公务员面试着装要求，公务员面试时一定要穿正装吗女生-华宇考试网

公务员面试着装要求？

公务员面试是一种正式的场合，穿着得体是很重要的。下面这些内容就是一部分公务员面试着装的基本要求：

1. 正装：男士应该选择西装、领带、皮鞋等正式服装，女士则可以选择职业套装或正式连衣裙等。颜色要素雅，尽可能不要过于鲜艳或夸张的颜色。

2. 简单大方：穿着不应过于花哨或麻烦，以简洁大方比较好。同时，也不可以过于朴素或不修边幅，要给人以精神清爽、自信大方的形象。

3. 清洁整洁：面试前，应保证服装整洁干净，不要褶皱和污渍。可事先将服装熨烫平整，做好清洁工作。

4. 注意细节：细节决定成功与失败，故此，在搭配服装时需要大家特别注意细节。男士的领带要与衬衣和西装相协调，女士的首饰应简约大方，化妆也要适度。

总而言之，公务员面试是一种正式的场合，穿着得体是很重要的。正确的着装可以让面试官留下良好的印象，增多成功的机会。

《女士篇》提醒您：大多数情况下衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，也不排除有一个性特点有好看顺眼的，但是参与面试时好以安全系数很大的衣着为主，可以博得相当大一部分考官的认同感。女孩子的着装种类比较繁多，但整体上把控掌握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，例如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不可以太短，好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪相对较大的，思想会保守些。颜色也尽可能以纯色，简单为主。秋冬季节，若是北方，天气比较寒冷，但尽可能不要穿的臃肿不堪，好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，大多数情况下室内都拥有暖气，不会冷的。女士面试着装，大多数情况下推荐小西装配直筒长裤，职业干练，个子非常高的女士也可选择中款小风衣。（一）短款小西装，颜色可按照自己的肤色和性格选择，大多数情况下选择比较沉静的色调。目前的季节，厚面料小西装里面可以配一件纯色羊毛衫和浅色衬衫。大多数情况下面试房间比较暖和，故此，不需要担心会穿着单薄。较成熟的女士，可选择这一款搭配。颜色深沉的条纹上装，配深色长裤，黑色皮鞋。（二）性格活泼，皮肤白皙的女孩，可选择浅色的双扣小西装。（三）比较年轻，有浓郁青春气息或者娃娃脸的女孩，可以选择稍显活泼的样式，颜色因人而异。 (四)职业套装，应按照个人气质、职位性质和工作内容来选择。合适入职后对着装要求比较严格的职位和行为做事果敢硬朗的女强人。（五）短款小风衣，内搭配圆领羊毛衫，合适身材颀长的女士。（六）中长款风衣，样式稍显活泼，合适入职后对服装没有特定要求的职位，显示出外向的性格与亲和力。（七）长款风衣，适和人群：身材修长，线条比较笔挺优美，在平日生活中常穿着风衣且衣柜中已经有比较出色的搭配。建议在面试中从容地脱去长风衣，折好搭在椅子上，只穿毛衣很好。《男士篇》在面试途中，女士选择得体的服装可以提升面试的效果，同样，男士服装选择得体在决胜面试中也起着不可小觑的作用。服装选择得体是赢得良好第一印象的重要因素。就算你生来光彩照人，公务员面试着装也马虎不可以。下面是为公务员面试的男士提供的新服装指南： ◆西装：男士服装的选择非常的重要，不需要常常更改替换，要挑选质料很好的。男士西服，大多数情况下面料较为考究，或是精良的厚粗呢，或是轻柔的羊毛呢，再或是精纺的毛、涤、棉、麻等织料。求职时面料挑选的原则是“轻薄软挺”：面料不要太厚，软指有飘逸的感觉，挺指面料虽然软，但要挺括出造型来。在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。不透风、发亮的化纤材料，不合适在面试场合穿着。色彩上，容易被接受的男性西装颜色是黑色、浅蓝、黑中带浅灰色，就是褐色。款式上，西服一共有四种款式：欧式西服特点：上衣呈倒梯形，纽扣很低，衣领较宽，强调肩和后摆。