公务员和国企和事业单位有什么区别，进了央企就入编了吗-华宇考试网

公务员和国企和事业单位有哪些区别？

国企跟事业单位和公务员差别还是相对较大的。

国有企业也是企业，虽然是国有资本控股的企业，但是，毕竟也是企业，需为国有资本保值增值付出努力，而且，也要自己担负盈亏。这样的情况下，假设经营良好，利润很高，既然如此那，可能工资就可以高一部分，但是，假设经营不善，既然如此那，工资就比很低了，假设是连年亏损，既然如此那，也是有可能破产倒闭的，既然如此那，职工可能就可以下岗或者转岗了。

而事业单位就明显不同了。大多数情况下事业单位例如大学，医院，中学，小学等等，这些事业单位都拥有财政拨款支持，不需要操心单位盈亏的问题，而且，事业编制也是铁饭碗，工资跟公务员差不了多少，而且，工资发放稳定，五险一金缴纳的都很高，福利待遇很好。而且，就算退休以后，平均养老金也会比企业单位平均养老金要高一部分。

公务员比事业单位更好。公务员都都是财政拨款，更是铁饭碗了，工资待遇很好，而且，福利待遇也很好。目前想当上公务员，也不是一个简单的事情，需参与举行的公务员考试，唯有考试排在前列，而且，面试也可以够排在前面的才有可能通过努力学习以优异的成绩考上公务员。而且，每一年参与公务员考试的人员是不少的，但是，招聘的数量有限，录取比例是很低的。从这些完全就能够看出来，公务员比事业单位还需要好一部分。

因为这个原因，从上面说的可以看得出来来，国有企业还是企业，需自负盈亏，假设效益好，既然如此那，工资可能比非常高，但是，假设效益不太好，既然如此那，可能工资就比很低了。而事业单位和公务员就明显不同了，工资待遇很稳定，基本上算是铁饭碗，而且，事业单位和公务员退休待遇也是很好的。

三者当中的区别在于：

1、机构性质不一样。行政单位是国家行政执法权力的执行机关是政府运转的主体；事业单位是行政机构的补充，主要代替政府行使科学教育文卫等公益服务职能；国企说白了就是企业，只是国家为了控制或方便管理一部分涉及国计民生、与百姓利益息息有关的行业，通过国有资本控股或占股的方法，达到企业的主要权。

2、财政供养方法不一样。行政机关由国家财政全额兜底，负责其人员工广州资待遇和各项福利；事业单位分行政类、公益类和生产经营类，行政类和公务员一样，都是财政全额拨款，本轮机构改革已被取消，大多数改成公益类：公益类分公益一类、二类和三类，一类都是财政全额拨款，二类差额，三类部分差额、部分自收自支；生产经营类大多数情况下都是自收自支性质，国家不投入资金，都由单位经营或收取的费用留成维持运转。自收自支类事业单位国家已明确要求在2023年底前完成改革，都转企推向市场。至于国企，从名字中我们就可以看得出来是企业，国家不投入资金负担单位运转，都由企业自筹自支。

3、编制类型不一样。行政机关使用的是行政编，即公务员编制，部分工勤人员设行政工勤编制。事业单位统一使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说，但其实套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管该项目的部门或国资委。国企人员达到一定级别，如比照副处，可直接调任行政事业单位任职，不受企业人员身份限制，也不需要考试。

4、工资待遇不一样。行政机关和事业单位差很少，都是财政核发工资。行政单位因为有车补，年终绩效也非常高，收入整体上略高于事业单位。国企实行的是年薪制，工资收入与企业效益挂钩，因为这个原因有高有低。高的，比机关事业单位要多得多，低的，可能连生活费都发不出，面临改制下岗的风险。

