贵州省编外人员管理办法，贵州省选调生报考条件及时间2023

贵州编外人员管理办法？

信息内容在下文中为大家具体说明：

一、编外人员的范围

编外人员是指在机关、事业单位、企业、事业性国有公司、社会团体、基层群众自治组织等单位中，非编制人员编制内的工作人员。

二、编外人员的录用和管理

1.编外人员的录用需要根据公开、平等、竞争、择优的原则进行，招聘公告信息需要明确岗位名称、待遇、工作内容、工作年限等条件。

2.编外人员的管理需要遵守公正、公平、公开、规范的原则，实行分类管理，按照工作性质、工作年限、工作表现等原因进行评价，对其进行奖惩、晋升、调整等管理。

3.编外人员的用工期限大多数情况下不可以超越五年，用工期限届满后，需要重新确定工作岗位和待遇，并签署新的劳动合同。

4.编外人员的工资和福利待遇需要根据《劳动合同法》和贵州相关规定执行，不可以低于同等岗位的编制内工作人员。

5.编外人员不属于行政编制内，不享受编制内工作人员的各自不同的福利待遇，涵盖职务晋升、退休金、医疗保险等。

三、编外人员的离职管理

1.编外人员的离职需要根据劳动合同约定或者双方协商处理，不可以违反法律法规和合同规定。

2.编外人员离职后，需要及时结清工资、离职补偿金等应得的待遇下面这些内容就是贵州编外人员管理办法的主要内容：

一、适用范围

本办法适用于贵州各级机关、事业单位、国有企事业单位、社会团体、公共机构等单位聘用的编外人员。

二、编外人员管理原则

1. 严格岗位设置和编制核定，严格控制编外人员数量，一步一步减少编外人员的使用。

2. 规范编外人员聘用程序，聘用前应经过招聘、考查、审批等程序，严格根据用人单位的实质上需和工作任务，确定聘用人员的数量、期限和待遇。

3. 坚持按劳取酬原则，对编外人员实行实质上工作量、工作质量和工作效果与工资报酬挂钩的办法。

4. 落实编外人员的劳动保证，保证编外人员享有与编内人员同等的劳动权益和社会保险待遇。

5. 加强编外人员管理监督，建立健全编外人员管理制度，对聘用、管理、服务等环节进行监督和评估。

三、编外人员聘用方法

1. 聘用原则：根据用人单位的实质上需，确定聘用人员的数量、期限和待遇。

2. 聘用方法：根据公开招聘、定向招聘、挂职锻炼、培训选拔等方法聘用。

3. 聘用期限：按照聘用人员的实质上工作需求和用人单位的实质上情况，确定聘用期限。

四、编外人员管理制度

1. 编外人员管理制度涵盖编外人员聘用、管理、服务、考查、奖惩等方面的详细规定。

2. 编外人员管理制度需要与用人贵州编外人员管理办法是指贵州政府为规范编外人员管理而颁布的规章制度。下面这些内容就是贵州编外人员管理办法的主要内容：

一、编外人员的范围

编外人员是指在单位编制之外，由单位自行聘用的工作人员，涵盖合同制人员、临时工、兼职人员、退休返聘人员等。

二、编外人员的录用和管理

1.编外人员的录用需要遵守公开、公平、竞争的原则，并根据相关规定签署劳动合同。

2.单位需要对编外人员进行管理，涵盖工资福利、培训、考查评价、工作纪律等方面的管理。

3.编外人员的工资需要与单位内部工作人员的工资水平相当，并根据相关规定缴纳社会保险、住房公积金等。

三、编外人员的权利和义务

1.编外人员需要尊重单位的工作具体安排，履行工作职责，保守单位的商业秘密。

2.编外人员享有劳动报酬、社会保险、休假等权利，也需要担负对应的工作责任和义务。

四、编外人员的退出和解除劳动合同

1.编外人员的劳动合同期满后，双方需要重新协商续签或解除合同。

2.在以下情况下，单位可以解除编外人员的劳动合同：违反工作纪律、工作能力不符合相关规定和要求、经济性质出现重要变化等。

以上是贵州编外人员管理办法的主要内容，详细的相关规定还需按照目前的实际情况进行一定程度上调整和解释。

贵州选调生考试报名条件？

贵州选调生考试报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

2、思想政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。有正确的世界观、人生观和价值观，有志于从事党政工作，志愿到基层服务，服从组织分配。有很强的事业心和责任感，作风正派，品行端正。

3、年龄18周岁以上、35周岁以下。

4、结束当年年末，学员须获取对应学历学位证书。国(境)外高校毕业生还须提供教育部门出具的学历和学位认证书。

5、身体健康，满足《公务员录用体检通用标准(试行)》要求还有有关规定。

6、满足《中华人民共和国公务员法》规定的公务员录用条件。

7、全日制普通高等学校本科毕业生，须满足下方罗列出来的条件之一：

（1）中共党员(含中共预备党员);

（2）取得过院系级或者以上优秀学生干部类、优秀团干部类、优秀团员或三好学生类的表彰;

（3）取得过国家奖学金、国家励志奖学金的奖励。

8、“基层服务项目”人员参与选调须满足以下条件：

（1）累计服务满2周年，且服务期内考查均合格(具有两个或者以上“基层服务项目”经历的，各服务项目时间可合并计算)。到此次选调现场资格审核查验时须未离开项目岗位且一直在“基层服务项目”岗位工作。

（2）“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，可以在乡(镇)基层单位服务12个月或者以上。同时应是中共党员(含中共预备党员)或经正式选举担任且至今(此次选调现场资格审核查验时)仍担任村委会主任、副主任。

按照相关工作要求和服务性质，参与团中央西部计划基层青年工作，开发性金融、基层法院、基层检察院专项志愿服务行动的志愿者，服务单位放宽至县级。

这当中抽调到省内各级项目管理办公室工作的志愿者联络员，须在乡(镇)基层单位服务满12个月。

（3）“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划(一村一名大学生工程)”人员聘用这个时间段一定要在村(社区)工作。同时应是中共党员(含中共预备党员)或经正式选举担任且至今(此次选调现场资格审核查验时)仍担任村委会主任、副主任。

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