特岗教师递补流程，特岗为什么体检后就不能补录了-华宇考试网

特岗教师递补流程？

特岗教师递补面试完有放弃的学员，然后综合分进行依次递补。综合考试成绩你前面的人因为其他原因没有参与完正常的入职手续，然后就可以按照笔试考试和面试满分成绩的顺序，从高到低依次递补。

面试，体检，政审等环节，假设有其他人放弃，就可以进行递补到下一个人，递补后，组织部会打电话号码给你确认是否愿意，假设不愿意会继续递补，直到岗位招满为止。

递补后大多数情况下会进行网上在线进行发布有关的名单，根据名单查询完全就能够了。

一、征集志愿

1.由岗位空缺县(区)教育行政部门在报考本县(区)对应学科岗位并满足补录条件的本学段学员中，按总成绩从高到低征集志愿并补录;征集完仍存在空缺的，在该县(区)考生科、跨学段内征集志愿补录，额满为止。

2.在县(区)补录后，仍存在学科岗位空缺的，由市教育局在全市报考考生段、考生科岗位并满足补录条件的学员中，按总成绩从高到低征集志愿并补录，额满为止。

二、组织体检

补录结束后即进入体检环节，由岗位空缺的县(区)教育行政部门领导组织进行体检(拟补录学员已参与当年特岗招聘体检合格的不可以再体检)。此次补录放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由学员自理，体检时间和地址位置由岗位空缺的县(区)教育行政部门另外单独公告。

三、入职审核查验(政治审核查验)

岗位空缺的县(区)教育行政部门对拟补录且体检合格的学员，按规定和要求进行入职审核查验，审核查验不合格的，取消进入下一环节资格。

四、补录签约

入职审核查验合格的学员，由岗位空缺县(区)教育行政部门领导组织签约，签约时间及地址位置由补录岗位空缺的县(区)教育行政部门另外单独公告。

五、发布补录结果

补录结束后，补录上的人员名单当地官方网站发布。

特岗教师补录政治审查核验需什么材料?

特岗教师补录政治审查核验所需材料请看下方具体内容：

1.教师资格证、毕业证书、学位证书、居民身份证原件及复印件1份;

2.由户籍所在地的公安派出所出具无犯罪记录证明材料;

3.由户籍所在地的县级以上计生部门出具的是不是违反计划生育政策的证明材料;

4.有工作单位的学员一定要由单位出具现实表现的证明材料;

5.自己人事档案(需发函调档的，请学员到人力资源和社会保证局开具);

6.就业报到证原件。

各地补录材料以当地补录公告信息为准，以上材料仅供参考。

特岗递补是从参与过面试的人当中递补的，综合分从高往低递补

特岗为什么体检后就不可以补录？

可以补录。

体检后产生缺额的，在面试同岗位的学员中，按面试综合成绩从高分到低分依次递补。

特岗教师补录是因为，体检不合格、入职审核查验不合格、放弃签约、毁约、没有按规定报到等原因产生部分岗位空缺而制定的工作方案。特岗教师补录对象为参与国家“特岗计划”招聘面试成绩超过分数线,未被录取并具有对应，教师资格或满足“先上岗、再考证”条件的学员,此前放弃体检、放弃签约、毁约、没有按规定报到的不具备补录资格。

特岗补录的机会大吗？

机会还是相对较大的。因为特岗教师都是分配在乡镇上工作，工作中所身处的环境不太好，有一小部分特岗教师去到工作单位报到后面，看到落后的工作中所身处的环境，和以前自己在大城市读大学时的优越环境相比，心里面出现巨大的落差，因为这个原因自己主动放弃已取得的特岗教师职位，这时产生岗位空缺，你完全就能够补录了。

特岗补录的机会不大的。

因为参加特岗教师招聘的人员只要没啥特殊问题，大多数情况下都是可以顺利办理录用手续的，故此，等着补录的机会不大。

2023年吉林特岗教师考试公告信息？

2023年的吉林特岗公告信息还没出，时间应该和2023年的差很少

2023年吉林特岗教师招聘报名官网入口

　　(一)报名工作

　　网络在线报名时间：6月29日—7月5日，全部参加考试报名的考生在吉林农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统进行网络在线报名，资格审核查验所需户口本(户籍证明)、居民身份证、毕业证、普通话水平等级证书、教师资格证、笔试考试加分证明材料等电子版材料按照官方要求使用电脑或手机在线上传系统，市(州)教育局将同步进行互联网资格审核查验。报名成功后系统自动生成标准格式的《吉林2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》(以下简称《报名表》)，应聘人员需自行打印备用。

　　报名官网入口：2023年吉林特岗教师招聘报名官网入口

　　附件2 吉林2023年特岗计划岗位设置表.xls

　　学习推荐：吉林特岗教师图书考试教材网课学习

　　(二)资格审核查验

　　各市(州)特岗办公室对参加考试报名的考生进行网络在线资格审核查验，核实参加考试报名的考生是不是满足本《办法》中规定的招聘对象和条件要求，严格审查核验是不是具备本《办法》中规定的加分条件。

