与其他几千比1,几百比1的岗位比,简直就像进入天堂大多数情况下。属于竞争不激烈的那种。百分之10的学员可以进入面试,好好珍惜本次机会吧。
一是报考人员数量少是有因素的。要么在专业、学历、经历、语言等方面有有关特殊要求;要么招收录取的部门或机构、单位,非常是详细工作岗位的环境及其条件比较特殊。
二是不因报考人员数量少而降低标准。省级公务员主管该项目的部门不可能为报考人员数量少的岗位独自命制笔试考试考试试卷,同一类型人员都使用同一套《行政职业能力测试》《申论》考试试卷;省级公务员主管该项目的部门将按照同一类型人员笔试考试整体情况,划定及格成绩分数,不可能为某一报考人员数量少的职位独自划定及格成绩分数。
三是“很好考”是指进入面试的可能性相对很大。但是进入面试依然不会说明了没有竞争,面试成绩应达到统一划定的合格分数线后,才可由高分到低分依次进入下一录用程序。
50比1的岗位基本上等同于高中毕业考试考985大学,很很的难考。唯有公务员和事业单位的招聘才出现这样的50比1的奇怪的情况
50:1的岗位还是很难考的,因为竞争压力相对较大。
公务员100:1竞争激烈,公务员100:1是指100人竞争1个工作岗位,可想而知,公务员100:1比例十分低,竞争是十分激烈的,因为这个原因考试难度很大,成功率也很低,当然竞争是一个方面,重要还是要靠自己努力,通过仔细学习掌握并熟悉考试考点归纳,必能在激烈的竞争中占有一席之地
不小。主要还是看我们全体参加考试报名的考生的实力。
根据公务员招聘考试有关规,目前每个公务员岗位笔试考试前三名入围。100比1,就代表着有97人需出列。假设这100人的实力都很强,那竞争太激烈了。假设大多数实力大多数情况下,你实力也挺强,你又勤学苦学,考试以前就准备充分,还是有机会的。
祝你好运。
压力还是很大的,百里挑一。以公务员国考作为例子,少数岗位能到千里挑一,也有一定概率有部分岗位可能哪些人竞争,甚至报名人员数量不满。
不一样省份标准可能有区别,大多数情况下都是1:3,其实就是常说的前24入围。但也有的是1:5,详细看报名省份的招收录取公告信息。17:1不算高,仔细学习期望还是很大的。
大多数情况下来说报乡镇职位,确实竞争比较小(沿海发达省份的乡镇除外)。报考乡镇公务员职位,有不少乡镇职位是没什么人报的,因为有一部分人不愿意去乡镇工作。从成绩来说,乡镇的职位要比县里的职位普遍低十几分以上。比市里职位,那更是差了不少了。故此大多数情况下的乡镇职位还是比较容易考的。待遇也不差,可能就是环境上会有一部分差别,别的都跟市里的差很少。
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