地州级和自治区级的区别，兵团公务员在试用期内考上自治区的公务员有什么待

地州级和自治区级的区别？

区别是:一个是地市级，一个是省级，其实就是常说的一个是下级，一个是上级。中国的行政级别分有中央，省（自治区），市（地州），县，乡，自治区和省同级，地州和市同级，县和县级市同级，自治区级和地州级的大差别是上下级关系，一个管辖的区域大，一个管辖的区域小。

地州级基本上等同于地级市。自治区是省级。

兵团公务员在试用期内，通过努力学习以优异的成绩考上自治区的公务员，有办法可以去吗，对我以后的工作是否有影响？

个人觉得只要目前单位同意，是可以的，当然还需要看你通过努力学习以优异的成绩考上兵团公务员时候是否有服务期的要求，如有有关规定按规定执行，详细可咨询本单位组织人事部门~

公务员考查开展细则全文？

公务员考查规定

　　(试行)

　　第一章 总则

　　第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考查工作，促进勤政廉政，提升工作效能，建设高素质的公务员队伍，按照公务员法，制定本规定。

　　第二条 本规定所称公务员考查是指对非领导成员公务员的考查。对领导成员的考查，由主管机关根据相关规定办理。

　　第三条 公务员考查坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平日间与定期相结合，定性与定量相结合的方式，按照本次要求规定的权限、条件、标准和程序进行。

　　第二章 考查内容和标准

　　第四条 对公务员的考查，以公务员的职位职责和所担负的工作任务为基本依据，全面考查德、能、勤、绩、廉，重点考查工作实绩。

　　德是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

　　能是指履行职责的业务素质和能力。

　　勤是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

　　绩是指完成工作的数量、质量、效率和所出现的效益。

　　廉是指廉洁自律等方面的表现。

　　第五条 公务员的考查分为平日间考查和定期考查。定期考查以平日间考查为基础。

　　平日间考查重点考查公务员完成平日工作任务、阶段工作目标情况还有出勤情况，可以采用被考查人在内容框中填写工作总结、专项工作检查、考勤等方法进行，由主管领导予以审查核验评价。

　　定期考查采用年考查的方法，在每一年年末或者翌年年初进行。

　　第六条 年考查的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

　　第七条 确定为优秀等次须具备下方罗列出来的条件：

　　(一)思想政治素质高；

　　(二)精通业务，工作能力强；

　　(三)工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；

　　(四)工作实绩突出；

　　(五)清正廉洁。

　　第八条 确定为称职等次须具备下方罗列出来的条件：

　　(一)思想政治素质非常高；

　　(二)熟悉业务，工作能力很强；

　　(三)工作责任心强，工作积极，工作作风很好；

　　(四)可以完成本职工作；

　　(五)廉洁自律。

　　第九条 公务员具有下方罗列出来的情形之一的，应确定为基本称职等次：

　　(一)思想政治素质大多数情况下；

　　(二)履行职责的工作能力较弱；

　　(三)工作责任心大多数情况下，或工作作风方面存在明显不够；

　　(四)能基本完成本职工作，但完成工作的数量不够、质量和效率不高，或在工作中有很大失误；

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