综合比较前途和钱途，假设需要在三者当中选择，行政机关好，事业单位次之，国企居后。个人建议，仅供参考。

公务员事业编国企央企都拥有啥区别？

一、创办目标不一样

国有企业他的主要作用为追求国有资产的保值和增值；中央企业是中国国民经济的重要支柱；事业单位是指国家为了社会公益目标而创办的。

二、投资创办人不一样

国有企业是一个国家的中央政府或联邦政府投资或参加控制的企业，既涵盖中央企业，还涵盖由地方政府投资参加控制的企业。

中央企业是由中央政府监督管理的国有企业。

事业单位是由国家机关举行或者其他组织利用国有资产举行的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

三、性质不一样

事业单位大多数情况下是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不一样的。

国有企业是指企业都资产归国家全部，收入和支出都是国家的，还中央企业一定是国有企业，国有企业未必是中央企业

中央企业一般指由国务院国资委监督管理的企业，规模超大的企业，领导权力相对较大，福利待遇也很好。

区别在于指向不一样，意思不一样等，公务员是指政府机关行政单位公务员，事业单位是指社会事业单位，例如学校，医院，国企是国有企业，例如中国移动，央企是中央企业，

国企事业单位好还是公务员好？

当然是公务员好。现目前，公务员岗位是

好的工作岗位。是大部分人可望不可即的岗位。考取的难度相当大！一岗难求！国企事业单位也不错，比起公务员来，稍微差一点点。考取的难度也很大！

第一个方面，央国企的综合收入肯定是要比公务员和比事业单位要高。

第二个，在职场晋升方面，通过努力学习以优异的成绩考上公务员以后，要兢兢业业的熬资历，但是，因为国企不少都是五百强巨头，大公司大平台，全国有不少的分公司、子公司，在里面的成长和晋升速度会快一部分。

第三个方面的比较，叫职业目标。假设想当公务员，就要认真为人民服务。假设是想成为金领当高管，那进入五百强的国企就可能是你好的选择。

公务员好。

公务员是国家正式编制的工作人员，工作岗位比国有企业或者事业单位更有保证，假设国有企业或者事业单位和公务员比较，个人认为还是公务员更好。

都挺好的

发展前景方面：公务员更高于事业单位。公务员只要工作干的好，另外，适合的机会，差不多都可以提拔为科级干部。提拔后选择岗位余地很大，可在行政岗位、参公事业单位和纯事业单位任职。而事业单位提拔的科级干部，仅仅能在事业单位任职，满足一定条件后才可以交流到行政和参公单位。

福利待遇方面：事业单位分管理岗和专技岗，工资都高于公务员，特别是专技工资，级别高的工资是很高，可是能评上高级职称的也只是少数。这几年公务员发放车补、平日间考查奖和职务职级并行制度等政策施行，公务员优势越来越明显。

国企和公务员各有优劣，需按照个人情况来选择。

就薪资待遇来说，国企的收入相对来说比较高，而公务员的薪资则处于中等水平。

就稳定性来说，公务员更为稳定，而国企则可能面临巨大的社会变化，失业的概率相对较大。

就发展前途来说，公务员工作五到八年后，差不多都是副科乃至正科了，地位、工资待遇都拥有提高。而国企容易锻炼出能力。因为这个原因，选择国企还是公务员需按照个人的性格、职业规划和发展需求等原因来综合多方面因素慎重考虑清楚。

没有绝对的好坏之分，主要还是看个人目标和价值观国企事业单位和公务员都拥有其优缺点国企事业单位的薪资待遇相对来说比较高，而公务员则有稳定的职业生涯和更广阔的晋升空间此外国企事业单位的工作内容更实质上，技术含量和挑战性非常高，而公务员则轻松自如，注重公共服务假设一个人期望取得更高的薪资和具有更多的有挑战性的工作内容，可以选择国企事业单位；而假设期望稳定的职业生涯和机会更大的晋升空间，可以选择公务员

这个问题超级难简单地回答哦，因为不一样人针对“好”的定义和价值观不一样。但就就我的个人看法来说，公务员更好一部分。因为公务员拥有非常高的职位稳定性和薪资稳定性，而且，工作时间相对较短，节假日休息，稳定性很强。而国企事业单位可能在经济萧条时期会遭受相对的程度的裁员风险，收入未必稳定。除开这点公务员也经常涉及到社会福利和民生问题，需与各方协商和沟通，既促进个人成长，也促进国家和社会的发展。这是我的个人观点，不一样的人和不一样的情况下，可能会有不一样的选择。

没有一定的结论，需详细情况分析因为不一样的企业和职位，待遇、福利、晋升空间等方面各有优缺点国企事业单位稳定性非常高，但发展机会有限；公务员工作轻松，但晋升相对比较难详细选择需结合个人情况和职业规划做出判断除开这点还需要考虑有关的工作条件、行业前景、个人兴趣和素质等方面，全面思考试结束之后做出决策会更明智

从稳定性来看，首选公务员，事业单位次之，后才是国企。国企正式人员都是根据员额制管理，一人一册，身份性质类似于编制，不犯大的错误大多数情况下不会下岗，稳定性依然不会差。但国企毕竟是企业，一切以经营为核心进行人事布局，不排除因经营问题裁减人员，类似的案例在国企很多见，整体稳定性与公务员和事业单位相比仍有差距。而事业编，因为会面临各自不同的阶段性改革，虽然编制不会清空清除，多多少少也会面临单位改制之类的风险，稳定性比国企高，又不如公务员。

