安徽基层特岗人员2023年政策变化，2023年安徽基层特岗待遇如何

安徽基层特岗人员2023年政策变化？

安徽2023年基层特岗的待遇主要分工资、社保和公积金三块。

工资标准不小于当地低工资标准的两倍，工龄增多一年，月工资增多50元；社保根据《社会保险法》规定予以参保缴纳报名费用；公积金按月工资的百分之五予以配套。

安徽基层特岗人员2023年工资上调300元。

2023年安徽基层特岗待遇？

待遇很好，工资也不低，包食宿。

安徽“高校毕业生基层特定岗位”怎么样？

高校毕业生基层特定岗位（下称基层特定岗位）是指政府开发、通过公开招聘等程序、吸纳毕业2年以内的普通高校毕业生在街道、社区、乡镇等基层社会管理和服务岗位达到就业。

第一，2023年我省确定基层特定岗位人员工资水平年均不小于19800元。同时，建立正常工资增长机制，各地按照当地经济社会发展水平，可合理提升工资标准。

　　其次，基层特定岗位人员工作这个时间段，都应该依法参与基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳部分由个人担负。

安徽2023教师特岗待遇？

1.聘用这个时间段，特岗教师执行国家统一规定的教师工资标准，并享受当地义务教育学校同等条件公办教师的绩效工资待遇。

2.聘用这个时间段，特岗教师在职称评聘、评优评先、年考查等方面与当地公办教师同等对待，并享受与当地公办教师同等的社会保证待遇。3.特岗教师服务期满并经过考查合格，自己自愿继续留在当地农村学校任教的，按规定办理入编、工资统发手续，并享受当地公办教师同等着遇。4.“特岗计划”的开展与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。满足对应条件要求的特岗教师，其3年聘期视作“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践，可以按照规定推荐不需要考试攻读教育硕士。5. 针对服务期满重新择业的特岗教师，未来城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时，同等条件下应优先聘用。

5 什么是基层特定岗位？

基层特定岗位主要是面向毕业两年以内的离开学校还没有工作或是正在找工作但还没有入职的高校毕业生，同时公益性岗位补贴分为岗位补贴和社保补贴，工资主要由用人单位担负；基层特定岗位由政府支付工资。

“公益性岗位”和“基层特岗”的区别是什么？

特岗、基层公益岗位的教师岗的区别：

1、直属的主管该项目的部门明显不同，特岗教师属于特岗办管理（大多数情况下设置在教育局）、基层公益岗位属于街道办管理。

2、工资待遇也有差异，特岗教师可能相对要更高一部分，基层公益岗位收入不高，但会严格执行当地的低工资标准。

3、特岗教师转编的概率更大，基层公益岗位无编制。

公益性岗位主要面向大龄就业困难人员（男50、女40周岁以上领取失业保险金）和享受低保的长时间失业人员）；

而基层特定岗位主要是面向毕业两年以内的离开学校还没有工作或是正在找工作但还没有入职的高校毕业生。

同时公益性岗位补贴分为岗位补贴和社保补贴，工资主要由用人单位担负；基层特定岗位由政府支付工资，与村官有点类似。

公益性岗位主要面向大龄就业困难人员（男50、女40周岁以上领取失业保险金）和享受低保的长时间失业人员）；而基层特定岗位主要是面向毕业两年以内的离开学校还没有工作或是正在找工作但还没有入职的高校毕业生。 同时公益性岗位补贴分为岗位补贴和社保补贴，工资主要由用人单位担负；基层特定岗位由政府支付工资，与村官有点类似！

公务员省考备考资料及辅导课程

公务员省考培训班-名师辅导课程