要求进步怎么跟领导说，怎样和领导谈要求进步的话

要求进步怎么跟领导说？

这个问题有点意思！要求进步是好事，光靠说也没用，做人做事，先做人后做事！

要求进步，就要积极向领导靠拢，多向领导请教学习，多汇报工作变动，下班了多找领导谈心，感谢领导的关心照顾，领导自然明白，你想进步。

怎样和领导谈要求进步？

一、年轻人要求上进，得以提拔重用是件幸事，从你上面说的，本自己觉得得以重用，结果未如愿，我想领导自有领导的想法，可能你在某些方面还不够成熟，或是考验你在提干问题上的心态及个人素质，再或者过些日子另有重用，等等。

总而言之提干是自己通过努力得到公众认可后上级予以任用。

不是自己想天然的事。

二、因为没重用而采用消极对抗的方法，证明你还不够成熟，心里有意见是正常的，但过于表目前工作上，就是个人素质的反映是不应该的，我觉得，唯有调正心态，进一步积极工作，表现出你的能力和才干，让同事、科长及上级认可，那离提拔就不远了。

三、未有任用，我觉得不要同领导去讲，他们心里也有道理，多说了，说明你太看重自己，对提拔他人有看法，对领导有意见，反到是不好，假设关系好或者你确实能力强未任用你，领导会和你沟通的，或者是通过你的努力，工作比之前还需要出色，领导会主动和你交流的，也许时机没到吧！总而言之，唯有仔细工作，你的才可以得以别人认可后，任用的机会还在后面呢！祝仔细总结，持续性进取，早日自进入领导岗们！！！

怎么向领导表达要求进步？

可以主动请领导给你工作提建议，伺机展示自己的想法和计划，借助领导对你想法和计划的认可，以此让领导认可这个人，加深印象。概括起来就是：可以通过工作来让领导认识。

可以向领导咨询晋升制度，就如何取得晋升提拔请求领导给意见建议：XXX领导，我该怎样做，才可以在本次XXX提拔中脱颖而出。这样，就间接传递了追求上进的意愿。

年轻干部积极要求进步的语句？

1.每个人都应该青春活力四射，年轻的干部积极要求进步，唯有这样，才可以让你们带来一定得，唯有进步，才可以让你们收获到你们在工作岗位上的动力！

2.作为一个年轻的干部，就应该办实事，唯有这样，才可以让你们收获到更多的成功，积极要求进步，才可以让你们在未来的道路上一帆风顺，才可以成就你们自己想要的人生！

怎么向领导表达自己要求进步？

一呢是把平日间的工作做好，这是基础，二是在领导面前多产生，第三是托人或者自己亲自去领导家，带上点小礼品啥的，直接跟领导提一下这个想法。

领导，我已经在这个岗位做很久了，我想再多学点东西。

思想要求进步是什么意思？

中国有句话是这样说的：“落后就要挨打”。适者生存，不适者淘汰，清朝的闭关锁国政策令中国落后于其他西方国家，以此签下了一系列割地赔款条约，令中国损失惨重。故此，我们学会创新发展，努力学习，不要固步自封，要学会推陈出新，思想要进步，取其精华去其糟粕，学习别人好的东西，努力找到一条合适自己发展的道路。

思想是行动的先导。唯有意识上想到上进，才会有行动上的详细实干。

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