从经济待遇来看，好的国企明显更高于同地区的公务员和事业单位，这是高质量国企的显性优势。除开这个因素不说，国企至多于公务员和事业单位打平，多数不如公务员和事业单位。整体来看，国企和公务员总体相当，部分国企更高于公务员，前两者大多数情况下都要好于事业单位。

从发展前景来看，毫无疑问公务员占优势，国企和事业单位旗鼓相当，各有千秋。但是国企因为有业绩指标作为考察权值，有能力能干出业绩，又有一定人脉资源的，在国企提拔相对比机关事业单位便捷，到一定级别后再调任行政事业单位担任领导职务，弯道超车，也是少部分人觉得比较合适迅速达到晋升的一个实行性很强的平台。

综合上面所说得出，国企、公务员和事业单位怎么选，大部分优先推荐公务员，普通人的世界没办法承受大起大落，稳字当头是首先目标，退而求次是事业单位，道理和上面一样，后才是国企。反过来，假设个人有能力有水平，也可优先考虑国企，待遇和发展两手都抓，一个不落，为理想，到相对的程度还有机会转岗转身份。问题是，真有能力，在什么地方都可以干得风生水起，还用我们帮选择？

故此针对相当大一部分普罗大众来说，三个单位选公务员是上上之策，相信这也是共识。

公务员好啊！

公务员是政府编制的事业单位的人员，有大好前途。

而在国企上班碰见好的企业福利工资都还行，如没有亮眼表现的企业发工资也困难！

公务员、事业单位和国企的编制有啥区别？

答，公务员，事业单位和国企的编制的区别是有以下几点，一，它们的入用程序明显不同，公务员，事业单位的编制是由国家职能部门确定的，国企的编制是由懂事会或劳动人事部门确定。

二，考查的标准明显不同。公务员，事业编制要报考，政审，体检，公示等。而国企就简单一部分。

1、经费来源明显不同：行政编制，国家财政全额负担；事业单位按不一样的种类，由国家财政或都或部分或一点不负担；企业编制理论上不关国家财政什么事。

2、待遇、地位明显不同：这点在不少地方都拥有反映，大多数情况下来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位高、待遇好，这里所说的待遇涵盖工资、福利、升迁机会。而三者的非常的稀少程度也是依次递减，行政编制少、非常的稀少，事业编制多，这两种编制很占资源。故此，国家严格限制其数量。但事情有需很多人做，企业编制是为了降低用工成本搞出来的。

3、职能职责不一样：这个不需要多说。理论上，公务员是“依法行政”的；而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只可以，部分实际上是企业行政的，根据此事业编制也是这些职能，企业编制就是常说体制外。

简单单就来说一下存在着身份、待遇和地位的差别！

第一是身份差别：

第一说国企，不论你大小，你都是企业，虽然大企业的领导有行政级别，但多数职工与企业都是劳动合同关系。其次说事业单位，人家事业单位属于财政供养人员，特别是全额财政拨款单位都是有编制的；后说公务人员，更不需要多说，那是国家行政机关在编人员。换句话讲，进国有企业大多数情况下不用考试，就算考试也是企业自己组织招聘。而进机关事业单位，都一定要经过国家统一考试才可以录用为正式编制。

第二是待遇差别：

在待遇上的差别，国企职工，只是比民企或者私营企业员工收入相对高而稳定。但是，他们肯定还是属于企业是靠企业经营利润发放工资福利待遇的。跟事业单位，非常是公务员，比起来那差的太多了。因为机关事业单位在编人员的福利待遇是财政开支，他们的薪酬支出由财政列入政府计划，全部的项目内容应有尽有，涵盖各自不同的补贴，什么房补车补，就餐补助还有职业年金的等等。

第三是地位差别：

在社会地位上，国企职工只是国家企业的雇佣人员，企业是国有的，在各项政策制度执行上比其他企业要好的多。不过只是跟其他企业员工比，社会地位相对高。但是，跟机关事业单位还是没法比，特别是机关公务员多半手中都拥有一定的权利，掌握并熟悉着不少社会资源。因为这个原因，后者的社会地位要高的多。例如有的公务员一派就是国企的主要领导，而任何国企的普通职工都不可能随便进入机关事业单位编制。