事业单位乡村教师考什么，乡村教师事业编好考吗?-华宇考试网

事业单位乡村教师考什么？

乡村教师事业编考试涵盖笔试考试、面试和体检3个部分，笔试考试内容部分情况请看下方具体内容：

1、政治理论：考察学员对政治理论的认识和了解和把控掌握，主要是毛泽东思想、马克思主义、哲学、社会学及现目前国家政策方针等；

2、法律法规：考察学员对法律法规的认识和了解和把控掌握，主要涵盖中国宪法、国家相关法律法规、常见性文件等；

3、综合素质：考察学员的综合素质，主要涵盖外语、职称考试、政治考试等；

4、职工基本知识：考察学员对公务员、事业编制、军官等相关内容的认识和了解和把控掌握；

5、乡镇事业编制：考试内容主要涉及相关乡村和乡镇事业编制的法律法规、农村和乡镇管理工作的基本知识及综合素质等。

按照地区不一样，考试科目略有不一样，正常来说归位三类：

第一类，也是简单的一类，只考教育综合（这当中涵盖教育学，心理学，教育心理学，新课程课改，教育法律法规等）

第二类，考教育综合+学科，学科就是你考哪一门的教师，就考那个学科的主要内容。

第三类，有点类似于公务员考试，需考公共基础知识（这当中也会涉及一些教育综合知识）+学科

乡村教师事业编好考吗?

从近这些年的教师考编来说，乡村教师事业编很好考！目前教师比较缺，非常是乡村教师，大多数人考试都是喜欢往城市里考，城里的岗位竞争比较激烈，一般会达到1：10以上的比例，而乡村教师事业编考试，一般一个岗位唯有哪些人考试，有的岗位甚至没有人报考。

好考，因为乡村教师有意愿去的人还是很少的，除非是当地人，故此，考试竞争没有既然如此那，大。

北京乡村事业编老师好考么？

乡村的事业编相对来说好考一点，但是，也要仔细地学习。

农村义务教师编制考试一年几次？

一年一次。

教师招聘考试大型统考即省一级统一组织考试一年一次，但是，要看当地的详细情况，有部分由市一级组织考试。各地市自发组织的招聘考试要看当地公告信息，考试时间请关注当地人事考试网。

在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后根据有关规定，签署合同期大多数情况下为五年（实质上操作中，大多数情况下只签署一次合同）并根据有关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工大多数情况下指临聘人员。非在编老师，大多数情况下称作代课老师。

农村义务教师编制考试一年两次，春季一次，秋季一次

农村义务教师和教师编制考试是什么意思？

1。考试内容明显不同

教师招聘大多数情况下笔试考试考职业能力倾向测验和综合应用能力两门，农教笔试考试考教育教学专业知识和综合知识两门。

2.定义不一样

教师招聘考试

教师招聘考试，俗称“教招”。参与教招的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需进行考试来竞争上岗。

教师招聘考试主要是以县市教育局组织的公职考试聘用机制，教育局通过公布招聘简章(大多数情况下是地区教育网或人事人才网)，涵盖：笔试考试—面试—考查—录用—签约等一系列程序。

教师招聘考试，就是某市、县或某学校需进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

特岗教师

主要是针对基层县还有偏远贫困地区师资不够，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提升农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。

特岗教师聘期3年。原则上具体安排在县以下农村初中，一定程度上兼顾乡镇中心学校。

3、考试报考条件不一样

教师招聘：

各招聘岗位在学历、年龄等方面详细条件，以各地详细招聘公告信息为主。

特岗教师：

全日制普通高等学校本科以上毕业生、师范类专科毕业生，年龄不能超出30岁。

4、待遇不一样

教师招聘：

事业单位编制，享受“五险一金”还有“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。

有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”；工作稳定、不会有大变故。

特岗教师：

三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成;但保险公积金由当地政府负责。

农村义务教师是享受事业编制的，故此，要考教师编制。只是农村义务教师通过努力学习以优异的成绩考上以后，被分配的地方不在市区，在郊区、农村一部分交通不太方便的地方，故此，考试难度会带来一定降低，门槛会低一部分，但也要参与教师编制考试。

