特岗教师考核不合格会怎么样，教师年度考核不合格如何处理呢

特岗教师考查不合格会怎么样?

特岗教师3年服务期满，考查不合格的，将辞退，考查合格，会给予转正的。

毕竟是国家下发的西部支教计划。 1、特设岗位教师3年聘期结束后，对考查合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审查核验，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，根据相关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案，同时故将他工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等着遇。 2、省教育厅师范处表示特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等着遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。未来城镇学校中小学自然减员的补充，第一要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府涵盖教育部门要针对这个问题提供便利。从西部已开展特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，大部分特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。

不合格只可以重新再来考，还不合格就另外找工作

教师年考查不合格如何处理？

答案:教师年考查不合格，当年职称不可以进级，不可以评为优秀教师及先进个人等。

考查不合格，说明该教师的教学成绩差，其它工作也都落后。对这样的教师要多引导，督促业务充电，多向老教师学习教学方式，把本职工作干好，及时把教学成绩提上去。假设还不行，对这样的不求上进的教师就该考虑解聘问题了。

教师年考查不合格影响：

1、当年不可以晋升职务、岗位等级，不可以评先进。

2、按相关规定扣发绩效工资，必要时可调整岗位。

3、导致恶劣影响的，应给予处分或者撤销教师资格、解聘等处罚。老师每一年都会面对年考查，其实，教师年考查不合格，不管从晋升还是工资方面都拥有影响，严重时甚至没办法继续从事教师工作。

不是连续两年不合格，完全就能够继续教学。当然要加倍努力，争取第二年合格或者优秀。不然可就面临解聘

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