问一下各位公务员考试的时候那个职位只有我，刚考进面试但是只有我一个人参-华宇考试网

问一下广大公务员考试时那个职位唯有我一个人报考是不是考多少都可以啊？

1 假设到考试前唯有你一人报名并缴纳报名费用，这个职位会取消 2 假设报考的人员数量达到开考比例，但后去参与考试的唯有你一人，你的笔试考试成绩要达到所报职位的低合格分数线，才可以进入复核审查名单

刚考进面试，但是，唯有我一个人参与面试是否可能被录用呢？

各位学员，未必今年吉林那些情况，要是也根据公务员国考的相关规定，不保证第一名稳进的，故此，各位考生还是积极备考。

公务员国考要求：很小一部分参与面试人员数量与录用计划数比例低于3:1的职位，参加考试报名的考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面考试试卷本面试的全部人员的平均分或者招收录取机关在面试公告信息中确定的面试及格成绩分数，才可以进入体检和考察。

吉林考要求：报考职位笔试考试为甲级的学员采取无领导小组讨论面试法进行面试；报考职位笔试考试为乙级、丙级的学员采取结构化面谈法进行面试。

报考选调生职位的学员面试方式采取无领导小组讨论法进行面试。

面试满分为100分，合格分数线为60分。

面试成绩没有达到到合格分数线以上的学员，不可以确定为体检、考查人选。

乡镇公务员录取比例是多少？

录取比例估计能达到200:1。按照大多数省份公务员录取要求，乡镇公务员录取条件比较宽松，大多数情况下要求专科学历就可以报名考试，而且，也不会限制所学专业，因为这个原因也就致使乡镇公务员报名人员数量非常多，相当大一部分情况下，录取一个人可能报名人员数量就有几百人，建议楼主努力备考！

详细看职位吧，有部分乡镇公务员职位是不限专业的，不少人都可以报考，会达到上百以上，这样的情况录取比例会达到一比一百多。

有部分岗位限制条件有点多，唯有十哪些人或十人以下报考，既然如此那，录取比例差不多在1:10左右，还有一部分岗位要求特殊经历的，这样的岗位很少人满足条件报考，录取比例大约就是1:3左右了。

乡镇公务员进面比例大多数情况下为1比3的，少数省份是1比2进面。

在笔试考试合格（即达到低及格成绩分数）的人员中，按照笔试考试成绩从高分到低分的顺序，根据下列比例确定面试人选：计划录用数在5人及以下时，报考比例不小于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人当中时，报考比例不小于5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人或者以上时，报考比例不小于4：1，面试比例为2：1。

确定第一批入围人员时，先按照职位实质上报考人员数量和对应的报考比例计算出第一批可以完成的计划数，再乘以这一计划数对应的面试比例，即为第一批可入围的人员数量。然后在笔试考试合格人员中，根据高分到低分的顺序，在第一批可入围人员数量范围内，确定第一批入围面试人员。

按此办法，报考人员数量不够5人的职位，第一批没有人可以入围，都面试人员需通过调剂出现；报考人员数量达到5人但没有达到到本职位规定报考比例的职位，或报考人员数量已达到规定的报考比例但笔试考试合格人员数量达不到面试比例的职位，第一批入闱只出现一些面试人员，不够人员数量通过调剂出现；报考人员数量达到规定的报考比例且笔试考试合格人员数量达到规定的面试比例的职位，都面试人员都在第一批出现，没必要进行调剂。

确定面试人员时，如果不小心遇到末位同分情况，一并入围面试。

一人可以同时报考两个省的公务员考试吗？

可以同时报哪些省的职位，假设考试相互没有影响就都可以考。报考各种公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，可以参与多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一部分对生源没有限制的省份、城市的公务员考试，只要是满足条件的都可以参与。公务员分为公务员和地方公务员，公务员大多数情况下是每一年一次，在10月份公布招聘考试公告信息，后面报告，11月份考试，地方公务员由各地方自行规定，大多数情况下每一年1-2次，时间不统一，需关注各地人事厅(局)官方网站公告信息。

事业单位考入公务员如何定级？

事业单位人员通过本次考试进入公务员队伍，职务级别不考虑事业单位任职经历，一切清零，重新根据相关规定定级；工资级别因为涉及工龄工资，会综合多方面因素慎重考虑清楚事业单位任职经历

针对新录用公务员的定级问题，中组部印发的《新录用公务员任职定级规定》早有明确界定，公务员试用期转正后，分两种情况定级：

一、没有工作经历的应往届高校毕业生考入公务员，试用期转正后：高中和中专毕业生，任命为办事员，定位27级；专科毕业生，任命为科员，定位26级；本科毕业生（含双学士学位毕业生、研究生班毕业生和未获取硕士学位的研究生），任命为科员，定25级；硕士毕业生，任命为副主任科员，定位24级；博士毕业生，任命为主任科员，定22级。新公务员法开展后，按对应职务套改职级，例如硕士毕业生，任命四级主任科员，博士任命二级主任科员。

二、有工作经历的社会人员考入公务员，试用期转正后，原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可按照其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。从字面理解，给人的印象好像事业单位人员考入公务员可以按事业单位任职情况确定职务，其实事业单位在编人员考入公务员试用期转正后，之前的任职经历不做参考，一切从头启动，确定职务只依据所获取学历定级，例如本科定科员，硕士定副主任科员。但工资级别，会参考之前的工龄，比没有工作经历考入的同级公务员高一个等级，其实就是常说的每月多几十块钱罢了。其它的，没有区别。

公务员考试职位表中，参照公务员是什么意思？什么编制呀？

第一解释一下参公是什么意思

参公，即参照公务员管理法管理。参公是我们国内政府各个相关机构政工干部和工作人员比较口语化的一种表达，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理

参公单位人员要详细分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正经常容易考到录的工作人员，严格意义来说不是公务员，但是在录用、晋升、考查、离退等方面根据公务员法进行管理。

其次解释一下公务员与参公的区别

参公管理虽然是事业单位，但其工作人员(工勤除外)与公务员主要是人员使用的编制不一样，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。

应该拿出来说一下的是，像统计局的调查总队(全国大的参公管理单位)、证监会、银保监会、中国气象局，都属于参公管理的单位，但都很不错。再例如党群机关中的妇联、文联、科联、台联、残联等都是参公管理的人民群体，都是工作少、经费多的好职位。

后解释一下公务员与参公的一样点

除了编制不一样，参公事业单位人员完全参照公务员法管理，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考查，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘请任职，法律责任，附则等等，涵盖退休，涵盖交流改变等着遇差不多的。

不过，假设在报考单位中既能报参公职位，也可以报行政机关职位，请选择行政机关职位。因为在有时情况特殊下，参公和行政机关可能会有区别，不一样单位的情况也带来一定不一样，例如在房源慌张的情况下，参公的人员分房排名会靠后，或行政机关的人员升迁快一部分，参公人员升迁慢一部分，故此，假设两者都能进行报考，建议选择行政机关。