职位类别是什么意思，公务员考试职位类别是什么意思

职位类别是什么意思？

是根据公务员职位的性质、特点和管理划分的，具有综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

本条是对职位分类制度的相关规定。职位分类与品位分类是两种基本的公务员分类方法。职位分类，一般是按照职位的工作性质、责任轻重、难度大小和所需资格条件等进行分类。品位分类，一般以人的职务高低、资历深浅和应取得报酬的多少为标准进行分类。

公务员考试职位类别什么意思？

公务员考试职位类别指报考人可以按照自己的条件和兴趣选择的公务员职位种类。公务员考试职位类别涵盖了行政管理、公安、电力、计算机、审计等多个方向，每个方向下还有不一样的职位类别。这个划分是方便学员选择合适自己的职位方向，提升考试和工作的针对性。

公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

职位类别是什么意思？

1. 职位类别指的是工作性质和职位等级的分类。这可以让用人单位更了解地了解需招聘的人才的能力和特长，并更好地匹配候选人和职位，同时也方便招聘者在求职途中更好地定位、筛选和投递简历。2. 职位类别一般涵盖但不限于：管理、销售、技术、项目管理、市场、HR、金融等详细方面。每个类别又可以分为不一样的等级，比如高级经理、主管、专业人员等，按照个人能力和经验的不一样，可以自行选择合适自己的职位类别和等级。

职位类别是指根据公务员职位的性质、特点和管理划分的，具有综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

职位类别也可指社会行业的工种分工和岗位名称，如物流、计算机、工商管理等各种工种。 在我们国内的职业分类结构中，职业被归为8个大类、66个中类、413个小类、1838个职业，这当中第二大类是专业技术人员，第三大类是相关人员和相关人员，第四大类是商业、服务业人员等。

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