参公单位转公务员条件，参公人员能转任公务员吗?

参公单位转公务员条件？

参公单位人员，转公务员有以下几种方法。

1、参与公务员国考或公务员省考，考取公务员。国家及每个省份每一年都拥有公务员招聘考试，参公编制的工作人员假设满足考试报名条件，可以报考。

2、参与各级公选、遴选。按照工作需，国家、省、市、县等政府，会面向本地区或者全国，公开选拔各岗位副职领导岗位。这种类型考试要求参加考试报名的考生少具备3年工作经验，年龄也有详细要求，整体来说，要求很严格。但只要入选，直接就是公务员。

3、破格提拔。原则上事业编制不会转为公务员编制，但领导总是需有能力的人来帮助。假设某个事业编制工作人员工作特别突出、年考查连续都是优秀，而且，是高科技人才，有可能破格提用。

参公人员能转任公务员吗？

参公人员可以转让公务员。参公单位人员具有公务员身份，根据现在人事管理制度，可在公务员单位当中进行交流，其实就是常说的说，可以由参公单位转任行政单位的公务员。

可以的，大体方法有：

1、参与省级公务员考试

每一年每个省份都拥有1-2次省级公务员招聘考试，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。假设事业编制工作人员要去参考，工作年限一定要超越1年。 公务员考试进行了改革，体制内不允许报名，但这个是不包含事业单位的，故此，还是可以大胆去报名的。(目前不少省不允许已经在职的公务员、参公参与考试，详细参考当地公告信息)

2、参与各级副科岗位选拔(公选)

有的时候按照工作需地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这种类型考试要求参加考试报名的考生少具备3年工作经验，年龄也有详细要求，整体来说，要求很严格。

3、破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但假设某个事业编制工作人员工作特别突出、年考查连续都是优秀，而且，是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技缺失人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这种类型情况很少见，而且，对人的要求特别高。

参公人员可以转任公务员，有请看下方具体内容途径：1、参与公务员国考和公务员省考，考个公务员；2、参与各级公选、遴选。但只要入选，直接就是干部哦。3、破格提拔。

参公单位可以转公务员吗？

可以。参公编制职工虽然隶属事业单位统一管理，但职能属于行政编制，按《公务员法》管理制度，参公事业单位中在编在岗的优秀干部可以登记为参公人员。公务员和参公人员的区别只是编制和所在单位的性质不一样，薪资待遇和其他福利津贴均和公务员一样，这当中涵盖养老保险、退休补贴等福利待遇。

参公怎样转公务员？

参公为了转公务员，分两种情况，一种是群团一类的参公，使用的是行政编制，只要组织办理改变手续调入到公务员单位就可以。

另一类事业参公（即政府组成部门下设的执法单位），为了转为公务员可走公务员公开考试录用公务员或提拔为领导干部转任。

参公编制有机会转为公务员编制吗？

先厘清一下编制的概念。

在体制内唯有三种编制：事业编、行政编、行政工勤编。参公不是编制，只是一种身份，参公人员其实使用的是事业编制，参照公务员法管理，执行公务员晋升机制和工资待遇。成为参公人员，按规定一定要参与公职考试，并进行参公登记。因为这个原因除了一纸编制略有区别外，在大多数时候和场合，参公人员与公务员并无两样。不过，因为政策限制，在部分省市参公人员与公务员的交流仍有障碍，没办法自由流动到行政机关，加上机构改革多多少少会影响到参公人员，而公务员却毫不受影响，因为这个原因尽管参公人员享受了公务员的待遇，但出于稳定的考虑，他们仍会希望转变身份。

那么参公人员怎么才可以转行政编制？

有三种方式：

第一、调任。按照岗位和工作需，调到行政机关任职，人员身份随岗位定编转为公务员身份。这样的情况比较常见，也是现在参公人员转身份适合也是效果是好的方法。

第二、机构改革划转。行政类事业单位取消，单位职能划转到行政机关，人员随职能划转分流到机关安置，按照本次要求规定，身份也要置换为行政编制。但其实受机构和编制限额管理影响，这样的几率很少，不少参公人员划转到机关后，因为影响不了后续的提拔晋升，因为这个原因依然不会置换行政编制，而是继续保留参公身份。 部分编制富余的单位或地区，类似的人员划转会置换身份，但毕竟是少数。

第三、参与考试。通过公务员考试直接进入行政机关，一切从头启动。作为参公人员，除非有特殊因素非得考，不然，不建议重新再来考公务员。一来之前的履历都作废，不划算，二来在职参公人员和公务员一样是不允许参与公职考试的，除非辞职，裸辞参与公职考试未必能考得上，风险太大。与其这样冒风险，还不如努力工作，争取早日提拔。只要走上领导岗位，这里说的的参公和行政编制实际上已经没有区别。

换来说之，真已经在乎身份的时常是基层人员是参公还是行政，在某些环节上对他们会有致命影响，但凡是当上领导例如处级干部，他们的特别要注意关注点就不会停留在这些方面，而会更在意岗位和职务，这里说的的编制对他们来说就没有了意义。

晕。看来机构编制的事，真是宣传得太少了。。。简要回答一下：

1、编制不分公务员编制和参公编制，只分行政、事业、工勤编制；这里说的参公是指行使行政职能的事业单位，这当中工作人员参照公务员管理，其实就是常说的说，某个事业单位因为行政行政职能，因为这个原因这个单位就被称为参公管理的事业单位，里面工作人员就按公务员管理。因为这个原因，参公是针对机构来说的，并不是针对编制来说的。

2、按照上面说的解答，宣传部这一个机关里，不可能行政编制与参公编制共存。因为这个原因，要么宣传部里存在的那些参公编制是属于被要求核销的范围，要么宣传部下属有一个事业单位参公管理。

3、假设你调入宣传部，并有可能被提为副科，身份是不是会改变，这要看这个副科的领导职数是机关的还是下属参公管理事业单位的，假设是机关的，就不会存在改变身份的问题。假设是下属参公管理事业单位，那就不好说。不过照现在情况来看，好像参公单位的公务员和行政机关的公务员在管理上没有多大区别，就是不清楚以后会怎么样。

4、据我了解，有不少乡镇上的书记镇长，因上面领导职数少，有可能会被安全事业单位当主要领导，假设照你那样理解，这些人全都得变事业人员，但目前这年头，涉及到人的事，上面都会很慎重的。

参公转任公务员新规定？

参公人员要转任公务员可以有三种方法，分别是参与公务员国考和公务员省考，考取公务员；参与各级公选丶遴选；破格提拔；这当中各有考试报名条件和各自不同的条件要求。

参公怎样转公务员？

一定要走提拔任用或交流任职流程。

参公事业单位编制人员要转为公务员，程序很严格。一是在事业单位是实职副科长以上，年龄45岁以下，且要去的行政单位有公务员岗位空编的。二是，在事业单位是实职副处级以上的领导根本，可以直接交流到行政机关，直接登记为公务员身份。

参公编制转为公务员编制的方法：

第一、通过公招聘考试试成为公务员；

第二、通过遴选考试成为公务员；

第三、单位转成公务员。

公务员-是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，公务员编制是行政编制是政府机关的正式人员

考公、遴选、调任。考公：按照公务员法规定，经过招收录取考试才可以当来到行政机关成为公务员。遴选：每一年上级行政机关都会向下级机关招收录取遴选公务员，主要面向下级机关的公务员或参公事业编。调任：提拔重用，被组织任命为行政机关的工作人员（公务员）。

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