陕西省事业单位考试时间2023，2023天津事业编的报考条件是什么

陕西事业单位考试时间2023？

2023陕西事业单位联考考试公告信息在2023年3月份公布，网络在线报名大多数情况下在公告信息公布后一周启动，公告信息公布后30天进行笔试考试。笔试考试涵盖《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，各科满分都是150分。为了让各位考生对陕西事业单位考试时间有一个早一点了解，以2023年陕西事业单位考试时间作为例子，各位考生可以参考下：

　　陕西事业单位联考近五年公告信息公布时间、报名时间等汇总表

年份公告信息公布时间报名时间考试时间联考地市公告信息详情

20233月11日3月18日-3月21日4月11日杨凌、宝鸡、汉中、榆林、铜川、安康、渭南、商洛、延安（A岗）、咸阳（A岗）、省属公告信息详情

20235月29日 【教师/医疗岗】6月5日-6月7日6月21日渭南、宝鸡、汉中、榆林、铜川、杨凌（D岗）、安康、省属公告信息详情

8月13日 【综合岗】8月25日-8月27日9月13日渭南、咸阳（三支）、宝鸡、铜川、汉中、安康、商洛、榆林、杨凌、延安（三支）、省属公告信息详情

20234月8日4月15日-4月18日5月19日宝鸡、咸阳、铜川、商洛、西安、安康、汉中、渭南、杨凌、省属公告信息详情

20234月16日4月23日-4月26日5月26日宝鸡、咸阳、汉中、安康、商洛、榆林、渭南、铜川、杨凌、省属公告信息详情

20234月25日5月2日-5月6日6月3日宝鸡、咸阳、汉中、安康、商洛、省属

2023天津事业编的考试报名条件？

1.网络在线报名注册采取实名制，注册时一定要使用与居民身份证信息相完全一样的真实姓名，不然将没办法参与考试和面试；

2.参加考试报名的考生进行网上在线在内容框中填写的个人信息及使用电脑或手机在线上传的自己照片，一定要真实、准确，提交信息与实质上情况不符的，经过审查后发现弄虚作假，取消报考或录用资格，责任自负；

3.学员在没有提交报名信息前，可以浏览、修改个人信息和报考岗位，报名信息提交后，不可以再做更改；

4.考试必备物品：准考证、有效居民身份证、2B铅笔、签字笔或钢笔、橡皮。不允许带上其他与考试无关的物品进入考场；

5.学员如果确实需要开具所缴考务费发票，请学员自己于考后后5个工作日内（上午8:30—11:30；下午13:30—16:30），持报名表、准考证、居民身份证，到天津医学考试中心财务部门（809室）索取，超过规定要求的时间不能受理。地点位置：红桥区咸阳北路6号B座，联系我们请拨打电话：022-58077818；

6.学员一定及时在线登录报名官网网址在官方要求的时间内完成网络在线报名、查询网络在线资格审核查验结果、在线缴费、下载电子版进行打印报名表及准考证等工作，并在报考这个时间段保持通讯畅通；

7.本站免费提供报名官网入口、考试报考条件、报名时间等查询服务。报考人员须在官方要求的时间内访问官网，了解考试内容，一切以官方发布信息为准。

2023年咸阳公务员省考面试时间？

2023年陕西公务员面试预计在5月20号到月底30号左右进行。

满足考试报名条件的事业单位在编人员进入面试资格复核审查时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，没办法出具同意报考证明的学员不可以通过面试资格复核审查。

事业单位停薪留职申请流程？

停薪留职手续办理流程?

1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签署停薪留职协议书。假设作了停薪留职申请，却未经企业批准就未经同意私自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。

2、停薪留职协议书的主要内容有：

在停薪留职这个时间段，企业停发工资、奖金、各自不同的津贴和补贴，停止享受劳保福利等着遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职这个时间段按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、改变手续的，企业待职工停薪留职期满后可以按照自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业按照生产或工作需与职工详细商定。

按照劳动人事部、国家经济委员会有关企业职工要求“停薪留职”问题的公告的相关规定，停薪留职时间大多数情况下不能超出二年。停薪留职这个时间段，不升级，不享受各自不同的津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数目金额不小于自己原工资的百分之20。

停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签署的，约定停薪留职这个时间段双方相互权利和义务的合同。该合同出现于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期大多数情况下不能超出二年。

其内容涵盖：停薪留职时间、其间的工龄计算、是不是继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是不是应定期向原单位缴纳社会保险费等。这个时间段职工不升级，不享受各自不同的津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可以按照退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协商签署。职工作了停薪留职申请，却未经企业批准就未经同意私自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。签署该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。

事业单位工作人员的停职规定请看下方具体内容:

1、目 前，事业单位已经在进一步逐步递次推动人事制度改 革。除参加公共管理的事业单位外，全部事 业单位都应实行岗位设置管理制度和就业制 度，按需设置岗位、竞争岗位、岗位就业和 合同管理。

2、现在，国家、省、市既没有 有关事业单位停职的政策规定，也没有规范 的经营办法。

3、停职期限。过去，停职协 议大多数情况下规定了期限和有关事项，并按协议执行。现在，机关事业单位不可以再办理或继续 停职手续。原停职人员将返回单位工作。如 果他们不可以坚持正常工作，他们将申请辞 职(辞职)，并按规定办理辞职(辞职)手续。《劳动合同法》第八条用人单位招聘劳 动者时，需要认真告知劳动者工作内容、工 作条件、工作地址位置、职业危害、安全生 产、劳动报酬等情形;用人单位有权了解劳动 者与劳动合同直接有关的基本情况，劳动者 需要认真说明。

第一要和本单位领导提出申请，然后到上级行政管理部门报备同意后才可以

咸阳工资查询系统何不可以进到?它涵盖各县区的行政事业单位吗？

陕西咸阳事业单位绩效工资各地标准1000左右

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