上定向培养士官前要注意什么，成就目标定向理论有几种目标取向类型

上定向培养士官前要注意什么？

定向培养士官生面试需要大家特别注意什么?

定向培养士官面试主要运用目测和交谈,对学员的报考动机、语言表达、形象气质、心理素质、逻辑思维、反应能力进行综合评价,结论分合格与不合格。故此，学员在穿着上注意大方整洁,问题时要有逻辑、敢于表达自己的想法,对待考场突发情况灵活应对。 注意不要的问题: (一)入伍动机不端正,献身国防的理想...

第一，需明确定向培养士官的招收对象须为当年参与全国普通高等学校招生统一考试的普通高中毕业生，年龄不能超出20周岁（8月31日以后出生），未婚，其政治和身体条件根据征集义务兵的相关规定执行。 定向培养士官的招生，纳入全国普通高等学校招生统一考试开展，执行现行专科早一点批录取政策。 录取流程 1、填写志愿 学员须参与全国普通高等学校招生统一考试报名，并在专科早一点批志愿栏内选择高校“直招士官生”专业填写。

2、体格检查 接到体检公告后，学员一定在规定时间内，带上高中毕业考试《准考证》及3张红底一寸正面免冠照片，到指定地址位置参与体检。

3、政治考查和面试 体检合格的学员，接到面试与政治考查公告后，到指定地址位置参与由招收部队、招收院校与兵役机关组织的面试与政治考查。

（学员体检、政治考查所需经费由兵役单位负责，不需要缴纳任何费用）

4、录取 收到录取通知后，按照本次要求规定去院校报道。（中共党员、优秀学生干部、军人孩子、烈士孩子优先录取）

成就目标定向理论有几种目标取向？

目标定向理论是由德怀克于20世纪80年代提出来的，它是一种成就动机理论。该理论觉得学习的学业目标取向可以分为两类：掌握并熟悉目标定向和成绩目标定向。

(1)两类成就目标定向：掌握并熟悉目标定向和成绩目标定向。 掌握并熟悉目标定向，也称学习目标定向、任务卷入目标定向。掌握并熟悉目标定向意在获取知识，增多能力，倾向内部动机激发，相信努力致使成功，表现为一种进取取向。 成绩目标定向，也称自我卷入目标定向。成绩目标定向者靠外部动机激发学习兴趣，将学习默认为通过成绩在他人面前展示和证明自己能力的手段，并极力回避可能致使失败或表现出能力不够的情境，表现为一种无助取向。(2)不一样目标定向的因素：两种不一样的能力内隐观。 掌握并熟悉目标定向的儿童持能力增长观，觉得能力是可以改变的，通过努力和经验是可以提升的；成绩定向的儿童持能力实体观，觉得能力是成功的因素，且能力是固定的是不会随学习而改变的，有部分个体甚至将高努力默认为低能力的象征。

(3)目标定向与学习策略的关系。 两者当中存在密切关系，目标定向是致使学习策略变化的原因之一。掌握并熟悉目标定向的个体觉得其学习目标在于提升自己的能力、技能还有对知识的理解和掌握并熟悉，把困难当成挑战，有助于深加工策略的使用，拥有更多的自我描述；成绩定向的个体把学习看成一种工具和手段，将困难当成失败的征兆，采取表面加工策略，对自己有点多地进行消极描述。

人格定向怎么分析？

分析人格时,要看重行为的动机,而丌是行为的本身。当面对不 你十分熟悉的研究对象时,你要跳出惯性思维的窗口。

因为通过生理心理学,哲学及社会心理学分析,我们发现,人格的形成,是将想法与来自社会的语言信息进行对照,即自己言语化后形成心理习惯和行为习惯的过程通过生理心理学、哲学及社会心理学分析,我们发现,人格的形成,是将想法与来自社会的语言信息进行对照,即自己言语化后形成心理习惯和行为。

青选计划初试考什么？

考的试题大多数情况下是一部分开放式的问题回答，并没有标准答案，各位考生需按照自己的实质上情况答题。比如：你除了青选，是否有报名其他选调或者公职考试？讲解任职情况和奖励情况。等等

自我讲解、岗位认识和了解、求职动机、职业规划等。

“青选计划”是山东青岛市组织开展“青年干部人才选育计划”(简称“青选计划”)的简称，属于事业编制。它面向中国石油大学（华东）等高校定向选调 全日制优秀应届生。

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