事业编考试专技岗和管理岗的区别，事业单位的管理岗位和专技岗位的区别有哪-华宇考试网

事业编考试专技岗和管理岗的区别？

一、概念不一样

1、专技岗：是指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

2、管理岗：是指承担领导职责或管理任务的工作岗位。

二、划分等级

1、专技岗：分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，这当中正高级岗位涵盖一至四级，副高级岗位涵盖五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，这当中十三级是员级岗位。

2、管理岗：分为10个等级，即一至十级职员岗位。按照人事部的相关规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

三、任职条件

1、专技岗：按照专业技术职务管理相关规定要求需具备针对的业务知识和技术水平。

2、管理岗：应具有中专以上文化程度，这当中六级以上职员岗位，大多数情况下应具有大专以上文化程度，四级以上职员岗位大多数情况下应具有本科以上文化程度；一级、二级职员岗位根据国家相关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

事业单位的管理岗位和专技岗位的区别有什么？

事业单位的管理岗位和专技岗位的区别有

一、进入门槛明显不同，专技岗普遍比管理岗要求更高

第一和各位考生交流的第一个方面不一样，事业单位里面管理岗和专技岗报考的门槛是有区别的，专技岗要求的学历和专业更高一部分。

假设你是想报考事业编里面的管理岗，既然如此那，不少管理岗，大学专科以上的学历就可以够报考，还针对专业的限制依然不会严格，大多数的专业都是可以找到自己适合的岗位的。

但是，假设您想报考事业编里面的专技岗，既然如此那，针对学历和专业就有很严格的限制，有一部分专技岗要求是本科以上的学历，但是，有一部分专技岗要求是硕士以上的专利，假设你是在大城市里面的好单位工作，既然如此那，针对学历的要求可能是博士学历。

我认识的一部分在医院里面工作的医生，他们就是属于事业编里面的专技岗，他们进入事业编专技岗工作的低条件，都是本科学历，这还是在县级人民医院里面工作，假设是在发达地区的医院工作，既然如此那，都需博士以上的学历，不然的话你根本就没有这样的机会。

二、晋升方法不一样，两种岗位是完全不一样的晋升体系和方法

和各位考生分享的第二个方面不一样，那就是这两种岗位通过努力学习以优异的成绩考上以后，晋升的方法是明显不同的，因为这是属于两个完全不一样的体系。

假设你是在事业编管理岗上面工作，既然如此那，职务的晋升就是管理等级，从管理十级一直到管理一级，管理十级是属于专科生通过努力学习以优异的成绩考上刚定的等级，假设是本科生，既然如此那，一开头的等级就是九级。

在事业编管理岗上面工作，实际上晋升是很难的，因为受到单位编制的限制，假设没有对应的编制，你根本就没有机会往更高的管理等级晋升。

假设你通过努力学习以优异的成绩考上的是专技岗，既然如此那，专技岗里面的晋升，就是为了看到你的技术等级，从技术13级一直到技术1级，中间又分为初级，中级和高级职称，唯有出现在题目中了对应的职称，你才可以够晋升对应的等级。

专技岗的晋升不受编制的限制，但是，会受另外一个条件的管束，那就是你的工作成绩怎么样，你发表的文章怎么样，你在科研或者是其它方面有什么建树，这个相对来说就更详细一部分。

像我认识的一部分在医院里面工作的朋友，他们在医院里面工作时，想要晋升更高一级的职称，既然如此那，就一定要要运用对应的考试，同时还一定要需要在一定的期刊上面发表一定的文章，才可以够取得晋升更高一级职称的机会。

三、在待遇上略有差别，专技岗待遇比非常高

和各位考生分享的第三个方面，就是两者当中在待遇上面是有较大的差距的，专机岗的待遇大多数情况下情况都要比管理岗好一部分。

事业编管理岗是在行政单位工作，大多数情况下情况，工资待遇和当地的经济发展水平息息有关，会比当地的公务员略低一部分，就是大多数地区的情况。

例如说在我所在的地区，假设你是在事业编管理岗上面工作，作为一个本科毕业，刚刚通过努力学习以优异的成绩考上对应岗位的人员，既然如此那，每个月到手的工资是2300~2500块左右，年底有8000块到1万块钱的绩效，这个就是管理岗一年的总收入。

事业单位专技岗和管理岗有哪些区别啊？

事业单位专技岗和管理岗的区别：

1、岗位职能不一样专技岗（专业技能岗位）从事专业技术工作，管理岗位承担领导职责或管理任务。

2、级别划分不一样专技岗分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位、初级岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。

3、能力要求不一样专技岗人员需具有对应专业技术水平和能力要求，管理岗人员需提高单位运转效能、提升工作效率、具有一定的管理水平。

4、考试内容不一样专业技术岗考试内容涵盖政治理论、法律基础、科学技术、江西情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识；管理岗考试内容涵盖政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。

事业单位岗位类别中管理岗和专技岗有哪些区别？

1、考试内容不一样管理岗大多数情况下会考《公基》+《公务员行政职业能力测验》+《申论》，专技岗则考《公基》+《公务员行政职业能力测验》+《专业知识》。题型方面也存在差别。专技岗在报考专业限制上比管理岗严格。

2、职务不一样管理岗与专技岗是两个不一样的序列。管理岗大多数情况下实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;专技岗实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

3、工资不一样管理岗的工资待遇要仅次于同等资历的专技人员，大多数情况下管理九级（科员级）与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制有点多。除开这点，专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。管理岗也有优势，比如一部分单位规定专技岗多允许拿百分之100的绩效工资，管理岗则是1百分之50-1百分之80。

4、晋升不一样事业单位的职位升迁大多数情况下以人员改变为前提，上面的人升了下面的人才可以跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着相当大一部分，空岗的情况有点多，这那就说明晋升的机会要大一部分。但从另一个方面来看，管理岗因为从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且，像万精油，什么都做得来，同样有很大的晋升机会。