这样的西服穿起来洒脱、大气，但中国人的身材不合适穿这样的服装。英式西服：不刻意强调肩宽，讲究自然、贴身。领较窄，腰略收，后摆两侧开叉。这样的西服剪裁得体，假设没有啤酒肚，中国人的身材穿英式西装很合适。美式西服：这样的西服穿起来宽松舒适，无垫肩，腰宽大。但这样的宽大飘逸的风格，也不太合适中国人。日式西服：外观呈“H”型，不过分强调肩和腰，领子窄。这样的西服贴身凝重，大多数中国人合适这样的造型。总而言之，勿选欧洲设计者设计的西装，因为它们裁剪得都较紧身，且针对我们生活的这个保守世界来说太花哨。两件一套的西装在目前是完全可以接受的，但是，在几年以前大家一定要穿三件一套的西装去面试。长度选择：决定上装长度是不是适合的标准是身体站直，两臂垂直于身体两旁，两手手指放在西装下摆两边，然后两手手指自然弯曲，假设衣服下摆正好在你手心，这个长度就是适合的。假设看上去明显地长或短就不要买。穿法：穿西装的第1个步骤是拆除商标。大多数情况下来说，西服上装分为双排扣与单排扣两种。穿双排扣上装大多数情况下要将都纽扣扣好，有的时候，可不扣下面一粒。单排扣上装，一粒扣的可扣可不扣；两粒扣的应扣上不扣下；三粒扣的，系上面两粒或只系中间一粒都合规范要求。穿马夹时时常不扣下面一粒纽扣。若扎领带，应置于马夹里面，注意领带尖不要露出。在正式场合应穿三件套或两件套，不要加穿毛背心或毛衣。 ◆衬衫：这里的着装原则很简单：原则1：总是穿长袖衬衫；原则2：总是穿白色或淡蓝色衬衫；原则3：永远不要违背原则1和2.在这里说的“白色”，并非要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫，这些“白色”衬衫尽管不是一流的，但都是可取的。京佳提醒参与公务员面试的学员：单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉：诚实、聪明和稳重。它肯定是你的首先选择。而艺术家、作家、工程师和其他创造性专业人才员有的时候，抵触白色是事实，针对他们来说，淡蓝色也许是好的选择。记住：颜色越淡，底色越精妙，你给人留下的印象越好。 ◆领带：一条纯真丝领带出现的职业效果好，其反映出来的优雅给人的感觉好，也容易打好。亚麻领带太随便，易起皱，唯有在较暖和的天气适合。毛料领带不仅外观随便，而且，打结困难。人造纤维有发光的特点，当你期望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却令人刺目，可能有损你的职业形象。由此看来，纯真丝的领带，或者百分之50的羊毛和百分之50的真丝混合织成的领带肯定是你面试时的选择。领带应该给你的衣服增色，那就是说你的打扮应该有一个整体的平衡：大多数情况下的经验是你领带的宽度应总体和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似，至今已经流行了十多年的各位考生普遍接受的标准是领带的宽度在23/4英寸和31/2英寸当中。假设你的领带比此标准宽，那你给人的感觉是你仍停留在迪斯科时代。 ◆鞋子：男士应穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥。系鞋带的皮鞋是保守的选择，但基本上广为接受，无带的也很大方得体，但请不要把这样的鞋与船鞋混为一谈。这样的无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅，不管白天还是晚上，在正式场合中都较适合（系鞋带的皮鞋在晚宴场合中显得有点笨拙）。 ◆袜子：袜子应和衣服相协调，因为这个原因，颜色大多是蓝色、黑色、灰色或棕色，袜子的长度应该以你跷腿时不露出太多的胫骨比较好，在你移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总而言之，弹性很好的裹及小腿处的袜子是你好的选择。 ◆皮带：皮带应该和你选择的鞋子相匹配。因为这个原因，蓝色、黑色或灰色西装将需黑皮带和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西装应配棕色的皮带和鞋子。至于皮带的材料则应坚持使用皮质的。

