公务员和参公管理的区别是什么，公务员跟参公管理有什么区别呢-华宇考试网

公务员和参公管理的区别是什么？

1 公务员和参公管理有明显的区别。2 公务员是指在政府机关中担任专业技术、管理和行政事务性质职位的公职人员，他们是党和国家机关的基本建设力量；而参公管理是指非公务员机构中像法官、检察官、公证员、律师、教师等职业，直接为社会服务的人员。3 参公管理与公务员存在职业内容上的差别，不一样的职位要求不一样的专业素质和经验，同时两者的任免、培训和薪资等方面也存在一定的区别。

公务员跟参公管理有哪些区别？

根本区别在于编制不一样，公务员是行政编制，而参公管理单位是事业编制。《公务员法》明确规定，具有公共事务管理职能的事业单位要根据公务员管理，参公管理单位的性质是事业，这当中人员编制也是事业编，只根据公务员法管理。参公管理人员：参照公务员法管理单位工作人员是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员，要参照公务员法及其配套法规政策的相关规定进行管理。

在于工资的渠道明显不同，公务员是国家财政发工资，参公管理的是事业编，属于当地政府部门发工资，其实待遇都差不多的。不过参公管理人员要提拔到公务员一定要有编制才可以进入公务员序列

公务员与参公管理的实质区别在于人员配置的不一样。公务员是行政人员，公众参加管理人员是职业人员。参加管理的全称指《中华人民共和国公务员法》。除编制身份不一样于公务员外，其余均基本上相当于公务员。

参公单位和公务员的区别：

1、身份定义上的不一样。

2、福利待遇上的不一样。

3、晋升渠道上的不一样。

实际上主需要在于公务员属于行政编，参公虽然是根据公务员管理法来进行管理的，但其实反而一部分部门内招聘的事业编人员，因为这个原因在福利待遇、晋升渠道上会带来一定不一样。

身份定义上的不一样：参公管理人员是属于事业编制的有关人员，严格来说并非国家行政编制人员。

福利待遇上的不一样：两者福利待遇原本来说，公务员会比参公人员好上不少，但现在我们国内多地已经将二者的福利待遇提到一样的地步。

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晋升渠道上的不一样：我们国内参公人员的晋升大多数情况下是根据事业编晋升渠道来进行的，而公务员的晋升方法则是根据我们国内有关行政编制的晋升渠道来开展的，二者在编制晋升渠道上有根本性的区别。

参公单位内的员工，与正式的公务员相比，有着实质上的不一样。但随着现在社会的发展还有政策的渐渐完善，不少地方发参公人员和正式的公务员的待遇已经基本一样。

公务员跟参公管理有哪些区别？

一是定义不一样。

公务员是依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

参公管理指的就是参照公务员法管理的单位中除工勤人员之外的工作人员。

二是编制不一样。

公务员是行政编制，超过百分之80参公和普通事业单位是事业编制。

三是晋升空间不一样。

公务员机关提拔升迁机会多，参公单位机会相对较少。

四是描述范围不一样。

参公单位是法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位列入。

公务员单位指党、人大、政府、政协、审判、检察、民主党派工商联各级机关。

五是工作量不一样。

公务员部门比参公单位更重，但从工资待遇上看，两者没有本质性区别，还还可以自由流动。

一是编制不一样，公务员是行政编，参工管理是事业编，非行政编。

二是职级职务晋升。公务员可以担任党政正职。参公管理人员依然不会能担任正职。

编制不一样。政府部门的后勤服务部门，基本都是事业单位编制，主要工作也是为政府机关服务，除了拨付财政资金外，没有其他收入，这些人员基本参照公务员的工资和待遇，但会稍低一部分。

两者当中的区别很大。公务员是有公务员正式编制的，实行的是行政级别工资。而参公管理人员的身份是事业编制，只是对其参照《公务员法》进行管理。

公务员和参公管理（含事业单位工作人员）两个概念在某些情况下可以混用，但还是存在一部分区别。

1. 归属不一样

公务员是指受聘于政府机关，从事行政管理等职务的职员。参公管理是依照国家规定，从事国家机关及事业单位管理工作的人员（不涵盖公务员）。

2. 用人形式不一样

公务员实行公开招聘考试，择优录用，通过本次考试等一系列程序选拔优秀人才。参公管理则分为通过公开招聘和内部调配两种方法，而相当大一部分人是通过内部调配的方法进入工作岗位的。

3. 岗位职责不一样

公务员职务涉及国家行政、监察、检察等各个领域，属于公务员管理范畴。参公管理人员则主要从事在事业单位和各级政府机关中从事管理、技术、后勤等职务。

4. 待遇福利不一样

在待遇和福利方面，公务员享受非常高的职务津贴、社保福利等着遇。参公管理人员则相对较少，除基本工资外，福利较为平均，但因为领域广阔，机会也多。

总而言之，公务员和参公管理两种职业都是服务于国家和人民的事业，但是，因为性质、用人形式、岗位职责、待遇等方面的不一样，两者还是有一定的差别。

编制与职务的区别。公务员是行政编制，而参公管理人员肯定是事业编制，在薪酬，和职务上也是有区别的。公务员可在单位任党政正职。而参加管理是不可以，薪水公务员高。

结论：公务员和参公管理带来一定区别。解释因素：公务员是指经过公开招聘考试进入国家机关从事工作的人员，具有稳定的工作职位和一定的社会地位。而参公管理则是指由社会团体或其他非国家机关聘用的管理人员，具有相对的灵活性和高度的责任感。内容延伸：公务员的选拔一般由政府负责统一组织，而参公管理的选拔则由市场需求来决定。公务员的工作内容一般是服务于政府与人民利益，而参公管理的工作内容则更多地特别要注意关注于服务于雇主或客户。在就职条件和待遇上，公务员相对比较稳定且有保证，而参公管理的待遇和机会和可能则更灵活多变。