一年涨薪30%算多吗，部队文职涨工资吗-华宇考试网

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一年涨薪百分之30算多吗？

大多数情况下来说，一年涨薪30％对在职人员言，真是多了。

有两点可参考：我们国内退休人员18年退休金连涨，每一年涨幅大约在3％，这30％，够涨8年的了。再者，假设是在职人员，每一年涨薪30％，2年半工资就翻倍了是否有部分太恐怖？事业单位、公营企业是超级难有这样机会的。

当然假设是一部分特例就不稀奇了：我一学生被某单位相中，欲以现有工资三倍挖他，运气好成功了，就不是涨薪30％了，只是特例只可以看看、说说，不具普遍意义。

算是非常多了，大多数情况下涨薪幅度是在5％-30，有的甚者更少。

军队文职涨工资吗？

涨工资了。因为随着国家经济的持续性发展，人民生活水平的提升，各行各业的工资也在渐渐上涨。同时，军队文职在国防建设中发挥着越来越重要的作用，其所需技能和能力也越来越高，因为这个原因涨工资是满足实质上情况的。除开这点涨工资也可以更好地激励和改变军队文职的工作积极性和责任心，提升其工作质量和效率，促进国防建设和社会稳定的蓬勃发展和进步。后提醒一点，军队文职同样也需持续性提升自己的素质和能力，适应事业发展的需。

可能会涨工资。因为近几年来国家对提升军队文职人员待遇的政策力度持续性加大，而军队文职人员的职责和工作中所身处的环境也在持续性提升。这些因素都可能致使军队文职涨工资。但详细是不是涨工资，还要有视各方面因素而定。假设军队文职涨工资，这对军队文职人员的生活和工作都会带来积极的影响，也可以更好地吸引更多优秀的人才加入军队文职队伍。

涨工资因为军队文职作为一种特殊的工作职业，需担负起国家安全稳定的重要责任，工作压力很大。除开这点随着国家经济的蓬勃发展和进步，军事装备、科技等方面的更新换代加速，对军队人员的素质和技能要求也越来越高。因为这个原因，适时加薪是吸引和留住优秀人才的必要手段，也是对军队文职人员的尊重和鼓励。在国家“稳岗扩就业”政策的背景下，涨薪还可以提升军队文职人员的收入水平，激励他们更努力地工作。应该拿出来说一下的是，军队文职人员不一样于其他民企或者事业单位的职员，军队依然不会以盈利为目标，而是以国防安全为基础，因为这个原因工资待遇上的涨幅也许相对有限。