　　6月30日—7月6日，市(州)特岗办公室在互联网报名信息系统中对全部通过资格审核查验人员作出确认，按照审核查验情况添加笔试考试加分信息。资格审核查验工作结束后应聘人员可登陆互联网报名系统查询资格审核查验情况。7月22日后，通过资格审核查验的应聘人员自行下载电子版进行打印准考证。

　　(三)考试考查

　　1.考试方法

　　考试分为笔试考试和面试两种形式。笔试考试和面试根据《吉林2023年普通高校招生全国统一考试组考疫情防控工作详细指导方案》(吉防明电〔2023〕41号)要求执行。笔试考试由省统一组织，整个省统一出题、制卷、评卷;统一考试时间、调配巡考人员、公布成绩、确定录取线和参与面试人员名单。笔试考试主要考察应聘人员的思想政治素质、教育政策法规、教育基本理论和学科基本素养。面试由各市(州)教育局、人社局组织，设岗县(市、区)参加，依据省对面试工作的详细指导性意见，自主出题、自主评价。面试主要考察应聘人员的教师素质和教学基本能力。学员到所申报的设岗县(市、区)所在市(州)参与统一笔试考试，按公告参与面试。

　　2.考试时间

　　整个省统一笔试考试于7月30日上午9：00—11：00进行;面试于8月13—14日进行，详细时间和地址位置由各市(州)确定。

　　3.加分政策

　　(1)少数民族学员，加2分;

　　(2)满足省政府《有关促进高校毕业生就业的若干政策》(吉政发〔2023〕8号)的家庭经济困难高校毕业生，加2分;

　　(3)报考原籍所在县(市、区)所设岗位的，加10分;

　　(4)参与大学生三支一扶计划等支教服务且服务期满的志愿者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者，加10分;

　　以上加分直接计入笔试考试成绩，同时具备多个加分条件的，取高加分项目，不累计加分。

　　(5)参与过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参与过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

　　(四)录取工作

　　1.特岗教师招聘考试满分为180分(以下均指未含加分)。这当中笔试考试成绩满分为120分，笔试考试成绩作为初选的依据，筛选出参与面试的人选。面试满分为60分，应聘人员笔试考试成绩与面试成绩之和为后录取依据。

　　2.8月4日左右，省统一将学员笔试考试成绩录入报名系统，学员可登陆报名系统查询笔试考试成绩。省按照笔试考试成绩(含加分)和学员志愿，划定参与面试人员成绩分数线，根据从高分到低分的顺序，原则上以分学段、分学科岗位设置数的1：3比例依次确定面试人选，对很小一部分生源较少的缺失学科岗位，将按照实质上调整入选比例，人选名单分送各市(州)。参加考试报名的考生需自主选择是不是服从调剂。如服从调剂，需分别在内容框中填写申报县(市、区)与调剂县(市、区)，当申报县(市、区)未被录取时，将遵从调剂县(市、区)顺序根据笔试考试成绩高低进行调剂分配;如不服从调剂，则不需要在内容框中填写调剂县(市、区)，当申报县(市、区)未被录取时，默认为自己主动放弃调剂资格。8月9日，市(州)向省提交面试工作具体安排及进入面试人员有关信息，一并在系统进行更新。

　　面试结束后，8月16日前，各市(州)将学员面试成绩录入报名系统，学员可登陆报名系统查询面试成绩。

　　3.各市(州)按照笔试考试、面试总成绩，按设岗计划1：1的占比依次分类拟录取，确定参与体检的人选。人选定下来以后，市(州)在系统中对参与体检的人员进行确认，并于8月18日前将确定的参与体检人员信息和体检工作具体安排在系统进行更新，统一发布拟聘人员名单。体检于8月21日左右完成，详细时间由各市(州)确定。对体检不合格或因故产生的人选空缺，按成绩依次递补。

　　4.体检结束后，市(州)特岗办将体检结果录入系统，将体检合格人员名单和《报名表》分送各设岗县(市、区)，设岗县(市、区)在内容框中填写录取意见，学员登陆报名系统查询体检结果。

　　5.8月21日左右，市(州)在系统上报本地区拟聘人员名单。拟聘人员名单于8月21日左右在吉林农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘信息系统官方网站上同时进行公示，公示期3天。公示无异议的拟聘人员按官方要求的时间到设岗县(市、区)教育局报到，签署聘用合同。

　　6.8月31日前进行递补聘用。因各自不同的情况产生岗位空缺的，在已参与笔试考试并进入面试的人选中依次递补，递补聘用后仍有岗位空缺的，按照目前的实际情况进行调剂或组织二次招聘，递补聘用工作由各市(州)负责。