进了央企国企有必要考公吗，进国企都要考公务员吗-华宇考试网

进了央企国企有必要考公吗？

不用考公，因为央企国企终究是企业，而不是国家行政机关，只是全部权一归国家即全民全部，与其它全部制企业大的不一样即全部权。

进国企是不是都要考公务员，假设不是，什么需考什么不用考？

国有企业里的职工还是企业身份，不是公务员身份。要进入国企工作是要参与国企的招聘，有的国企是通过本次考试招聘，有的是直接面试，但都不用考公务员。

在国企上班了，还需要不要考公务员呢？

按照你说的情况，你已经在国企上班是否需再考公务员，这需看情况。假设你的工作挺满意，那就不用再考公务员，因为考试竞争十分激烈。反之，假设你对现在的工作不满意，既然如此那，完全就能够考虑再考公务员。

要结合你自己的实质上情况来决定，从我身边认识这么多在国企工作的朋友情况来看，假设他们在年轻时，不少人还是愿意继续报考公务员的。

这里面主要考虑到工资待遇，工作稳定性还有未来发展空间的问题，因为在国企和公务员的岗位，在这些体系方面确实会有相对较大的区别，大多数地区公务员的工资待遇，要比当地国企普通员工岗位更高一部分。

在国企上班了，还是考公务员，因为公务员收入稳定，假设所在的企业待遇优厚，还工作本身稳定，那也没有必要考公。目前有既然如此那，一些国企效益都不好。

假设你对公务员工作中所身处的环境和福利有浓厚的兴趣，或者对公务员岗位的蓬勃发展和进步前景比较看好，可以考虑考公务员，因为公务员是一个稳定的职业，薪资和福利相对来说比较高，还还有广阔的蓬勃发展和进步前景。

但是考公务员并非一蹴而就的过程，需付出一定的努力和时间。建议您在备考途中多加努力，多做考试试题，多与考官沟通，多参与面试练习，持续性调整自己的备战本次考试策略，才可以获取好的成绩。

这个看你自己，假设有条件是可以的。这是因为公务员相对来说更的稳定，而且，公务员的地位也更高，还是很不错的。

这个主要看什么样的国企，假设工资待遇没有公务员高，或者个人有从政想法的，那肯定继续考公务员，就算考不上也无这里说的，至少还有一个国企作为保底。

不是全部国企工资待遇都比公务员高。以我们地级市作为例子，算上央企、省企、市企大约20多个，按工资待遇高低排序为：中国烟草＞南方电网＞省交投集团＞省建工集团＞市城投集团＞市水务集团＞国家铁路集团＞市建筑设计集团公司＞市公交集团等等。

这里面，排在市水务集团及前面的，工资待遇都比公务员高；排在其后面的，没有公务员工资待遇高。因为这个原因，出于提高工资待遇，有不少国企人员也选择在职报考公务员。

要考

公务员的岗位工作肯定是更有保证一部分，毕竟在公务员岗位是真的不用担心失业的问题，完全没有后顾之忧，只要你自己不去犯错误，干好本职工作，哪怕在科员的岗位也可一直干到退休。

不要，国企有不少，重要看国企的待遇，待遇好的国企就没有必要考公！

第一，好的国企具备公务员的工作稳定性。国企，只要是签署了正规的劳动合同，工作就有了保证，除非你个人辞职或者产生违

在企业工作的要考公务员需先辞职吗？

完全不用，等你进入面试环节了再向单位提出申请（主要是由单位出具同意报考的书面材料），唯有等到体检、政审、公示完全通过以后，调令下来了才需向单位提出辞职，（当然这这个时间段单位已经清楚你通过努力学习以优异的成绩考上了，他们大多数情况下都会很配合的）

公务员去国企任职这属于什么？

公务员到国企单位任职这是属于挂职锻炼，而且，是有期限要求的。

按照公务员法的相关规定。公务员可在公务员队伍内部交流，也可与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方法涵盖调任、转任和挂职锻炼。期望我的回答能有效的帮到您，祝您生活愉快，家庭幸福，事业蒸蒸日上哦~

公务员去国企任职这属于转行到企业工作而离开公务员队伍。

公务员到国企任职大多数情况下都是组织具体安排。一定程度上时也可以由国企再转到公务员队伍来。

属于干部交流吧！高层，就是干部交流，中层或者普通员工可能还要离开公务员系统，然后去国企重新启动，签署企业劳动合同，变成企业职工身份。

属于正常的工作改变。

国企特别是大型央企，一部分单位的领导岗位是具有行政级别的，故此，出现公务员领导干部去国企央企担任领导，也有国企央企领导干部到党政机关事业单位任职。因为干部人事管理有关规定中有部分方面的主要内容，故此，这些跨单位跨部门任职属于正常的工作改变。

在国企了，还需要不要考公务员呢？

针对在国企工作的员工来说，考公务员是不是有必要还要有按照个人的职业规划、发展需求和个人情况来决定。下面这些内容就是一部分建议供参考：

1. 发展空间：在国企工作的员工，一般有很好的晋升机会和发展前景，假设现目前所在国企的蓬勃发展和进步前景良好，有足够的晋升空间和发展机会，既然如此那，考公务员未必是一个一定要的选择。

