天府机场面试入围后面,15天左右可以进入体检和考查。
面试入围差不多难的两个环节都通过了,整体的流程进行了一大半,体检名单是在面试完后面15天,大多数情况下都会在公告信息上早一点说明体检时间和医院,一定要去名单上所对应的医院做体检,体检完后面没问题完全就能够被录用了。
30天。天府机场面试合格后补交尾款,确认后公告体检,体检在机场救援中心。天府机场位于中国四川成都市简阳市芦葭镇空港大道,北距成都市中心50千米、西北距成都双流国际机场50千米、东北距简阳市中心约14.5千米,为4F级国际机场、国际航空枢纽、丝绸之路经济带中等级高的航空港之一、成都国际航空枢纽的主枢纽。成都天府国际机场是四川航空、中国国际航空、成都航空、中国东方航空、中国南方航空、西藏航空、祥鹏航空和浙江长龙航空的基地机场。
靠谱。因为航信公司是一家知名的航空技术企业,有着严格的招聘流程和标准,员工一定要经过多轮面试和岗位培训才可以上岗,保证了员工整体素质过硬。同时,公司在职业素养、绩效考查、福利待遇等方面给予员工多方位的特别要注意关注和支持,提升了员工的工作积极性和质量,因为这个原因基本上航信公司上班是很靠谱的。进一步 每个人的感受和经历都不一样,有部分人可能对公司的管理、环境等方面带来一定不满。因为这个原因,选择公司前需充分了解和考虑自己的情况和需求,做好充分的调查和比较,才可以找到合适自己的工作机会。
靠谱。工资福利待遇不错。上五险一金,还有企业年金、补充医疗保险等。另有节假日过节费、防暑降温费等应有的福利。待遇。本科、研究生年薪大多数情况下为12万—15万左右。供参考。
事业编制考试不会像公务员省考公务员一样会进行补录。职业编制考试一般在考试途中会根据正常的占比进行。
面试录取通过面试成绩后面,后确定录取的人员,假设再确定人员后因为某些原因这些被录取的人员自愿放弃工作岗位,既然如此那,将会出现空港的问题,但不会再进行另外单独的补录考试。
是的,会向公务员国考公务员省考那样补录,假设排名靠前的因为体检考察等原因没有被录取,就可以依次补录。
有机会,可以咨询人力资源部门。
劳务派遣就是这里说的的临时工了。在一部分大的公司里做的工作量不比劳动合同制员工(正式工)少,但是,福利待遇要比正式工差。目前航空公司地勤和空乘普遍有劳务派遣员工。
一线单位原则上只要你肯干,大多数情况下也还是稳定,因为航空公司一线都是比较辛苦的。转正和提高也要按照岗位,有的岗位貌似是没有正式工的,也就没有转正一说,有正式工的岗位大多数情况下都是有机会的,但是,机会的大小要看公司情况了,有的公司还需要通过本次考试面试来决定转正人员,一批可能也就2,3人能转为正式工,而怎么成为这两三人中的一员估计难度还是比较大。
在我们公司,假设夫妻都是公司员工,一方为正式工,那另一方是劳务工就完全没有转正的机会了。因为劳务派遣毕竟是公司节约人力成本的一种方式,工作量一样要发的钱少不少才可以节约成本,劳务工都可以转正就节约不起来了。
你还是先搞了解你这个岗位详细做什么,是否有正式工,是否有转正的机会,这些直接问公司人力资源部或者你的用人部门都是可以的是你的权力。不然等你签约进公司了,干了很久发现与理想相距甚远就得不偿失。
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