校长面试教师会问哪些问题，教师面试是当场公开吗

校长面试教师会问什么问题？

校长面试教师，可能会问应聘者学历和专业是否有过教学经历，对班级管理的做法，对学生教育的一部分想法等。总而言之会紧跟教育教学方面来问。祝你顺利！

教师面试大多数情况下是以什么联系考生？

这样的教师面试大多数情况下会在公告信息上公告公告信息上都会有体检名单。面试通过后面会在体检名单上显示，可以特别要注意关注一下公告信息，大多数情况下不管是笔试考试还是面试，笔试考试名单还是面试名单，都会在公告信息上发。备考的考生大多数情况下都比较特别要注意关注公告信息上的主要内容。打开公告信息完全就能够看到，不只是自己。

幼儿考编面试考什么？

幼儿园教师考编面试的具体内容大多数情况下都拥有声乐钢琴，舞蹈，绘画，逻辑思维能力和语言表达能力

由此可以看得出来，想考试的主要内容的综合性是很强的故此，在考编面试以前需具有耐心和细心的准备。

教招面试大多数情况下能拉开多少分？

1. 教招面试可以拉开一定的成绩差距。2. 因为教招面试是考察面试者的综合素质和能力的，涵盖语言表达能力、教学能力、专业知识、心理素质等方面，这些东西方面的表现时常是决定面试成绩的重点因素。3. 假设面试者在平日间的学习和实践中有较为突出的表现，可以充分展示自己的能力和素质，既然如此那，在面试中就有可能拉开一定的成绩差距，以此取得更好的成绩和录取机会。但是面试成绩并非唯一的录取标准，还要有综合多方面因素慎重考虑清楚其他因素。

多拉开10分。

因为教师编制面试是一个很重要的环节，面试官会按照面试者的表现来评定其是不是满足编制要求，假设面试者在面试途中表现不佳，如回答问题不清晰、语言表达不流畅等，就可以被扣分，以此影响后的评分结果。

教师编制考试面试考什么方面的主要内容？

感谢邀请回答。因为各地的要求不一样，教师编制考试面试的主要内容是有差别的，但大多数情况下不外乎三种形式：说课、试讲和结构性面试。这三种形式可以分别独立进行，也可采取交叉组合的方法进行。

面试的主要内容是按照报考学科（如语文、数学、外语等）和对应的学段（如小学、初中、高中）来确定，而且，是从相对应的学科和学段的教科书里的考试教材内容选定材料出试题。

面试时间大多数情况下为25分钟左右，但也会按照需进行调整。

1、说课

说课面试主要考察面试者设计教学的能力，它是一种课前行为，主要处理“为什么这样教的问题”，即说说这个课题自己准备怎么讲，为什么这样讲。

说课前，面试者要写一篇说课稿，其内容主要涵盖：

（1）说考试教材，涵盖对考试教材进行简要的分析；该部分内容的教学要达到的目标是什么，为什么要达到这个目标；该部分内容的重点、难点是什么，怎样突破重要考试难点及核心内容等等。

（2）说教法。即按照上面说的对考试教材的分析，面试者准备采取哪种教学方式来完成教学任务。一般的教学方式主要有：情景教学法、目标导学法、演示实验法、比较法、讨论法、归纳法、阅读法等。不管采取哪种教法，都要简要阐述其理由。

（3）说学法。即通过教学，训练和培养学生什么学习方式，如观察法、归纳法、阅读法等。不管采取哪种教法，都要简要阐述其理由。

（4）说教学过程。主要涵盖：讲课时采取哪种方法导入，授课时采取什么步骤；如何进行联系；布置作业的主要内容等。需指出的是，教学过程只要求简略描述，不要写成教案。

    2、试讲

试讲面试主要考擦面试者实质上授课的能力，它是通过现场课堂教学实践来反映教学设计，分析与教学技能是教学方案的课堂设施，主要处理教什么，怎么教的问题。

试讲面试大多数情况下采取无生的方法，即试讲者面对的不是学生，而是将讲台下的评委当做学生来开展课堂教学。试讲面试需试讲者写一篇教案，内容涵盖：教学目标、学情分析、考试教材重要考试难点及核心内容、教学过程、作业布置等。

