公务员怎样践行核心价值观，公务员世界观价值观是什么意思-华宇考试网

公务员，怎样践行核心价值观？

“忠诚、为民、务实、清廉、卓越”的公务员核心价值观是党和人民对公务员队伍的基本要求是各位公务员一定要自觉坚持的共同价值取向。

“忠诚”是政治本色，就是忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律、忠于职守；“为民”是根本宗旨，就是人民至上，服务为本，自始至终把人民放在心中高位置，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；“务实”是良好作风，就是从客观实际出发，说实话、办实事、求实效；“清廉”是基本操守，就是清正廉明、无私贡献；“卓越”是不懈追求，就是要干就干好、要做就做第一，敢为人先，争创一流。

公务员世界观价值观是什么？

世界观是大家对世界总的根本有什么不一样的看法，其基本问题是物质和精神、存在和思维的关系问题。世界观建立在一个人对自然、人生、社会和精神的科学的、系统的、丰富的认识基础之上，它涵盖自然观、社会观、人生观、价值观与历史观。

针对一个人来说，世界观总是和他的理想、信念有机联系起来的，世界观总是处于高层次，对理想和信念起支配作用和导向作用。世界观也是个性倾向的高层次，它是人的行为的高调节器，制约着人的整个心理面貌，直接影响人的个性品质。

世界观决定一个人的价值观和人生观。价值观是指人对客观事物的需求所表现出来的评价，它涵盖对人的生存和生活意义即人生观有什么不一样的看法，它是属于个性倾向性的范畴。价值观的含义很广，涵盖从人生的基本价值取向到个人对详细事物的态度。人生观被觉得是对人生的意义和目标根本观点。一个人的世界观是不是正确，将直接影响他的价值观和人生观。

身为公务员，一定要坚持的是辩证唯物主义和历史唯物主义的马克思主义世界观，这是对公务员道德素质的基本要求之一。

公务员的价值目标是追求公共利益大化？

一、基础价值取向-谋求公共利益大化

公务员担负着管理国家事务和社会公务事务的重要职能是一个特殊的群体。这个群体的特殊性在于，他们是公共理性的产物是“公共人”。因为这个原因，公务员职业道德要求这些在公共领域从事工作的人员要为公共利益而贡献。其工作目标是追求公共利益，其人格特点是贡献。

二、核心价值取向-建立健全责任监控机制

从统治行政、管理行政转变为服务行政的现代公共行政，其实质就是服务，而服务型行政就是责任型行政。我们在政府职能转变中提出的“责任行政”可以这样理解，公务员在行使权力，履行职能的同时，应该具有为自己的行为担负后果的责任能力。这是因为，公务员接受自己的职位和与其对应的公共权力时，也担负了与公共权力相对应的行政责任，即提供公共物品和服务的责任。

三、根本价值取向-维护社会公正

“公正取向”是公务员职业道德所一定要具有的素养。身为政府作为的执行者-公务员，同时也是公正原则的制定者、公正与否的仲裁者，其自己应该第一是公正的化身与楷模。

四、目标价值取向-培育高尚人格

高尚人格属于精神范畴，针对社会大众有广泛的示范性和影响力。具有良好品德的公务员如何履行自己的行政职能，如何处理对己、对人、对社会的关系不仅直接地为社会提供了示范榜样，而且，也会影响到整个社会成员的价值追求。

公务员正确的个人价值取向？

为人民服务，在岗位上做一颗螺丝钉，发光发热，不可以滥用职权

行政价值观主要内容？

行政价值观是指政府或行政机关在履行职责途中所应遵守的一系列价值观念和原则。行政价值观的主要内容涵盖：

1. 公正法治：坚持依法行政，尊重法律平等，秉持公正、公平和公开原则。

2. 服务公众：以人民为中心，维护公共利益和社会稳定，为公众提供高质量、高效、便捷的服务。

3. 诚信廉洁：弘扬诚信文化，严格遵循廉政规定，反对腐败情况，维护公正、透明、廉洁的政治环境。

4. 创新发展：鼓励创新，逐步递次推动科技进步和发展，构建健全的制度和管理体系，促进经济、社会和文化的持续时间发展。

5. 国际合作：加强国际交流与合作，倡导多边主义和全球化，维护国际社会共同利益和和平稳定。

这些行政价值观的主要内容是相互关联、相互促进的。当行政机关忠实履行这些价值观，将可以有效提升政府的公信力，提高行政效能，带动社会发展和进步。

行政价值观涵盖三点内容:

第一：卓越的公司总是把人的价值放在首位，物的价值放在第二位。

第二，共有价值观：共同价值高于个体价值，共同协作高于独立单干，集体高于个人。

第三，社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。

公司行政价值观的基本思路是：企业与员工共同成长，企业与社会共赢，企业与客户共同发展。

社会行政是行政工作在社会工作领域地运用，其价值观反映在有关人和有关工两方面。

（1）社会行政有关人的认识是：每个工作人员都非常的重要，他们有天赋的价值和尊严，值得尊重、信任和关环；人无完人，但人都拥有动机和能力持续性完善自己；人有共性，也有独特性。

（2）社会行政有关工作的认识是：提升社会的整体福利是社会行政的责任；福利工作的人文环境对个人能量的发挥非常重要；做好本职工作是保证行政效率的基础；一定要提供公平机会，让每个人发挥潜能；唯有全部人都发挥了大潜能，工作才有可能得到良好运作；集体决策比个人决策更有效；沟通、互助和团队Team精神促进提升管理效率。

涵盖观念、准则、标准等方面的主要内容。行政价值观作为一种道德准则是公务员从事工作所需遵守的基本规范。从观念方面来看，行政价值观反映了公共利益至上、服务群众、廉洁奉公、勤政为民等核心价值观。从准则方面看，行政价值观要求公务员在工作中做到公正无私、依法行政、廉洁奉公。从标准方面看，行政价值观要求公务员秉持（执业）完全一样性、专业化、松懈，甚至懒惰自救、担当负责等工作标准。这些内容共同构成了行政价值观的主要内容，也是公务员从事工作所需遵守的重要规范。