事业单位专业技术岗能否转成管理岗，央企和事业单位编制可以互转么吗

事业单位专业技术岗能不能转成管理岗？

一、要按照你单位岗位设置情况，假设管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保证局进行核验，单位聘请任职后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。

（1）人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要满足专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提升专业水平的需。

（2）国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应提高单位运转效能、提升工作效率、提高管理水平的需。主要担负社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，大多数情况下应占单位岗位总量的一半以上。

拓展资料：

五大特点

1、提供公共服务：事业单位的功能其实就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位出现和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位是保证国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的详细事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同一类型事业单位当中也不可以存在领导与被领导的关系，专业性服务是事业单位基本的社会职能。

3、属于知识密集型组织：大部分事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

4、经费来源的国产化：我们国内的事业单位差不多由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的有一个基本特点。现阶段，我们国内事业单位经费来源主要涵盖财政补助和非财政补助两类。

5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。

央企和事业单位编制可以互转么？

不可以

事业单位正式编制人员是国家干部是负责国家公共事业工作人员，工作主要是履行社会服务功能而不以盈利为目标，故此，按国家规定的级别享受待遇。

国企是一个企业，经营是其主要特性，有盈利目标，企业人员属于合同制员工，不享受国家规定的级别待遇。

二者在各方面都不具备通融性是不可以互换的。

为什么有部分公益性岗位可以转为事业编？

不可以，凡进必考。公益岗位是为处理城镇居民就业问题，设置的过渡性质的困难就业人群岗位，主要是一部分公共服务类岗位，例如环卫、绿化、后勤保证等力所能及的工作。

处理就业的对象，主要是离开学校两年还没有工作或是正在找工作但还没有入职的高校毕业生、建档立卡贫困户和登记失业4050人员等。

社区公共服务干事是什么编街道政事服务中心是什么性质？

是一个便民性质的窗口，社区服务中心是事业单位，详细是全额财政拨款还是差额就不清楚。社区公共服务干事大多数情况下都是事业编制。

公共管理事业编是干什么的？

公共事业管理是能在文教、科技、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位行政管理部门从事管理工作的高级针对人才。该专业具有研究性、实用性和综合性的特点。

公共事业管理的就业方向大多数情况下为党政机关、企事业单位、社会团体、公共服务系统的办公和管理工作。

这当中艺术管理涵盖影视策划、制片管理、文化遗产管理等多个专业方向是近几年来兴起并比较热门的专业。

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