公务员报名私企单位填无可以吗私企考公务员需要同意报考证明吗-华宇考试网

公务员报名私企单位填无能行吗？

报考公务员工作单位在内容框中填写中，有固定工作单位的，填单位名称；没有工作单位的，填“没有工作单位”。

在内容框中填写的资料一定要真实，因为这关系到后面的政审，假设之前的单位也是公职类的单位，还需要出具可以考试的证明，工龄也是从之前的单位启动算的。假设是一部分私企，而且，没有缴纳保险，也没有限制考试，既然如此那，填不填也无这里说的，可以在内容框中填写无。

大多数情况下没有影响，但是，不建议这样做！1.你交有社保，算是正式单位，你填了无，只可以解释为填写时填写错误了，因为这是你的诚信问题！2.面试前的资格复核审查，单位会向你核实是不是有单位，假设你也还是说没有，那就是诚信问题，可能会影响你后续的政审！3.假设不要求同意报考证明，在政审以前，原单位都不会清楚你考公务员的情况；假设要求提供同意证明，你同样完全可以协商到体检时提交，故此，面试前也不会清楚你报考了！综合上面所说得出所述：没有必要隐瞒，隐瞒唯有坏处没有好处！(另：公务员政审中有两条与之有关：1.隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导、欺骗组织和公众的。2.违反职业道德、社会公德、家庭美德的。)

大多数情况下没有影响，但是，不建议这样做！1.你交有社保，算是正式单位，你填了无，只可以解释为填写时填写错误了，因为这是你的诚信问题！

一、公务员报名时没有工作单位的可以填“无”。

二、没有工作单位的人员报考公务员时，要以社会人员身份报名，单位在内容框中填写自由职业或者待业，不然通过不了报名审查核验。

你已经从上个单位辞职，还社保也在新的单位缴纳了，既然如此那，原则上你要写目前工作的单位。还但凡是你通过笔试考试，原单位不出意外的情况大概因为你离开不给开同意报考证明，还政审时要是去你原单位，他们说你早已经离开，既然如此那，可能涉及隐瞒事实而被刷掉。我的建议是：报考时不要写工作单位，其实就是常说的待业状态，这样就不会去你单位审核查验也不需要开同意报考证明，在通过面试后你再辞职完全就能够了。我就是这样的，目前政审中。

答案是公务员报名，私企单位，有工作经历不可以填“无”，私企单位有“社保”，社保系统一清二楚，没办法更改的，认真在内容框中填写吧，公务员要政审。

报名填得时候肯定可以。这个影响不了你参与考试，但假设录取了，单位要调取你的档案和社保信息，你还是要认真告知。因为你的信息时常在公司

不可以。公务员是不允许到私企单位工作的，假设在私企工作，是要受到处分的，除单位派遣的。那也是享受公务员待遇，只是进驻在企业单位进行工作。

不可以。要认真在内容框中填写，不然假设进入政审阶段可能会带来麻烦。再说在私企工作也不是什么违法乱纪的事情，不会对你报考出现什么不利影响的。

不可以。

一、公务员报名时没有工作单位的可以填“无”。

　　二、没有工作单位的人员报考公务员时，要以社会人员身份报名，单位在内容框中填写自由职业或者待业，不然通过不了报名审查核验。

应实话实说，具实在内容框中填写。私企也是单位是被国家认可的一种经济体制。在私企工作，也影响不了你的报考。反到是是填无”，认为你一事无成。

私企考公务员需同意报考证明吗？

不用

私企考公务员是不用同意参考证明的。同意报考证明针对的是已在各种企事业单位、各级党政机关工作的参加考试报名的考生是为了尽量早一点确认在考察阶段，招收录取单位可以方便的调阅参加考试报名的考生档案，了解参加考试报名的考生有关信息，也为了尽量早一点确认参加考试报名的考生以后但凡是被录用，可以顺利并及时与原单位解除劳动关系。假设参加考试报名的考生被招收录取单位确定为拟录用人选后，原单位不一样意参加考试报名的考生辞职，会导致招收录取计划落空，职位浪费，影响招收录取单位和其他报考这个职位的参加考试报名的考生利益。

而私企依然不会具备调转参加考试报名的考生档案的权利，依然不会影响学员后面的公务员入职，因为这个原因不用开具同意报考证明。

私企大多数情况下是不用的。

这几年的“在职人员”主要是指国企事业单位，行政机关，大多数情况下私企在我们国家影响不了你正经常容易考到公务员，无非就是暂时的工作单位罢了，没得必要开具同意报考证明，资格复核审查时可以跟工作人员直接说你现在状态为待业。

私企报考公务员是不用同意，也可报考的。

公务员报名私企算工作单位吗？

只需要在私企这个时间段企业确实为自己缴纳了社会保险，在报名公务员考试时就算是有工作经验的。

我在私企工作，公司帮买了五险，目前考事业单位考试，但报名时没在内容框中填写工作单位，通过努力学习以优异的成绩考上要开报考同意证明吗？

完全可以啊。也可报名时在内容框中填写在职，笔试考试通过后，需资格审核查验时，然后辞职，提交离职证明就不用单位报考证明啦。说说单位同意报考证明，单位同意报考证明实际上就是要原用工单位做个保证，保证此人假设被公务员录用后，原单位要予以配合，顺利的把人交出来，例如说用工关系的解除、人事档案的转移、社会保险的转移等等。

需出具这个证明的多半是在为公家服务的在职人员，例如说事业编、国企啊之类的，前些年已经在职的公务员允许考公务员考试时，常常产生招收录取人员通过了各项考察，但是，原单位不肯放人，因为工作一定要有人去做，原单位今年又没有报计划招人，自然不愿意本单位人手不够，影响工作，这个问题就致使公务员招收录取工作很尴尬。

针对私企和外企等其他性质的企业在职人员，有没有可能开具这个同意报考证明根本无这里说的，后还是要拿到离职证明材料，其实就是常说的说你笔试考试通过后就提交了离职证明材料，人社局实际上是很高兴的，因为只是刚过了笔试考试，后面还有面试和体检、政审、公示等一系列程序，走到后的未必是你，但是，你却已经早一点把手续都备好了，基本上算是超前、积极主动配合人社局的招收录取工作，而至于你辞职后生活有没有可能得到保证之类的是你的个人问题，人社局又没有逼迫你辞职，只是要求你先提供一个同意报考证明罢了，他们不会针对这个问题担负对应的风险，他们自然十分高兴。