省直是指省级领导干部办公的所在或他们所直接辖制的国家行政机关、部门、群众组织等。 到地方的省直公务员是属于外派人员,他与地方公务员是有区别的:
1.权属的区别省直公务员是直接归省委省政府管辖的;地方公务员是归地方政府管辖的;
2.级别的区别省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高,虽然是外派到地方了,但是,少也是个科员,几年就可以到副科,正科了.但是,地方公务员,要熬不少个年头,到退休了还是没有必能到副科呢;
3.工资的区别省直公务员是由省里给拨款发工资;而地方公务员的工资则来自地方财政;另外,省级公务员级别相对要高,级别工资当然也对应的比地方公务员的多,故此,,整体上说,省直公务员要比地方公务员开的多;
4.待遇的区别因为级别的不一样,升迁机会的不一样,故此,省直公务员的待遇当然要比地方公务员要好了。
不是的。
考者在整个省范围内只可以选择一个职位报名,并在报考职位所在考区参与笔试考试,整个省特殊专技职位统一在省直考区(南京)参与笔试考试;高校毕业生退役军人是指在国家统一招生的普通高等学校上学这个时间段或者毕业后入伍的已退役军人
在我们国内的行政级别中由高到低排列为:国级,付国级,省部级。付部级,正厅级,副厅级等。如部级单位下属单位是正厅级。涵盖每个省份下设的各个主管部门。也涵盖地级市都是正厅级。
概念: 正厅级即地厅级正职,五级干部,之前叫厅局级正职,主要是地级市,各自治州,市委书记、市长、市人大主任、市政协主席。省级下属单位,如省公安厅厅长。国家各部下属单位,如外交部新闻司司长。
正厅级已经属于高级干部序列,比如一个省的各地市市委书记、市长,和人大、政协的一把手和省直各厅、委、办,局的一把手都属于正厅级干部。
厅局级是国公务员的一个级别,正职为行政五级,副职为行政六级,正厅局级及其以上级别为国家高级干部。厅局级其实就是常说的司局级、地市级,厅、司、局,非市局、县局。地市级为一个级别,平级。
事业单位联考和公务员省考不是一回事。
事业单位联考和公务员省考的区别为发起机构不一样;笔试考试组织开展机构不一样;举行的统一性不一样;报名方法不一样;考试科目不一样;成绩计算方式不一样;面试考试组织方法不一样;招聘考试公告信息公布官方网站不一样;考试试卷难度不一样;上报职位需求不一样和报名审查核验不一样。
联考是事业单位考试的形式之一,公务员省考是公务员考试的形式之一。前者是为了考事业编制,后者是为了考行政编制。虽然实质上都属于体制内的编制工作,但详细划分下来,后者的薪资待遇要比前者优越,晋升空间也大,但前者在考试难度上比后者低,上岸几率更大。
省直公务员和市直公务员在待遇上存在一定区别。就薪资来说,省直公务员一般相对市直公务员要高,因为省直公务员的级别、职位晋升更高,具有更大的财政授权和预算,因为这个原因薪资水平也会对应更高。除开这点省直公务员的福利待遇也相对更好,如社保、医疗保险、住房等。但是市直公务员的工作压力相对比较小,生活成本也许很低,故整体来说两者的待遇差异依然不会太明显。值得注意的是,除了基本工资外,两种公务员的绩效工资、津贴等福利政策也许存在不一样。不一样地区的公务员工资也许存在很大差异。
1.福利待遇
省直公务员的工作地址位置大多数情况下在省会城市,省会城市的经济发展水平很普通,没有特别突出的亮点在整个省中都是名列前茅的,而且,在单位层级上也会比地市级单位更高。故此,在福利待遇方面,大多数情况下来说省直公务员是会高于市直公务员的,收入方面也会高百分之20左右。
2.工作职能
省直公务员的工作内容主要以管理为主,负责整个省的政策制定和监督执行,管理范围和权力职能还是很大的。市直公务员的工作内容主要以执行为主,主要负责有关政策的执行工作,事务比较琐碎,需比很强的执行能力。
3.发展空间
省直公务员比市直公务员的起点会更高一部分,同时晋升的也会快一部分。
市直公务员相对来说晋升会更艰难一部分,毕竟单位级别本身就比省直单位低。
不可以笼统说那类公务员比那类公务员待遇号,这样范围太大了。
详细看岗位、单位。县里好的单位没有必要省直大多数情况下单位差,有部分省直单位十分忙碌也不如市直有部分单位轻松。相对来说越往中央走,平均待遇要好点。不可以笼统说那类公务员比那类公务员待遇号,这样范围太大了。详细看岗位、单位。县里好的单位没有必要省直大多数情况下单位差,有部分省直单位十分忙碌也不如市直有部分单位轻松。相对来说越往中央走,平均待遇要好点。
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