四川省乡镇事业单位职称聘用条件，成都市事业人员聘用程序聘用方法新

四川乡镇事业单位职称聘用条件？

一、政府表达事业单位聘请任职有以下规定：

1、实行评聘分开，坚持公开、平等、竞争、择优原则。

2、对满足聘请任职条件人员，按照个人资历、工作实绩、业务能力、群众认可等四个方面综合考评，择优聘用。

3、综合考评成绩采取百分制计分，各项分值权重分别按2:2:3:3计算满分。

4、工作实绩。主要对进入现单位后个人所获奖励或荣誉称号、年考查结果等方面进行评价。

（1）个人取得国家级奖励或荣誉称号的，计20分；

（2）取得省级奖励或荣誉称号的，计15分；

（3）取得无锡市级奖励或荣誉称号的，计10分；

（4）取得宜兴市级奖励或荣誉称号的，计5分。

（5）奖励或荣誉称号限各级党委或政府授予，或业务部门与组织人事部门联合授予；

5、群众认可。以民主测评方法进行，对德、能、勤、绩、廉5个方面进行全面评价，测评结果折算计分。

（1）具有正高职称的人员聘请任职中级职称的，另加5分，

（2）具有副高职称的人员聘请任职中级职称的，另加3分。

6、每一年6月份统一进行职称聘请任职。按自己申请、理论考查、民主测评的程序进行。满分在60分以上的人员提交局长办公会商定聘请任职。对拟聘请任职人员在本单位内进行公示，公示时间为5个工作日。公示这个时间段如有异议的，由局长办公会进行复核。

7、有关事业单位：

（1）由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导是表现形式为组织或机构的法人实体。

（2）事业单位大多数情况下是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不一样的。大多数情况下情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位是国家不拨款的事业单位。

8、事业单位的明显特点为中心、会、所、站、大队等字词结尾，比如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位还有普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革后面的事业单位在省公务员招聘考试中招聘考试，普通事业单位在事业单位招聘考试中招聘考试。

(一)招聘的对象和范围

在我县服务期满且连续两年考查的“三支一扶”计划志愿者。

(二)基本条件。

1、报考人员应同时具备下方罗列出来的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(3)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(4)满足本公告信息对应招聘对象和范围。

(5)满足相关回避规定。

2、具有下方罗列出来的情形之一者，不可以报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。

(2)涉嫌违法违纪已经在接受相关针对机关审核查验暂时还没有作出结论的。

(3)受处分这个时间段或者没有影响期限的。

(4)在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开招聘考试(或公开招聘)中违反相关法律法规且在禁考期内的人员。

(5)根据《四川事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等相关政策规定需要回避的。

(6)失信人员在记录期内的。

(7)拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的。

(8)违反相关规定不适宜报考事业单位的。

工作满五年以上，年考查有一次优秀以上，其他要求看上级单位的要求。

成都市事业人员聘用程序聘用方式？

先公开笔试考试，笔试考试完了再面试

四川事业单位有试用期吗？

有试用期的。

相关文件要求，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限大多数情况下不小于3年。这当中，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。而有工作经历的，一般试用期是6个月。

以上说的都是大多数情况下情况，特例除外。

有，毕业后第一次参与工作，试用期一年，参与工作过，试用期90天。

成都市编外人员清理办法？

1、编外人员聘用部门是安置工作的责任主体单位，即“谁聘用，谁负责”的处理原则，对编外人员和人事劳动管理做清理，原单位负责招聘，既然如此那，原单位也要担负责任，假设合并到新单位，可能会被清退处理；

2、对不可以再留用的编外人员依据相关法律法规

终止，编外人员是签有劳务派遣的合同工，假设被清退也不会强制解除合同更不会暴力开除，相关部门会对应根据要求妥善处置，根据劳动合同或者是劳务派遣合同，补偿编外人员经济损失，对清退未再就业人员进行失业登记办理，由当地机构提供有关就业详细指导；

3、严格控制数量，各个主管部门严格控制编外人员数量，针对编外人员有点多的单位，会作为有限处理对象；

编外人员不会都被清退，按照事业单位改革文件可以看得出来，可以按照事业单位情况和工作需求，会择优留用一些编外人员，假设单位有变更也会对应变更合同手续等。

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