2023年吉林公务员考试时间一年几次，公务员遴选体检结束后多久公示啊

2023年吉林公务员考试时间一年几次？

吉林公务员考试时间一年一次，公务员考试每一年一次，每个省份的省级公务员考试也是一次，后面不定时会有补录，可以关注吉林公务员考试官方网站(http://www.jlgwyks.cn)公布信息。

经省委组织部研究决定，2023年吉林公开遴选（选调）公务员笔试考试成绩计划于2023年3月18日13时公布。学员可凭居民身份证号、密码在线登录吉林公务员考试网络在线报名系统查询笔试考试成绩。按照《吉林2023年公开遴选（选调）公务员公告信息》规定，笔试考试成绩在合格分数线以上的学员，根据招收录取计划1：3的比例确定进入专业考试、面试人选。相关专业考试、面试前资格复核审查还有专业考试、面试详细时间和地址位置等事宜由报考部门通过电话号码联系考生。

公务员遴选体检结束后多久公示？

5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题影响不了任用的，各个主管部门根据相关规定办理改变和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。

1到2周。公务员体检结果大多数情况下是体检后面三天发布，若没有接到复检电话号码公告，大多数情况下是默认通过了体检环节。

以公务员省考作为例子，大多数情况下公务员体检在7月份1号到10号左右进行，体检后面三天发布体检结果。

公务员录用体检需要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。主检医生要按照体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。

大多数情况下遴选体检结束，一到二周就可以公示。

通过努力学习以优异的成绩考上公务员可以去别的省工作吗？

可以的。公务员在体制内是可以达到跨省流动就业的。

公务员是国家机关公职人员，实行严格的编制管理，其实就是常说的编制和岗位对应。大多数情况下来说通过努力学习以优异的成绩考上公务员以后就基本上等同于在国家编制总盘子里，要去外省流动，需打通协调外省的编制和调入部门，你的编制要先从你现在所在单位和地方脱出来，再进入调入省市部门，这个跨度还是相对较大的，操作起来涉及的环节非常多，流程比较长，难度相对较大。

可以的，通过努力学习以优异的成绩考上公务员以后也可通过改变或者参加遴选到其他省份公务员单位工作。

肯定是可以的，本来完全就能够

23年吉林专业技术继续教育规定细则？

第一条 为了提升专业技术人员素质，保证专业技术人员权益，规范继续教育活动，按照法律、法规的相关规定，结合本省实质上，制定本规定。

第二条 本省行政区域内机关、企业、事业单位还有社会团体等组织（以下简称用人单位）的专业技术人员继续教育（以下简称继续教育），适用本规定。

本规定所称专业技术人员是指根据国家规定获取专业技术职业资格或者初级以上专业技术职务任职资格的在职人员，还有专业技术类公务员。

本规定所称继续教育是指对专业技术人员进行补充、更新、拓展有关专业知识和技能，完善知识结构，提升综合素质，提高创新能力的教育。

第三条 继续教育需要以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，坚持理论联系实质上、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。

第四条 继续教育需要建立政府、社会、用人单位和个人共同投入机制。

县级以上人民政府需要将继续教育引导工作经费列入财政预算，保证继续教育的需。

企业、事业单位需要根据很多于职工工资总额的1.5%足额提取职工教育经费，这当中，用于继续教育经费的比例，不小于专业技术人员占本单位职工总数的比例。

鼓励社会组织和个人参加、资助或者捐助继续教育事业。

第五条 继续教育引导工作实行统筹规划、分级负责、分类详细指导的管理体制。

县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门负责本行政区域内继续教育的综合管理、详细指导和监督工作；县级以上人民政府相关行政部门根据各自职责负责本系统、本行业继续教育的组织管理工作；行业组织详细负责本行业继续教育的规划制定、组织开展及有关工作。

第六条 县级以上人民政府需要加强对继续教育引导工作的详细指导扶持，提供政策、项目和信息等服务，激励和促进用人单位和专业技术人员参与继续教育，保证继续教育公共服务的持续时间发展。

第七条 用人单位需要履行下方罗列出来的职责：

（一）执行继续教育法律、法规、规章和政策，接受县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门的监督检查；

（二）根据继续教育规划，制定本单位继续教育计划并组织开展；

（三）保证专业技术人员参与继续教育时间和有关经费；

（四）保证专业技术人员在脱产或者半脱产接受继续教育这个时间段享受与在岗人员同等的工资、福利待遇；

（五）检查、考查专业技术人员接受继续教育的相关情况。

第八条 专业技术人员有接受继续教育的权利和义务。

专业技术人员享有下方罗列出来的继续教育的权利：

（一）接受继续教育这个时间段依照法律、法规规定享受在岗人员的同等工资、福利待遇；

（二）对继续教育引导工作提出意见和建议；

（三）对侵害其接受继续教育权利的行为提出投诉；

（四）法律、法规规定的其他权利。

专业技术人员需要履行下方罗列出来的继续教育的义务：

（一）遵循继续教育的法律、法规、规章；

（二）服从所在用人单位统一具体安排，遵循学习纪律和相关制度；

（三）完成规定的继续教育学时；

（四）担负和刚才在用人单位协商确定的、需要由个人支付的继续教育费用。

第九条 继续教育内容涵盖公需科目和专业科目。

公需科目涵盖专业技术人员需要普遍掌握并熟悉的法律、法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目涵盖专业技术人员从事专业工作需要掌握并熟悉的新理论、新知识、新技术、新方式等专业知识。