面试者在模拟课堂教学时要注意以下几点：

（1）课堂教学的导入部分一定要精彩，容易引发评委的兴趣和特别要注意关注，容易取得高分。

（2）因为是在直接面对评委，故此，试讲者的举止要端庄大方、气定神闲。讲课的语言要简洁明了，不可以拖泥带水。课堂提问，只要有这个环节完全就能够，不可以真的喊评委起来回答问题。

（3）教学过程的步骤要清晰，层次分明，转换顺畅，任何一个环节连接紧密。重要考试难点及核心内容的教学要突出。教学方式既要满足学生实质上，又要满足考试教材的特点。

（4）授课结束时，教师要及时进行总结，对本节课所授内容进行梳理，强化学生记忆和理解。

3、结构性面试

结构性面试所谈的问题大部分都集中在以下哪些方面：

（1）专业知识类。这种类型问题涉及到面试者本专业的知识，面试者按照要求回答就可以。

（2）教育理论类。主要考察面试者教育理论素养。例如，你赞赏的教学方式是什么？一堂好课的标准是什么？等等诸如这种类型。

（3）综合素质类。这种类型问题面试官的提问比较随机。例如，你平常看的教育类的书籍和杂志有什么？如何组织与培养班集体？如何与不一样类型的家长沟通等等。

      上面这些内容就是对教师编制考试面试考什么方面内容的回答。

假设你是师范专业的，可以报考教师编制招聘考试。 非师范类学生要获取教师资格，一定要加试心理学和教育心理学，需准备学习参与教育部门举行的考试或者去考自学考试有关的科目。

详细报名时间，可以咨询当地教育部门。

按照各地方教育部门和人事部门的招聘考试要求。如户籍要求、学历方面要求和考试要求等。

考试流程

第一关：网络在线或现场报名，审查核验材料

第二关：笔试考试，单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会按照目前的实际情况选择这当中的几种，大多数情况下不会都产生。

第三关：面试，大多数情况下是在继教中心或某个学校，随机抽试题。

第四关：学校试讲，才艺展示。这关一般都是2选1了。后还有体检，假设都合格，你就过了。

备考书籍大多数情况下考教育学， 心理学 ，新课改， 教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。

有编制与无编制的差别就是待遇的差别，有编制工资高，无编制工资低；福利待遇无编制肯定比不了在编制的；无编制的教师稳定性差，一不小心就失业了；有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师多可以当任课老师。

那就是为什么要考编制的原因了，考了编制，假设你还想带来一定提升，那就提升职称，高级教师，特级教师，人生就是一考场。

这个要看各地方的，不一样地方考的主要内容明显不同。有的考公共基础和专业知识，有的只考专业知识。面试有的是试讲，有的是说课，有的还需要求写有说课内容等。

教资面试逐字稿是什么？

就是考试前，自己平日间练习时候写得草稿

例如从一开头引入：考生们早上好，今天在上课前我们先来夯实一下上一天学的主要内容。。马上今天我们要学习的主要内容是。。

就是把你面试时要说，。一个字一个字地写出来，涵盖各自不同的语气词，让学生回答问题这样的的

中职教师结构化面试大多数情况下问些什么？

中职教师结构化面试大多数情况下可以问以下问题

第一:请先做一段自我讲解

第二:在这里以前，你为啥长时间没找到新的工作

第三:你针对中职教师这个岗位了解多少，有哪些看法？

第四:你觉得或者说你期待的每月的待遇是多少？

第五:假设入职，有哪些工作计划？

中职教师结构化面试大多数情况下会问：你为什么会选择教师这个职业？

招考公告备考资料及辅导课程

招考公告培训班-名师辅导课程