浙江省考如何查看缴费总人数，公务员录用名单什么时候出是体检完吗知乎-华宇考试网

浙江考如何查看缴纳报名费用总人员数量？

在线登录报名系统，缴纳报名费用以后会显示后报名人员数量

浙江公务员考试录用系统会在缴纳报名费用结束后发布后报名人员数量，会发布一个各职位缴纳报名费用人员数量汇总表、取消职位汇总表还有核减计划职位汇总表，发布时间大约在缴纳报名费用结束后一周左右。

公务员录用名单具体是什么时候出？是体检完吗？

公务员录用名单并非在体检完后马上出来的，而是需经过一系列的复核和公示程序，但大多数情况下在体检后面的哪些月内名单就可以出来。这是因为公务员录用是一个相对严谨的程序，需经过多轮面试和资格审查核验，保证录用的人员满足这个职位要求，还拥有良好的政治素质和职业能力。而录用名单公示时间长短也因地区不一样而异，但是在全部程序完成后面，名单就可以发布。此外想进入公务员队伍的考生学员需早一点准备资料，多特别要注意关注官网的信息，提升自己综合素质，才可以更好地取得自己想要的职位。

公务员录用名单大多数情况下是体检完出的。

在公务员的成绩符合相关规定和要求后面，也是需进行政审和进行体检的都满足的情况下，才会录用。

录用名单按照不一样岗位要求，在面试成绩发布后20个工作日内公示。体检大多数情况下具体安排在拟录用前10天左右完成，体检不合格，也不可以被录用。

是的，体检在招聘程序中是比较靠前的，体检完后，还需要审查核验，政审等，有的还需要公示，完成这些程序后，唯有[审核通过]后，才正式下录用名单。

公务员考试进入面试以后，面试通过的人员会在30天内公示面试结果，然后进行体检环节，三天后会公示录用人员名单。

公务员录取名单会在下发录取通知书后面正式产生

体检完成后面，用人单位会按照体检报告来正式制定公务员录取名单，还对二公布经过公示期后完全就能够正式上，故此，录取名单会在体检报告后面下发录取通知书才出现

公务员公示名单大多数情况下全部在体检后面的30天左右，每个单位的部门都是明显不同的，详细可以及时关注当地的人社部门。

还有政审，然后才是公示。不用太紧张，政府机构平日间很忙的，故此，时间会拖得久一点。我上次从报名到后上班历时9个月。

公务员考试第一批面试入闱人员名单是什么意思？

就是按照笔试考试成绩从高到低进入面试的，故此，说是第一批（那说明了可能有第二批），第二批就是第一批有资格复核审查不合格或者放弃面试的这样的情况递补进去的。

第一批面试入闱人员名单是指第一批通过笔试考试进入面试的人员名单，后面还会有调剂入围名单和递补入围名单等。

公务员省考公务员考试具体是什么时候公示名单？

省公务员拟录用人员名单需要在面试后大概30天才发布，面试结束后，假设没问题，一周左右公告体检，体检合格后就是等着政审，都合格后才会发布拟录用人员名单，政审是招聘考试单位自己组织的，时间上会不大完全一样，但也不会差很久。

入围考察名单公布说明了什么？

入围考察名单以为着已经进入提拔考查的范围，假设后期民主测评顺利通过，既然如此那，就可以顺理成章地得到提拔重用。

有的时候，候某一个岗位有不止一个入围人选，需竞争性考查，择优录用。那么入围名单的人也会落选，但没相关系，既然，入围，就表示您的能力已经得到领导的特别要注意关注，本次没有成功，下次有机会也会提拔。

以公职考试作为例子，入围了考察名单，说明了体检通过进入政审考察阶段，差不多是入职前的后一步了，故此，假设没有违法犯罪记录行为，那基本确定可以被录取了，考察就是政审，对自己和家庭进行考察，大多数情况下针对报考人员的要求就是无违法犯罪记录，故此，能报名的人都是守法公民，故此，考察阶段基本没有问题

入围考察人员公示表示进入政审的人员名单的公示，政审结束后，各招收录取机关（单位）按照考试综合成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，进行网上在线向社会予以公示。

说明被列入考察范围，进入考察阶段了。

公务员招收录取的流程？

(一)公布招聘考试公告信息;

(二)报名与资格审核查验;

(三)考试;

(四)体检;

(五)考察;

(六)公示;

(七)审批或者备案。

省级以上公务员主管该项目的部门可以对上面说的程序进行调整。

录取阶段主要有以下五项工作：

(1)确定推荐比例。在笔试考试、面试、考查、体检合格后，按照各个主管部门的录用计划，确定各个主管部门、各个相关机构的推荐比例，推荐比例大小按照合格者人员数量与计划录用人员数量当中的差额确定。大多数情况下来讲，当合格者人员数量多于计划录用人员数量时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。针对合格者等于或小于计划录用人员数量的专业，实行等额或缺额推荐。

(2)发布录用候选人名单。

(3)编制和管理录用候选人名册。凡考试考查体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要涵盖基本情况，考试、考查、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作涵盖除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。

(4)推荐。主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的相关情况填入表中，按确定的推荐比例、志愿填报和成绩高低分别向用人部门推荐。推荐的大多数情况下程序请看下方具体内容：（1）主考机关将录用候选人的推荐录用表推荐到其所报部门。（2）用人部门按其志愿、成绩向本部门相关司、处、科推荐。（3）在推荐的录用候选人员数量量不可以满足各用人单位需时，主考机关从名册中调整推荐。（4）对少数民族录用候选人，在成绩与其他录用候选人一样的情况下，优先推荐。

(5)办理录用手续。用人部门按照拟录取职位的要求，综合评定报考人员的笔试考试、面试、考查、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门按照用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。政府人事部门在录取人员名单上在内容框中填写人事部门意见，向用人部门发出录用公告书，用人部门在接到录用公告后，向被录取者的所在单位和被录取者发出录用公告，由所在单位帮助办理相关手续。被录用者持录用公告书及有效证件，在官方要求的时间内到用人部门报到。报到期限为30天，超过规定要求的时间不报到者取消录用资格。录用手续的办理，其实就是录用到位的问题。在录用途中假设报考人员所在单位不能放行，或产生其他有争议的问题，由主考机关协调或交人才流动部门仲裁。