公务员面试时一定要穿正装吗？

需，公务员面试基本上等同于就是一场考试，不仅仅考查题目作答的主要内容、思路，个人的应变能力，举止礼仪、穿衣大方得体也成了加分项。

当然并没有硬性规定一定要穿正装，需做到的就是大方得体、干净整洁，穿正装也成了不会出错的选择

未必，但是，建议面试时穿正装。有学员说面试考场基本上全部学员都西装笔领，估计考官也会审美疲劳，自己就想标新立异，以个性取胜，在衣着上来个创新。面试公告单里也确实不限制学员一定要穿正装。但是小编专家在这里提醒两点：一是假设衣着个性那就请记住你一定要具备hold住这身标新立异着装的能力；二是假设衣着随意那请你一定要保证考官不会认为你不够重视本次面试。假设能做到这两点那可以衣着随意，假设不行那就抓紧买套西装和买双皮鞋，黑色的。扩展资料公务员面试其他减分的错误：1、乱用称呼不少学员一进入考场就慌张，当场就蒙圈，但是，又要开口打招呼，就“你”、“您”乱用一气，自己都不记得自己说的什么。在平日的生活当中，我们习惯说一部分“你”、“你们”、“大家”等类似的词语，但是，在面试中这是很忌讳的，因为你面对的是严肃而尊敬的考官。假设我们总是以这样一种随意的口吻来题目作答，就好像在教育考官，听起来很不尊重对方，更不需要说一会儿“你”，一会儿“您”，更是暴露了你的慌张。小编专家分析，学员之故此，出现这样的情况，重要因素不是在于学员不清楚尊称考官为“您”，而在于踏进考场太慌张，大脑思维混乱，不受控制。因为这个原因，建议学员在面试前要进行脱敏训练，参与面试培训辅导班或者自己私下找一部分朋友，把他们作为考官，早一点练习。2、口头禅严重我们正常的说话时常会伴随一部分口头禅，严重的人是意识不到自己的这个“小习惯”的。但是，这个“小习惯”到了面试考场上就成了“大毛病”。若是回答问题时，学员常常会不自觉地说嗯、啊、这个、那个等等，还有部分学员说话太急就可以产生“这个是那个什么”等口语化的词句，还有“……，”等等口语化短语，更有甚者，还有学员会伴随着扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子、搓手等小动作。小编专家分析，与乱用称呼不一样的是，口头禅大多数情况下不是临时慌张导致的，而是一个人多年来“沉淀”的结果。习惯超级难改，但是，为了面试晋级，不可以不改。这个问题就需学员要有意识地针对训练。小编专家建议学员可以尝试回答问题时使用逻辑词，如 “第一、其次”或“第一、第二”等，尝试用逻辑词连接语句，而不是口头禅。3、声音如蚊蝇学员在公务员面试回答问题时声音要洪亮，说话语音语调要适中。但是在面试考场中，总有“声音细如蚊蝇”的学员的身影。在公务员面试中，这样的温柔是万万要不可以的。考官在听学员题目作答时本来就要全神贯注听学员的题目作答要点，因为学员的声音细小，精力全都集中在听了解学员，语了，自然就不会把精力集中在题目作答要点上。试想，你的成绩还会高么？小编专家分析，除了天生声音就小的考生，大多数人在面试时声音小是因为害怕和不自信。天生声音小的考生需要在临近考试前训练自己的声音变大，说话声音要洪亮，这样可以让考官听得了解。而因为不自信害怕导致的小声音的考生，也要训练自己的声音洪亮度，事实上声音洪亮，反到是能促使你更自信从容，而自信从容又反过来改善了你的小声音，这是一个相辅相成的训练过程。声音洪亮也要把控掌握度，不要刻意喊出来，那样会让考官认为你很不自然。小编专家教各位考生一个建议，在回答时要注意语音语调的抑扬顿挫，该重读时重读，读轻读时轻读，这样考官听起来会很舒服，也容易抓住重点。参考资料来源：人民网-公务员面试可能让你减分的十大错误