职业培训:公司为员工提供系统的专业技能和职业素养的培训。年培训投入百万以上。
职业发展方向:
(1)垂直发展:公司建立专业职系和管理职系两大发展通路,成立员工发展评估中心,帮助员工发展;
(2)水平发展:公司提倡“一岗多技”、“岗位轮换”、“师带徒”等机制,达到学得多收入多
(3)跨越发展:公司全力打造“人才储备”、“精英工程”、“人才梯队”等规划建设,成就员工更大发展。
四、员工福利与娱乐:
缴纳五险一金
节日礼物、生日礼品及活动
免费职业健康体检 免费旅游
免费提供住宿(20平每人,热水空调)、工作餐,
上下班班车接送
开放阅读室、活动室
连云港卫星石化,位于徐圩新区那边,靠近海边,规模大,员工以前拿到5000元以上,大化工正常都是倒班的,工资都高!
连云港市区确实在招聘六十多岁的保安,涵盖六十岁以上的,就是六十五,再大一点也有人招。随着盛虹炼化、徐圩港区一大批企业相继建成投产,连云港保安市场产生非常多空缺,有的企业年龄甚至放宽到67岁,但是,要求身体健康,可以上夜班,前提是要有保安证,且无基础性疾病。
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