农村义务教师招聘就是特岗教师，针对特岗教师也有不少政策，三年服务期满留任当地的给当地的教师编，特岗的政策还是不少的，以内蒙作为例子：(一)“特岗教师”在3年聘期内的工资根据国家的相关工资制度和标准执行。集中连片特困地区乡村招聘的“特岗教师”，可享受“集中连片特困地区乡村教师生活补助”。“特岗教师”中途离岗后剩下的国家补助资金，要滚动进入下期专项经费，仍用于“特岗教师”工资和津贴补贴发放。(二)“特岗教师”享受《中共中央办公厅国务院办公厅〈有关引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的公告》(中办发〔2023〕18号)和中共中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫开发领导小组办公室、共青团中央等部门《有关组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的公告》(国人部发〔2023〕16号)、《内蒙古党委办公厅、政府办公厅有关引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的开展意见》(内党办发〔2023〕5号)、《自治区贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅有关引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见的公告》及《内蒙古人民政府有关进一步做好普通高校毕业生就业工作的意见》(内政发〔2023〕4号)中规定的各项政策。(三)开展“特岗计划”旗县要研究制定配套政策措施，鼓励“特岗教师”3年服务期结束后，继续扎根基层从事农村牧区教育事业;对自愿留任的，经考查合格，设岗旗县编制部门和教育行政部门分别负责为其落实编制和工作岗位，财政部门负责故将他工资发放纳入当地财政统发范围。经考查不合格的，予以解聘。“特岗教师”考查登记表、入编审批表等有关材料均存入自己人事档案。(四)“特岗教师”3年服务期结束后，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参与“选调生”统一招聘考试，在同等条件下优先录用;3年内参与全国研究生招生考试的，初试成绩满分加10分，同等条件下优先录取;专科类毕业生可不需要考试深造念书区内成人本科;被党政机关或企事业单位正式招聘录用的，不真实，出现弄虚作假行见习期，直接转正定级，且“特岗教师”3年服务时间可连续计算为工龄(教龄)和社会保险缴纳报名费用年限。盟市、旗县一定要在 “特岗教师”服务期满当年及时统一为其办理“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务证书”。(五)城市或旗县镇义务教育学校自然减员有空缺岗位后，要优先聘用服务期满、经考查合格的“特岗教师”，一步一步形成城乡教师流动机制。对服务期满后重新择业的，盟市和设岗旗县要为其提供方便条件和必要的帮。(六)应聘者报考自己户籍所在地的“特岗教师”，笔试考试成绩加10分。蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族学员，笔试考试成绩加5分。两项可以累计。(七)“特岗教师”3年聘期内，按照个人的条件和业绩成果，可以申报参与对应的教师专业技术资格评审或认定。

有关北京乡村教师招聘考试，请问在笔试考试时是不是分学科呢？还是只考教育学基础知识？

要考专业知识的，这个要看你考的那个学科，教师招聘属于事业单位专技岗位有专业技能的考试

事业单位教师岗位考试都考什么科目？

事业单位教师岗位考试一般考察以下科目：

1.综合素质面试：考察学员的综合素质，涵盖思想政治素质、职业道德素质、组织协调能力等。

2.岗位知识与能力测试：考察学员对所担任岗位的专业知识和技能，涵盖教育教学理论和实践、教师职业素养、教育科研能力、课堂教学能力等。

3.外语口语测试：考察学员的英语口语水平，涵盖流利度、准确度、语音语调、语法等。

4.面试：考察学员的综合素质、岗位知识和能力、教学经验等，一般需进行自我讲解、教学设计、教学示范等环节。

需要大家特别注意的是，不一样地区和单位的教师岗位考试科目可能会带来一定不一样，具体内容以招聘单位公告为准。

教师事业单位考试是指招聘教师事业单位职务考试。按照考试内容的不一样，考试科目也不一样，大多数情况下是涵盖专业科目和公共科目考试，考试科目请看下方具体内容：

一、专业科目考试：

1、专业科目可以按照教师事业单位招聘职位要求对应考试，大多数情况下涵盖教育学、课程与教学论、教育管理学、教育技术等。

2、报考教师事业单位的学员，还大多数情况下需按照所报考的职务领域准备专业科目，比如小学教育、高等教育等。

二、公共科目考试：

1、普通话水平测试：该测试针对学员是不是熟悉普通话开启测试，大多数情况下具有良好的普通话理解能力和表达能力的学员，可以得到高分；

2、教师职业道德素质测试：该测试旨在考查学员是不是具有良好的专业道德素质是否具有高尚的家教观念是否具有很强的学术能力；

3、教学能力测试：主要考查学员在教学技能、教学方式、教学策略、课堂管理能力领域的能力，还有对详细学科的理解能力。

1、教师招聘考试实际上是属于事业单位编制的，只是因为不少方面因素，大多数省份将教师招聘独自拿出来开考了，既然如此那，考试科目有很大区别。事业单位考公基、公务员行政职业能力测验、申论等，教师招聘考公基、教育学、教育心理学、专业科目知识等。

2、不过现在已经有哪些省份将事业教师招聘合并到了事业单位招聘考试中，这样考试科目一样了，但是，本质内容教师岗位跟其他岗位是明显不同的，偏向教育方面的主要内容。

这些省份涵盖：宁夏、湖北、青海、内蒙古、广西、贵州、陕西。有可能未来这种类型省份还会增多。

请问农村义务教师招聘考试和事业单位的教师招聘考试有哪些区别啊？

教师编制属于教育系统的编制，农村义务教育教师的招聘属于事业单位编制。还有在考试方面的难度，还有考试后分配工作的地址位置，都明显不同。在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后根据有关规定，签署合同期大多数情况下为五年（实质上操作中，大多数情况下只签署一次合同）并根据有关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工大多数情况下指临聘人员。非在编老师，大多数情况下称作代课老师。