中级人力资源师报考条件，人力资源师中级报考资格是什么意思

中级人力资源师考试报名条件？

1、连续从事本职业工作 以上;

2、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;

3、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书;

4、获取本科 学历 证书后，连续从事本职业工作5年以上;

5、具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;1、连续从事本职业工作 以上;

2、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;

3、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书;

4、获取本科 学历 证书后，连续从事本职业工作5年以上;

5、具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

人力资源师中级考试报名资格是什么？

人力资源师中级考试报名资格涵盖以下几方面：一、学历方面要求：全日制本科或者以上学历，或者成人教育高中或者以上学历，或者自学考试高中或者以上学历；二、工作要求：三年以上人力资源管理有关工作经验，或者连续从事人力资源管理专业工作三年以上，或者有五年以上行政管理、法律、会计、统计等有关工作经验；三、资格审查核验：通过审查核验的培训机构出具的《人力资源师资格审查核验表》；四、其他：满足《中华人民共和国人力资源师注册管理规定》规定的其他资格要求。

中级人力资源师的考试报名条件？

人力资源管理师三级(具备以下条件之一者)：

(1)获取本职业或有关职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级正规培训达规定标准学时数。

(2)具有中等教育学历证书，连续从事本职业工作6年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数。

(3)具有本职业或有关专业高等教育学历证书。

(4)本职业或有关专业高等教育院校的在学校念书生，学习1年以上。

人力资源管理师二级(具备以下条件之一者)：

(1)获取本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上，经二级正规培训达规定标准学时数。

(2)具有本职业或有关专业大专学历证书，连续从事本职业工作 以上，经二级正规培训达规定标准学时数。

(3)具有本职业或有关专业本科学历证书，连续从事本职业工作8年以上，经二级正规培训达规定标准学时数。

(4)具有本职业或有关专业研究生学历证书,连续从事本职业工作2年以上。

(5)具有本职业或有关专业中级或者以上专业技术职务任职资格。

人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：

(1)获取二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经一级正规培训达规定标准学时数。

(2)具有本职业或有关专业副高级或者以上专业技术职务任职资格。

人力资源考试报名条件及要求？

人力资源考试报名条件分为初级和中级，这当中初级人力资源考试报名条件是获取高中以上学历；中级人力资源考试报名条件是：专科学历需从事专业工作满六年；本科学历需从事专业工作满四年；第二学位需从事专业工作满两年；硕士学历需从事专业工作满一年，满足这当中之一就可以报考。

人力资源属于刚报考阶段，故此，政策没有收紧，不少没有人力资源工作经验的人也可报考，考取人力资源证书后可以进行岗位晋升、工作加薪、抵扣个税、涨退休金、领取补贴、积分落户、评职称等，因为这个原因人力资源证书的含金量很高，吸引了很多报考人员。