第十条 公需科目培训由县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门结合本行政区域实质上统筹组织，专业科目培训主要由本系统、本行业和本单位组织开展。

第十一条 专业技术人员参与继续教育时间，每一年累计需要很多于90学时，这当中，公需科目大多数情况下很多于30学时,专业科目大多数情况下很多于60学时。

专业技术人员通过下方罗列出来的方法参与继续教育的，计入自己当年继续教育学时：

（一）参与培训辅导班、研修班或者进修班学习；

（二）参与有关的继续教育实践活动；

（三）参与远程教育;

（四）参与学术会议、学术讲座、学术访问等活动；

（五）满足规定的其他方法。

继续教育方法和学时的详细认定办法，由省人力资源社会保证行政部门制定。

第十二条 依法成立的高等院校、科研院所、企业单位的培训机构等各种教育培训机构（以下简称继续教育机构）可以面向专业技术人员提供继续教育服务。

继续教育机构需要具备开展继续教育的场所、设施、考试教材和教学管理人员，建立健全对应的组织机构和管理制度。

继续教育机构需要制定开展继续教育教学计划，向社会公开继续教育的主要内容、培训范围、时间地址位置、收取的费用项目及标准等情形，建立教学档案，按照考试考查结果认真出具专业技术人员参与继续教育的证明。

第十三条 继续教育机构需要建立师德高尚、业务精良、结构合理、既有理论水平又有实践经验的高素质师资队伍。

继续教育机构需要请来教学经验丰富、社会信誉好、有一定学术研究成果的专家学者和业务骨干任专兼职教师。

第十四条 用人单位、继续教育机构需要对专业技术人员参与继续教育的种类、内容、时间和考试考查结果等情形进行登记。

第十五条 县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门需要会同相关行政部门、行业组织规范继续教育机构的继续教育行为，建立继续教育机构信用管理数据库，对参加开展继续教育的机构和人员建立信用档案，加强继续教育活动的监督管理。

第十六条 县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门和行业主管该项目的部门按照本次要求规定遴选培训质量高、社会效益好、信誉度高、在继续教育方面起到引领和示范作用的继续教育机构，建设成区域性、行业性继续教育基地。

第十七条 县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门、行业主管该项目的部门、用人单位需要建立健全专业技术人员接受继续教育的考查和激励机制。

专业技术人员参与继续教育情况需要作为考查评价、岗位聘用的重要依据，作为聘请任职专业技术职务或者申报评定上一级资格的重要的因素。相关法律法规规定专业技术人员参与继续教育作为职业资格登记或者注册的必要条件的，从其规定。

第十八条 县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门需要建立健全继续教育公共服务体系，提供下方罗列出来的公共服务：

（一）制定公布继续教育政策、公需科目指南，统筹协调详细指导继续教育引导工作；

（二）整合继续教育资源，建立继续教育公共信息综合服务平台和师资库、考试教材库、项目库；

（三）紧跟国家和省重要发展战略，组织开展继续教育专项工程；

（四）促进发展远程继续教育；

（五）其他方法的继续教育公共服务。

第十九条 相关行政部门、行业组织需要为继续教育提供下方罗列出来的公共服务：

（一）制定或者公布专业科目指南；

（二）建设本系统、本行业专业技术人员继续教育信息管理平台，开发继续教育资源，为本系统、本行业专业技术人员继续教育提供服务；

（三）组织举行学术研讨会、技术交流会等继续教育活动；

（四）提供其他方法的继续教育公共服务。

第二十条 县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门和行业主管该项目的部门直接举行继续教育活动的，需要突出公益性，不可以收取费用。

县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门和行业主管该项目的部门委托继续教育机构举行继续教育活动的，需要依法通过招标等方法选择，并与继续教育机构签署政府采购合同，明确双方权利和义务。

鼓励和支持企业、事业单位、行业组织等举行公益性继续教育活动。

第二十一条 用人单位违反本规定第四条第三款、第七条、第十四条、第十七条规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门或者行业主管该项目的部门责令改正；给专业技术人员导致损害的，依法担负赔偿责任。

第二十二条 专业技术人员违反本规定第八条第三款、第十一条第一款规定的，用人单位可以视情节给予批评教育、不能报销或者要求退还学习费用。

第二十三条 继续教育机构违反本规定第十二条第二款和第三款、第十四条规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门或者行业主管该项目的部门责令限期改正，给予警告；情节严重的，责令停止继续教育活动。

第二十四条 县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门、行业主管该项目的部门及其工作人员在继续教育管理工作中不仔细履行职责或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的，由其上级主管该项目的部门责令改正，并根据管理权限对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法予以处理。

第二十五条 本规定自2023年2月1日起施行。

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