2. 工作稳定性：国企对比民企和其他行业来说，大多数情况下具有非常高的稳定性和安全性。假设现目前所在的国企稳定性很高，而且，自己也想需要在这家企业长时间发展，既然如此那，考公务员就并不是一定要。

3. 个人发展需求：假设现目前所在企业的蓬勃发展和进步前景不明朗，个人的职业规划与公司发展方向不满足，或者自己对国企行业缺乏兴趣，既然如此那，考公务员可以为个人提供更多的蓬勃发展和进步机会和人生选择。

需要大家特别注意的是，考公务员是一项相对较为严格的过程，需具备一定的政治素质、文化素养和实质上操作能力，而且，考试难度很大。因为这个原因，考虑到自己实质上情况和个人理性判断，可来终确定是不是需考公务员。

建议参与公务员考试。国企职工的收入虽然高于公务员，但是这样的优势依然不会明显，而且，地方国企本身抵御市场风险能力较弱，更多的是依靠地方的政策支撑，在这样的大前提下，地方国企的高收入依然不会持续太久，因为会受到政策、市场等各种环境的影响，因为这个原因，继续参与公务员考试针对地方国企职工来说是很不错的选择，通过努力学习以优异的成绩考上以后固然收入会减少，但是不需要承受企业的压力，生活的幸福感反到是会上升，就算没有通过努力学习以优异的成绩考上也不会有太大的损失。

要考。

没有必要要：针对职场人来说，假设你想考公务员的目标是追求更稳定的公务员岗位，那则完全没有必要，毕竟，国企也是很稳定的，除非是情况特殊，比如国企进行重组或其他大的变化，国企很少出现大的变化，而倒闭破产的情况更是少到几乎可以忽略不计。

视情况而定，有必要时可以考公务员。因为国企中的工作稳定性非常高，薪资待遇也比较优越，但公务员拥有更多的福利和稳定的职业前途。假设个人想要更好的职业保证和更长远的蓬勃发展和进步，可以考虑同时参与国企和公务员招聘考试。但假设对现目前的工作很满意，也不用特意去考公务员。同时需要大家特别注意，国企和公务员两种工作不一样，待遇和工作中所身处的环境也不完全一样。应该按照自己的情况来选择适合的职业发展道路。

未必要考公务员。虽然公务员是近几年来很热门的职业发展和对未来的期许，但是，在国企工作也是一个很好的选择。在国企工作，可以取得更多的机会去实践和发挥自己的才可以，也可取得更好的晋升机会和薪资待遇。同时，国企是国家重要的经济组织，可以为国家和社会做出更大的奉献。假设您对公务员工作有浓厚的兴趣，还觉得可以更好地发挥自己的优势和特点，既然如此那，不妨考虑考公务员。不管选择哪种职业道路，重要，要优先集中精力的是选择自己喜欢还合适自己的。

视情况而定，但一般情况下不用考公务员。因为在国企工作已经有一份稳定的职业，可以享受国企的福利和待遇。而考公务员需耗费时间和精力，未必比现目前工作更有前途和发展。假设个人有拼搏进取的精神，还期望通过本次考试获取更好的蓬勃发展和进步机会和提升自己的能力，考公务员也是一种不错的选择。内容延伸：针对各位年轻人来说，拥有一份稳定的工作是很重要的，但是，也需为自己的未来做打算。期望年轻人可以多特别要注意关注社会资源的分配机会，发掘自己的潜力和优势，为自己的未来规划一条更好的蓬勃发展和进步道路。

不用。

进国企不用考公务员是两个概念，国企笔试考试，会比较偏重与专业方面的知识考察，大多数是选择题，涉及部分的常识题和法律题。

公务员考试笔试考试科目是《公务员行测》、《申论》两个科目。公务员行政职业能力测验主要考察学员的言语理解、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理；申论主要考察学员的综合分析、重点归纳、提出对策、贯彻执行还有文章写作能力。

需考公务员因为虽说国企工作也有稳定的收入和发展空间，但是，公务员在政府机关工作，拥有更多的福利待遇和一定的权力，同时在升迁和晋升上也更有保证。此外假设您考取公务员成功，还可在工作之余享受到更多时间和机会来发展自己的兴趣爱好或者学习新知识，这对个人的成长和发展也是有好处的。

要看自己的追求目标是什么。假设考虑收入，就不要考，国企收入更高，假设想管管事，不考虑收入高低，可以考公务员，因为公务员收入是固定的。

公务员去国企需放弃编制吗？

公务员去国企当然是需放弃编制的。我们清楚，这里说的的公务员编制指的是机关事业单位在职在编人员，拥有的正式编制。公务员因为工作实质上情况需，根据对应的程序和办法，调整到国企单位工作，就成了国企的正式职工是根据固定工进行管理和使用的，其实就是常说的说，不可以再参照以前的公务员法进行管理了。可见，其公务员身份当然是需放弃了。

一般公务员假设去国企当领导，拿年薪是要放弃编制的。还有一种不放弃编制的，工资还在原单位领，只在企业挂个头衔。