事业单位调动程序，事业单位改革期间调动-华宇考试网

事业单位改变程序？

事业单位改变大多数情况下程序是：

1、有单位接收，接收单位主管该项目的部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。2、原单位同意调出，申报主管该项目的部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管该项目的部门、人事部门等办理改变手续。

事业单位工作人员申请改变要提出正当理由。

1、大多数情况下改变的程序：用人单位（或个人）提出改变申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；

2、提交人事局局长办公会议集体研究决定；如同意改变报政府分管领导审批；

3、如政府分管领导同意改变的办理调档手续；如档案满足规定要求的办理改变手续。

程序请看下方具体内容：

1、确定人选。

由用人单位组织、人事部门对拟调入人员进行仔细地考察了解，并按照相关规定初审把关。在这里基础上，提交本单位党委（党组）讨论研究后，确定拟调配人选。

2、审查核验沟通。

机关事业单位调入人员须在核准的用编进人计划范围内，凭有关部门出具的编制、职数（岗位）审查核验表还有拟调入人员的基本情况，按照工作分工到人员调配主管该项目的部门进行沟通，经同意后，才可以正式提报有关材料。

3、申报材料。

4、改变核准。

调配材料齐备后，根据工作分工，人员调配主管该项目的部门按照相关规定对用人单位申请调配及有关人员落户事项进行研究，核准同意后，出具干部商调函、落户登记表等有关手续。

5、任免备案。

根据干部管理权限，由调入单位组织人事部门持有关材料到干部备案机关办理职务任免备案手续。干部调配工作中，涉及职务、工资、福利待遇等问题，按国家和省、市相关规定办理。

市级机关事业单位调出工作人员，由所在单位组织、人事部门根据分工及时报市委组织部、市人力资源社会保证局备案。

1、接收单位把你的档案交给人事局审批;

2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用公告书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管该项目的部门的函(有关调入某人的函)到人社局办理改变手续。人社局负责办理事业单位人员改变的部门查看你的材料是不是齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你目前的单位递交商调函;

3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管该项目的部门公章;调入单位主管该项目的部门凭着人社局开具讲解信和工资关系转移讲解信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用公告书);

4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案结束后在编制办注册，随时接受公告准备报道。

事业单位改革改变？

事业单位改变难度很大。

1.单位接收，编办和人事局局长是不会接收的。

2.同样，想调一个人或者招一个人进来，都要运用人事局和编办同意。

3.光单位接收没有用，各地很久以前就在控制编制，需编办和人事局同意，人际关系还要有长时间坚持经营。故此假设事业单位改变既然如此那，简单，基层就没有公务员了。

事业单位人员咋办，应该如何处理理改变程序？

体制内的改变程序总体雷同，不过改变的单位和地区不一样在程序上略有差异。

本地区改变

本地改变主要是本级财政区域范围内的改变，例如市本级改变，或县本级改变。改变分三种类型：

假设是平行改变，例如全额编制调全额拨款事业单位，差额调差额，只要有单位接收，接收单位有空编，原单位同意放人，由接收单位向人社部门报备后开具商调函，到原单位按程序办理人事、工资档案关系调入就可以。

假设是逆向改变，例如差额调全额，需转换编制性质，增多财政列支的，除了上面说的手续外，还需加一个重要环节，那就是一定要经编委会审定，同意后才可以办理改变手续。

假设是另一种逆向改变-事业调行政，程序更复杂，需满足的资格条件更多。例如，事业编假设是管理岗，第一一定要获取副科以上职务，还任职满两年；其次要有行政机关接收，还有空余的行政编可以使用；后面再走调任程序，先准备材料过编办会，然后过编委会，经编委会同意后才可以进入改变程序，办理人事工资关系的转移。

异地改变

异地改变涵盖县调县、县调市、市调市、省调省几种。只要编制的转移涉及到另外一级或另外一个地区的财政支出，原则上都属于移动改变，或者说是跨区域改变。

异地改变不管是事业单位当中的改变，还是行政机关当中的改变，亦或是事业调行政，无一例外都要求过编委会。经编委会研究同意后，按上面说的基本程序办理改变手续。

1到人力资源和社会保证局领取事业单位人员商调表。

2在内容框中填写商调表，到接收单位将商调表的调入单位意见和调入单位主管该项目的部门意见栏签字盖章。

3到调出单位将商调表的调出单位意见和调出单位主管该项目的部门意见栏签字盖章。

4到调入单位机构编制部门办理编制使用公告书，去人社局办理改变手续。

5需文件：事业单位人员商调表、空编使用公告书、单位现实鉴定材料、调入单位主管该项目的部门的函。

事业编改变大多数情况下都拥有什么因素？

1.平级改变。事业单位当中因为工作或岗位需，可以相互间平行流动。要进行这样的改变，只要找到接收单位，经报人社部门备案就可以，例如全额到全额，差额到差额。这属于平行改变。假设是逆向改变，例如自收自支到差额，差额到全额，编制的调整要过编委会，改变手续比较复杂。

2、提拔晋升。事业单位当中改变，也可通过提拔晋升达到，在系统内外达到岗位调整。例如县档案馆提拔到市档案馆任职，乡镇农技站提拔副科到县公共资源交易中心任职。

3、调任。事业单位管理八级以上，任职满两年，或者事业单位专技岗中级以上职称也可通过调任的方法，调到行政机关担任副科级以上领导职务，达到单位和岗位的调整改变。这样的情况很少见，但只要有足够的助力，仍然可以办到。

4、招聘考试或公选。事业单位在编人员可以通过参与公务员考试或事业单位的招聘考试，从一个单位调到另外一个单位任职。除开这个因素不说，很多地方也有公选的机会，满足条件的事业在编人员可以报名参与，经过层层考试选拔，进入其他事业单位或行政机关任职。假设是参公事业编制人员，还可以参与中央、省、市几级的公务员遴选，达到岗位的调整。

组织因工作需改变，个人因两地分居生活不便需改变的