公务员的年底双薪怎么规定的，公务员年底十三薪是什么意思啊

公务员的年底双薪怎么规定的？

详细说就是每一年13个月工资是多发30天工资，反映出来就是12月份双薪。

公务员年底十三薪是什么意思？

就是公务员年底多发30天工资，即十三薪。

公务员发放十三薪是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不涵盖岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且一定要在年考查称职以上才可以享受，不称职的不可以领十三薪，而后面的各种津补贴时常占公务员平日工资的大半。换言之，公务员的十三薪实际上是很低的，科级大多数情况下在2023元左右。

公务员年底十三薪是指机关事业单位的公职人员的一项待遇，即年底多发30天的工资，总和是一年发十90天工资。但严格说，这第十三个工资不是每个月工资都工资，而是每月工资的超过百分之80，大概是百分之八十左右吧。这也称作年底双薪。

十三薪是用人单位的一种福利制度是指员工在年底12月份时会同时发放基本上等同于自己30天工资的数目金额作为的奖励或者分红工资。

公务员年底双薪吗？

公务员年底双薪的说法不准确。公务员年考查，取得称职或者以上等次的，多发30天的基本工资。

公务员十三薪是为什么？

十三薪就是年终奖金。

按照公务员法第八十条的相关规定，公务员在定期考查中被确定为优秀、称职的，根据国家规定享受年终奖金。按照这一规定，公务员是可以享受年终奖金的。

公务员的年终奖，除了这里说的的十三薪外，大多数情况下还有年终考查绩效奖或者文明奖等，这是奖励的大头，待遇是很好的。

高薪养廉，一定程度上的增多公务员的薪酬，也是不要贪污腐化和贪污受贿还有不正当收入的一种途径，公务员的工资相对是比很低一部分的，

绩效跟13薪是两件事情。绩效涵盖月绩效和年底绩效，13薪是指每个年考查称职的公务员多发的30天基本工资（因为试用期考查不定等次、故此，没有13薪，还有的公务员因当年犯错误被处分然后考查为基本称职或不称职的也没有13薪）。

就是公务员年底多发30天工资，即十三薪。

公务员发放十三薪是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不涵盖岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且一定要在年考查称职以上才可以享受，不称职的不可以领十三薪，而后面的各种津补贴时常占公务员平日工资的大半。换言之，公务员的十三薪实际上是很低的，科级大多数情况下在2023元左右。

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