清远市事业单位2023年乡镇补贴，清退编外人员要补偿吗?-华宇考试网

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清远市事业单位2021乡镇补贴？

从2021年1月1日起调整乡镇机关事业单位工作人员补贴标准，调整后人均较调整前翻一番。

坚持“大稳定、小调整”原则，实行差别化补贴标准，按“城关镇”“其他乡镇”两种类型进行补贴，一定程度上提升“其他乡镇”补贴标准。缩短晋档年限，由10年调整为5年；对条件艰苦的偏远乡镇，在补贴标准上一定程度上倾斜。补贴标准按工作年限分为9档，“城关镇”低200元、高680元；“其他乡镇”低560元、高1040元。

清退编外人员要补偿吗？

清退编外人员是不是需补偿，要看其很小一部分情况而定。在相当大一部分情况下，法律并没有明确规定国有企业清退编外人员需支付经济补偿，但是在实质上操作途中，为了维护劳动者的合法权益，国有企业可能会与其协商达成经济补偿协议，比如按照个人工龄、工作岗位、薪资待遇等方面进行综合多方面因素慎重考虑清楚。值得注意的是，在执行这一措施时需遵守国家法律法规，保证劳动者的合法权益。

百分之30补偿，清退临聘人员,补偿标准要看情况,假设是非法辞退,需按照临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。而根据正常程序解除合同的,赔偿基数是平均月工资。如单位有正当利益辞退员工的,可以不需要支付赔偿。

清退编外人员要补偿。

对机关单位编外人员清退，应根据国家有关政策文件制度规定执行。详细赔偿金额是，每干满一年，按当事人月收入30天赔偿，高不能超出二十四个月。

肯定要给补偿的

2023年清退编外人员是个大举措，清退的编外人员肯定要给予一定的补偿，补偿标准因各地财政收入来决定的。

清退编外人员应该给予规定内的补偿，单位聘用编外人员从事正常工作，应该双方是签定劳动合同的，清退说明了解除劳动合同，聘用单位应该按照工作年限，按规定进行补偿。

有要补偿

清退劳动者，按照在本单位工作的年限，每满一年支付30天工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付15天工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数目金额支付，向其支付经济补偿的年限高不能超出十二年。