事业单位补缴社保的新规定，事业单位被开除社保怎么补缴的

事业单位补缴社保的新规定？

事业单位补缴社保的新规是

1、可以选择按年补缴，不过大多数情况下只可以补缴三年，同时要注意及时缴纳报名费用不然会出现滞纳金。

2、达到退休年龄还是没有交满 ，可以选择推后退休，但是，退休推后时间不可以超越5年。

3、可以选择转为居民社保，后面选择一次性补缴的方法，相比于其他补缴方法能节约时间成本。

4、还可以通过停缴社保，退保的方法处理，不过不可以再享受养老金待遇的，而且，退保只退回个人账户总额。

1、按年补缴

假设达到退休年龄，在领取社会保证金以前还有几年(一般是三年，各地规定可能带来一定不一样，以当地政策为准)，可以每一年支付进行补缴，这样完全就能够在退休后领取社会保险福利。但是在支付每一年保险费的同时一定要支付一定的滞纳金。

2、推后退休

假设在中国达到法定退休年龄，但是，社会保险支付不满 ，可以申请长五年的推后退休，这样完全就能够边工作边继续支付社保了。

3、转为居民社保

假设距离缴满 社保还有很长时间，可以考虑把职工社会保险变成居民社会保险，节约每一年补缴时间等成本，有部分地方也可一次性补缴。

但转为居民社保一个方面处理起来很麻烦;另外一个方面，居民社保待遇也会低于职工的社保待遇。

4、停缴社保，取出钱来

假设社保没有缴满 ，但又不想花钱补交，可以申请退保。这样就不需要继续支付社会保险费，以前支付的钱将退还给你。但这样的做法的一个后果是，退休后没办法享受医疗保险和养老金的福利。

二、社保补缴可以补哪些月

一般情况下社保补缴是可以补24个月，其实就是常说的两年内的一个社保我们可以去进行补缴。

但是，在这里我们要注意的是这个时间是指我们从现目前时间启动往上倒推两年的这个时间段，而不是说积累的月份。

其实就是常说的说两年内的社保我们可以补缴，在找以前的没有缴纳的费用，我们就不可以够去进行补缴了。

另外要注意，假设是用人单位给我们补交，90天之内的这个费用补交是比较简单的，直接往上进行操作完全就能够了，但是，假设是90天以前的，还要一系列的证明资料。详细各位考生也可询问当地社保局。

事业单位被开除社保怎么补缴？

事业编被开除后，当及时办理档案和社会保险关系转移手续。

被事业单位开除后国家法律法规对社保的要求

《事业单位工作人员处分暂行规定》

第三十一条 事业单位工作人员受到开除处分后，事业单位需要及时办理档案和社会保险关系转移手续，详细办法根据相关规定执行。

同时值得注意的，开除是一种不可撤销的行为，和其他的行政处分完全不一样。

《事业单位工作人员处分暂行规定》

第三十二条 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分这个时间段有悔改表现，还没有再产生违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。

社保基金管理局工作人员接收资料后，对资料进行核验，满足条件的出具《受理回执》，并在15个工作日内向转出地社会保险经办机构发出养老保险关系转移接续联系函。

对资料不全或不满足规定的，一次性告知参保单位或参保人需补充和更正的资料或不能受理的理由。

事业单位临时工补缴社保合法吗？

不合法

但1990年到1993年的情况比较特殊,因为不限制用人单位需为单位的临时工或是合同工缴纳社保,也没有强制性的要求,故此，单位是没办法给你补交。

事业单位临时工，假设欠缴社保，补缴是合法的。事业单位雇佣临时工，假设欠缴保险，合同单位是需要给予补缴的，满足有关规定，可以补缴。祝你顺利！

这是很不合理的，建议你通过法律手段进行维权。

事业单位员工分为编制内员工和编制外员工。针对编制外员工大多数情况下就是我们平常说的“临时工”。而编制外员工在事业单位不少是从事一线工作的，高强度工作的劳累程度大，有的还在窗口部门工作，他们的形象时常代表单位的形象，他们的劳动成果同样应该得到单位和社会的尊重。

不合法

我觉得,你在单位干了 的临时工,目前让自已全额礼交社保不但不合理,而且，还不合法。合理的做法是单位要担负应缴部分,自己担负个人应缴部分,同时单位要承单滞纳金,个人不担负。

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