考选调生哪个难度大？

两者没有可比性。

推免生是指推荐优秀应届本科生不需要考试攻读研究生，简称“推研”是指不需要参与研究生考试而直接读研的一种情形。推免的本科生被称为“推免生”，全称“推荐优秀应届本科毕业生不需要考试攻读硕士学位研究生”。

选调生是每个省份党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生考试和公开选调遴选的区别？

一是选用对象范围不一样；

二是遴选是从下往上选用，而选调不存在上下关系；遴选的人员大多数情况下是到上级机关工作，而选调人员大多数情况下是面向基层；

三是职务职级待遇不一样。遴选的岗位选用后对应的就是该岗位的级别；而选调的本科生大多数情况下在基层锻炼一年后就享受副科级职务或职级待遇等。

方向不一样，选调生考试和公开选调遴选方向不一样。公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位。而公开选调，主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，就可以以是从非机关到机关，也可是机关到机关。

区别二：职级变化不一样

公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，遴选考试的人群只可以是体制内的公务员参与，但是，这样的考试通过努力学习以优异的成绩考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的，属于平调。而

答：对象不一样。公务员遴选主要是针对在编在岗的现职公务员，大多要求两年基层工作经验。选调生是各级党委组织部针对高校的优秀毕业生招聘考试的，时常要求大学生干部，缺失专业等。

青选计划和其它地市选调生，哪个好？

各有优势，但比较下来还是选调生此略好一部分。

做一下比较吧：

1、两者的工作性质不一样。选调生是公务员，青选计划是事业编，选调的价值更高一部分，虽然青选也纳入组织部选调生培养体系。选调生先赢一分。

2、两者的待遇明显不同。公务员比事业单位多一些的车补，但是，青选大多数情况下是有租房和购房补贴的，算上补助福利和选调公务员基本一样。这个是平局，选调生也还是领先一分。

3、两者的考试难度明显不同。以青岛市作为例子，青选去年竞争比为30：1，选调普通地市竞争比10：1，热门地区竞争比20：1，青选竞争难度大于选调，但是，青选不需要参与笔试考试，直接进行面试，省去很多学习时间。一个是10：1，一个是30：1，但是，一个不需要笔试考试。各得一项优势，又是一比一平。

综合算下来，选调生以一分之差获胜。

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