劳务员是做什么的，劳务包括哪些范围内

劳务员是做什么的？

劳务员是建筑八大员之一，在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审核查验与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人才员。(2) 参加组织建设项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参加劳务分包合同签署，对劳务队伍现场施工管理情况进行考查评价。(4) 负责审查核验劳务人员身份、资格，办理登记备案。(5) 参加组织劳务人员培训。(6) 参加或监督劳务人员劳动合同的签署、变更、解除、终止及参与社会保险等工作。(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参加劳务费的结算。(9) 参加或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。(10) 参加编制、开展劳务纠纷应急预案。(11) 参加调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

劳务涵盖什么范围？

劳务服务主要范围：劳务派遣；劳务服务；劳务分包；清洁服务；家政服务；经济信息咨询；商务咨询物业管理；建筑装潢设计；机电设备安装维修；建筑装饰；室内外装潢；建筑装潢工程；园林绿化工程；水电安装。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，需要履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除需要载明本法第十七条规定的事项外，还需要载明被派遣劳动者的用工单位还有派遣期限、工作岗位等情形。劳务派遣单位需要与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在没有工作这个时间段，劳务派遣单位需要根据所在地人民政府规定的低工资标准，向其按月支付报酬。

一、大多数情况下劳务公司经营范围都拥有什么

主要经营范围：劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才聘用招录、向境外派遣各种劳务人员（不含海员）、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询详细指导、人才推荐、收集、整理、储存和公布人才供求信息、劳动保证事务咨询服务、劳动保证事务代理服务、职业中介服务等。

劳务员岗位职责是什么？

(1) 参加制定劳务管理计划。

　　(2) 参加组织建设项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

　　(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参加劳务分包合同签署，对劳务队伍现场施工管理情况进行考查评价。

　　(4) 负责审查核验劳务人员身份、资格，办理登记备案。

　　(5) 参加组织劳务人员培训。

建筑企业新资质标准中劳务人员工种有什么？

建筑企业新资质标准中劳务人员工种有以下种类： 铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、、摩托车维修工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工。

劳务大包包含什么？

劳务大包是目前工程常见的承包方法，大多数情况下由中标的施工单位分包出来。按照国家建设工程管理规定的相关规定，中标的施工单位不可以转包，只可以进行劳务和特殊单位工程的分包。

故此，劳务大包只涵盖泥工、砼工、钢筋工、木匠、架子工等土建主体施工需的都工种的劳务，也涵盖施工员。有部分还涵盖垂直运输的设备和操作员，如塔吊、施工电梯。

大包指的是劳务总包，他的优点是利润商，但是，承包方管理相对较复杂。它包含：自带劳务承包，少的劳务承包都归自己，担负企业分项、分部或单位工程总的劳务作业。

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