2023中级人力资源师的考试报名条件？

1、高中毕业并获取初级经济专业技术资格，从事有关专业工作满 10 年；

2、具备大专学历，从事有关专业工作满 6 年；

3、具备本科学历或学士学位，从事有关专业工作满 4 年；

4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事有关专业工作满 2 年；

5、具备硕士学位，从事有关专业工作满 1 年；

6、具备博士学位。

相关专业工作年限的要求是指获取正规学历前后从事专业工作时间的总和，工作年限计算截止时间为 12月31日。

中级经济师人力资源考试报名条件？

申报中级经济师人力资源，应具备下方罗列出来的条件之一：

1、获取大学专科学历，从事专业工作满六年。

2、获取本科学历，从事专业工作满四年。

3、获取第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。

4、获取硕士学位，从事专业工作满一年。

5、获取博士学位

人力资源管理师过了初级能直接考中级吗？

人力资源管理师可以直接考中级。人力资源管理师不用逐级考试,只要学员满足某一级别的考试报名条件,完全就能够直接报名。

中级人力资源管理师的报考要求是：

连续从事本职业工作1年以上；

经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并获取结业证书；

具有以中级技能为培养目标的中等或者以上职业学校和技工学校本专业或有关专业毕业证书等。

人力资源管理师可以直接考中级。人力资源管理师不用逐级考试，只要学员满足某一级别的考试报名条件，完全就能够直接报名。

1人力资源管理师可以直接考中级吗

人力资源管理师（中级）考试报名条件

1）大专毕业后，从事专业工作满6年；

2）本科毕业后，从事专业工作满4年；

3）获取第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；

4）获取硕士学位后，从事专业工作满1年；

5）获取博士学位。

假设你的学历和工作经验都满足中级的考试报名条件，就不用从初级启动考，可以直接跨考中级。

2人力资源管理师考了有哪些用

人力资源行业针对专业基本不限制，入行相对来说比较简单，还基本上只要你具备足够的人力资源专业知识和技能，你还可以进入一个很好的企业、在人力资源领域里上升到很高的位置。人力资源管理师证书就是对你这一专业素养的证明，在全国各自不同的企业都是受认可的。

现在人力资源行业市场缺口大，针对想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

而针对已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提升专业能力，奠定基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。获取人力资源管理师资格是人力资源管理工作者专业水平的认可，也是提升工资的重要参考。

山西人力资源管理师中级职称条件？

中级职称考试报考条件：

⑴中专毕业，从事专业技术工作 以上，太原市缴纳养老保险。

⑵大专毕业，从事专业技术工作7年以上，太原市缴纳养老保险。

⑶本科毕业，从事专业技术工作5年以上，太原市缴纳养老保险

人力资源管理师证书分两种，一种是资格证书，中级人力资源管理师大多数情况下对应的是四级人力资源管理师；还有一种是职称证书，大多数情况下指的是中级经济师里面的人力资源管理专业，不一样证书的考试报名条件是不一样的。

四级人力资源管理师

（1）累计从事本职业或有关职业工作4年（含）以上。

（2）获取技工学校本专业或有关专业毕业证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）；或获取经评估论证、以中级技能为培养目标的中等或者以上职业学校本专业或有关专业毕业证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）。

（3）高等院校本专业或有关专业在学校念书生。

中级经济师人力资源管理专业

1、高中毕业或中等专业学校毕业，获取经济系列初级职称，从事有关专业工作满 ；

2、具备大专学历，从事有关专业工作满6年；

3、具备本科学历或学士学位，从事有关专业工作满4年；

4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事有关专业工作满2年；

5、具备硕士学位，从事有关专业工作满1年；

6、具备博士学位，可直接报考，不需要工作年限。

通俗意义上的人力资源管理师证书实际上有三个类别，分别是人力资源管理师，企业人力资源管理师和注册人力资源管理师。这三种证书虽然听起来名称相似，但是，含金量和实质却有很大差别，报考时一定要分清。

一、考试组织者

人力资源管理师考试：属于职称考试，由全国统一组织考试，即国家统考。

企业人力资源管理师考试：属于职业资格鉴定考试是由劳动和社会保证部组织的考试，即省级考试。

注册人力资源管理师考试：由国家发改委组织，属于国家认证协会认证的项目，现目前已经取消考试。

二、证书的发放部门

人力资源管理师证书：由国家人力和社会保证部颁发，属于职称类证书。

企业人力资源管理师证书：由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发的职业技能等级证书。

注册人力资源管理师专业资格证书：由中国注册人力资源管理师资格信息中心颁发的资格证书。

三、证书（考试）政策

人力资源管理师：

按照人社部公布的《人力资源社会保证部有关印发经济专业技术资格规定和经济专业技术考试开展办法的公告》，人力资源管理师纳入经济专业技术考试全国统考，颁发人力资源和社会保证部统一印制的人力资源管理师证书，取得人力资源管理师职称。

企业人力资源管理师：（已退出公务员国考）

12月30日国务院发文称， 将分步有序地将水平评价类技能人员职业资格都退出国家职业资格目录，不可以再由政府或其授权的单位认定发证。其实就是常说的说 企业人力资源管理师公务员国考取消了，后面的考试由每个省份市自行具体安排。

注册人力资源管理师：（已取消考试）

1月公布的《国务院有关取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消注册人力资源管理师认证。

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