人行面试规则，人行面试技巧

人行面试规则？

一、面试规则：

1.面试官组成：正常情况下面试官主要由五个或者5个以上的所在行领导组成，在对学员进行考查后，全部领导对该学员有一个整体的成绩，然后对全部面试官的成绩平均以取得该学员的面试成绩。

2.面试成绩和笔试考试成绩的构成：在上报总行后，总行会对学员的笔试考试成绩和面试成绩根据一定比例进行加权平均，然后由高到低录取人员，大多数情况下情况下位人行各分支机构招聘人员数量的两倍，其实就是常说的这里说的的1：2的大名单。

3.后名单确定：各分支机构在三月份得到一个大名单，并从中确定1：1的小名单，确定的一句未必根据笔试考试或者面试的成绩，少数地区如安徽还需要进行第二次面试。

4.四月底人员录用工作总体结束。学员体检并在7月份报道。

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